Мать одиночка директором магазина Пятерочка отстранена от работы за просрок в 4000 рублей - что делать?
Я мать одиночка работаю директором магазина пятерочкаСложилась ситуация: личная неприязнь вышестоящего начальства, прямым текстом было сказано, что я работать тут не буду (есть запись на диктофон) Взысканий никаких не было, сегодня меня отстранили от работы за просрок в 4000 рублей. Могут ли за это уволить? Как быть в такой ситуации?
Такая ситуация. На работе пытаются уволить: всячески подставляют, выносят необоснованные дисциплинарные взыскания, доходило даже до прямых угроз "устроить "веселую" жизнь". Работаю на режимном предприятии. В правилах внутреннего распорядка сказано, что аудио/видео запись запрещена.
Могу ли я для подтверждения такого давления со стороны работодателя использовать скрытую запись на диктофон? Или меня могут привлечь к ответственности?
Могу ли я для подтверждения такого давления со стороны работодателя использовать скрытую запись на диктофон? Или меня могут привлечь к ответственности?
---Здравствуйте, вас же и привлекут к ответственности. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Кирилл, в Вашем случае не имеет смысла доказывать предвзятое отношение к Вам работодателя - Вы ведь не планируете писать заявление об увольнении по собственному желанию. Вам необходимо обжаловать в судебном порядке КАЖДЫЙ приказ о применении к Вам дисциплинарного взыскания.
Спросить
Кирилл, в данном случае главное не поддаваться на давление, не писать "по собственному", а дисциплинарные взыскания можно оспорить в суде. Относительно использования диктофона, надо уточнить ситуацию, относительно соблюдения Вами законодательства о гостайне. Но при правильном ведении "борьбы" с работодателем без него можно вообще обойтись. Скажем, доказательства давления нужны только, если Вы напишете "по собственному", а если не напишете - то зачем они?
СпроситьЯ работаю в продуктовом магазине. Брала в магазине под запись продукты общей стоимостью 25000 р. Писала расписку что я обязуюсь выплатить эту сумму. Я мать одиночка. Начальство грозиться тем что уволит по статье. Если не выплачу все деньги в течение недели. У меня ребенок на руках. Могут ли они уволить по статье? И что делать в этой ситуации? Помогите пожалуйста.
Возможность брать продукты, как вы выразились «под запись» в законе не прописана. В зависимости от того, было ли на это согласно начальство и что вы писали в расписках, будет решаться вопрос о квалификации ваших действий.
СпроситьКак быть если работодатель не выплатил премию за год, при этом некоторые ремонтные работы проводились за счет работников т.е своими силами, хотя деньги на это выделялись из госбюджета, но застревали где то в карманах вышестоящего начальства. При этом спец. Одежда и спецоснастка доходит тоже не полностью. Каждый работник боится потерять свое рабочее место, так как было сказано прямым текстом если пожаловаться выше узнают кто и будут уволены.
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьТакая ситуация я работаю в магазине продуктов меня ограбили в магазине двое отвлекали двое других переволились через прилавок и забрали крупную сумму из под прилавка так как сейф в магазине отсутствует крупные купюры лежат под прилавком так как в кассе их хранить опасно был случай кражи прямо из кассы была вызвана полиция. Теперь полиция мне прямым текстом заявила что у начальства полиции есть сомнения что я говорю правду спросили меня согласна ли я пройти процедуру полиграфа я конечно же согласилась но как доказать что я была права и меня, правда ограбили и я не вру и могут ли меня за это уволить как мне вообще поступать в такой ситуации уволиться самой или ждать.
Проходите смело полиграф. Это ваша единственная надежда доказать, что вы непричастны к краже.
Спросить
У меня на работе сложилась следующая ситуация: вице-президент по персоналу, имея ко мне личную неприязнь, не связанную никаким образом с работой, всякий раз, встречая меня в коридоре позволяет себе меня унижать, говорит всякие непристойности в мой адрес. Подскажите, что я могу сделать в данной ситуации? Есть огромное желание ходить с диктофоном на работу, но в суде запись на диктофон не является доказательством. Если я пожалуюсь своему начальству - не факт, что будут приняты меры наказания к столь важной особе, а мое положение только ухудшится.
Добрый день! Фиксируйте обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд, взыскивайте моральный вред. Удачи.
СпроситьКоллега по работе записала разговор на диктофон 2 х людей и грозиться передать запись начальству. В следисвии чего их могут уволить. Пакостит зи за личной неприязни. Законно ли это?
Уважаемый Евгений.
Законность использования диктофона регулируется Законом РФ от 26.07.2006 г. № 149 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Согласно статье 3 настоящего закона правовое регулирование отношений, возникающих в сфере информации, информационных технологий и защите информации основывается на открытости информации о деятельности государственных от органов и органов местного самоуправления и свободном доступе к такой информации, кроме случаев, установленных федеральными законами.
Самое главное это содержание. Если запись содержит сведения, носящие личный характер, можно привлечь к ответственности.
Ну а делать пакости-это уже у человека такая гнилая конституция.
Спросить
Что делать, если подозревают в краже денег из кассы при неофициальной работе в продуктовом магазине?
Я работаю в продуктовом магазине устроена не официально, взяла деньги с кассы в размере 8000 рублей, с разрешения начальства магазина, начальство магазина подало заявление в полицию о краже денежных средств из кассы. Как мне быть в этой ситуации.
Зависит от того где вы расписались за то что взяли. И кто видел, слышал как начальство давало разрешение.
Спросить
Ствуйте! Я работаю продавцом кассиром в магазине, управляющая данного магазина цеденоправдено выживает старый коллектив с магазина, прямым текстом говоря что кто не согласен с чем либо будет уволен! Сегодня сложилась ситуация такая, весь день касса шла по норме, вечером при пересчете оказалось что не хватает 500 рублей, доступ к кассе в мое отсутствие имеет как раз управляющая! При моей просьбе посмотреть по камере внутреннего наблюдения (что как раз были установлены за наш счет под угрозой увольнения) она отказалась аргументирую тем что касса плохо просматривается заставила меня написать обьяснительную! Скажите может ли без доказательств в данной ситуацииуволить она меня? И что можно сделать если это произойдет.
Я работаю продавцом кассиром в магазине, управляющая данного магазина цеденоправдено выживает старый коллектив с магазина, прямым текстом говоря что кто не согласен с чем либо будет уволен! Сегодня сложилась ситуация такая, весь день касса шла по норме, вечером при пересчете оказалось что не хватает 500 рублей, доступ к кассе в мое отсутствие имеет как раз управляющая! При моей просьбе посмотреть по камере внутреннего наблюдения (что как раз были установлены за наш счет под угрозой увольнения) она отказалась аргументирую тем что касса плохо просматривается заставила меня написать обьяснительную! Скажите может ли без доказательств в данной ситуации уволить она меня? И что можно сделать если это произойдет.
