Отпуск сотрудника с последующим увольнением / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов

Можно ли взять отпуск с последующим увольнением минуя график отпусков (изменились обстоятельства). Работодатель говорит нельзя, только увольнение, а за имеющиеся дни выдадут компенсацию, а мне нужен первый вариант. Правомочный ли отказ работодателя?

Я сотрудник ФСИН. Собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребёнком, поработать месяц и уйти в отпуск с последующим увольнением по выслуге лет. Хотелось бы узнать сколько отпуска мне положено (собираюсь выходить в марте 2021)

Я действующий сотрудник полиции 15.01.2021 г хочу написать рапорт на отпуск за 2021 г. с поледующим увольнением на пенсию, возможно ли это?

В связи с надвигающимся кризисом и карантином из-за короновируса, начальство на работе предложили следующие варианты:

1. Увольнение по собственному с выплатой 2 х ЗП

2. На время карантина – уход в отпуск (оплачиваемый на две недели, вместо того, который по графику уже был подписан на лето), далее после выхода из отпуска следует сокращение ЗП, на какой размер, они сообщат по факту, когда я выйду из отпуска.

Записать данный разговор не успели, доказательств нет. Принесли бумаги на подпись об отпуске. Речь идет о целом отделе. Писать коллективное заявление в трудовую инспекцию? На какие компенсации может быть расчет? Что требовать?

Здравствуйте, в чем заключается Ваш вопрос? Процедуру Вы сможете узнать в отделе кадров. Пишите рапорт на отпуск. За положенный срок для увольнения пишите рапорт на увольнение. Можете направить его почтой. Являюсь сотрудником полиции, хочу уйти в отпуск за 2019 год с последующим увольнением.

Я сотрудник полиции написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Находясь в отпуске - заболела, оплатят ли больничный лист в таком случае?

Я являюсь сотрудником полиции. Если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением. Могут ли меня уволить по статье за какой нибудь проступок пока я буду в отпуске?

В настоящее время нахожусьв отпуске с последующим увольнением на пенсию (сотрудник мвд), приказ от 05.06.19, уволена буду с 21.07.2019. В отпуск планирую выехать в Тунис. Могут ои быть в отношении меня негативные последствия?

Я сотрудник ОВД хочу уйти на пенсию, можно ли мне взать отпуск с последующим увольнением сейчас, если по графику он в августе?

Сотрудник написал заявление "в отпуск с последующим увольнением" под давлением начальника (достал всех скандалами). Теперь сотрудники боятся, что он может отозвать свое заявление. Как перестраховаться, чтобы он не смог обратно вернуться? Спасибо.

Сотрудник организации ушел в отпуск с последующим увольнением. Сотруднику выдали деньги на проезд в отпуск и обратно. По приезду бывший сотрудник отчитался о потраченных деньгах на проезд но только на половину выданной суммы. Как взыскать оставшуюся сумму с бывшего сотрудника?

Можно ли сотрудника уволить если он находился в отпуску по уходу за ребенком и принять в другую и при этом отправить опять на отпуск по уходу.

А если человек уволился по соглашению сторон? Ушел в отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка на руках. Предположим последний день отпуска и день увольнения 17 августа? Больничный пришлось взять 14 августа. Кто его оплатит?

Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, вправе работодатель не отпустить меня в связи с производственной необходимостью?

Здравствуйте! Сотрудник, написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением отработав в бюджетной организации 7 месяцев. Также написал заявление на оплату дороги (ст 325 ТК РФ). Обязан ли работодатель оплачивать дорогу?

Здравствуйте) я работаю в исправительной колонии, в отпуске не был, он у меня по графику в конце года. Могу ли я сейчас отгулять отпуск с последующим увольнением? Пенсионного возраста нет! Спасибо.

Меня интересует следующее. Руководство Мвд хочет наложить на меня дисциплинарное взыскание. Прошел месяц и приказа жо сих пор нет. Сейчас я на больничном и плавно ухожу в отпуск с последующим уволнением. Могут ли в этом случае мне вынести наказание?

Сотрудник организации хочет оформить очередной отпуск например с 16. 05. т.г. с последующим увольнением. Правомерно ли администрация предлагает уволиться с указанной даты?