Консультант винного магазина обязан оплатить пять литров разлитого коньяка и после увольнения задумывается о юридических мерах
Всем доброго дня! Работаю продавцом консультантом в винном магазине. Находился на работе и кто то разлил пять литров коньяка, в это время я находился в другом конце зала. Руководство магазина требует с меня оплатить стоимость коньяка в размере 60 т.р., а дальше по своему усмотрению, либо увольняться, либо продолжать работать. Я отдал деньги и решил уволиться. Как мне дальше поступить? В Суд на них подать?
Вам не нужно было отдавать деньги. Теперь же стоит обратиться в полицию с заявлением о порче чужого имущества.
Спросить
Работю продавцем консультантом в магазине 4 месяца, магазин в котором я работраю решили ликвидировать. Продавцов поставили в известность за 4 дня до закрытия, работодатель требует написать заявление об уходе в административный отпуск, либо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Ни о каких компенсационных выплатах речи и не идет. Как правильно поступить в такой ситуации?
Нив коем случае не пишите заявление на увольнение пособственному желанию. Вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду о фактах нарушения
СпроситьРаботаю по графику на основной работе и решила устроиться на вторую работу продавцом-кассиром в магазин. Управляющая магазина берёт меня на работу только на 0,5 ставки, руководствуясь совместительством. Правомерно ли это, ведь работать в магазине я буду 2 через 2 в своё свободное от основной работы время?
Я работаю продавцом-консультантом в магазине. За последнее время из магазина были украдены дорогостоящие товары. На камерах зафиксированы воры, но не пойманы, так как о недостаче мы узнаем в конце рабочего дня при пересчете товара. Нас заставляют выплачивать стоимость товаров. Кто в таких случаях должен оплачивать стоимость товаров?
Если по фактам краж возбуждены уголовные дела, при этом не установлено Вашей вины в совершении данных краж, удержание в возмещение материального ущерба производить не вправе. По данному поводу Вы вправе обратиться как в государственную инспекцию труда, так и в суд. Удачи.
СпроситьПомогите пожалуйста. У меня такая ситуация. Я работаю в магазине самообслуживания кассиром. В магазине работают продавцы пенсионеры, также после меня был принят на работу кассир. В связи с сегодняшним кризисом работодатель сокращает штат, то есть предлагает уволиться одному кассиру по собственному желанию, либо перейти работать в другой магазин продавцом в этой торговой сети. Но я не хочу увольняться по собственному желанию и работать в другом магазине продавцом. В крайнем случае могу уволиться по сокращении штата. Как мне быть, что делать? Подскажите права работодателя и мои тоже. Спасибо за ответ.
Просто не нужно писать в таком случае заявление по собственному желанию. И ситуация разрешится сама собой. В крайнем случае уволят по сокращению (п.2 ст.81 ТК РФ).
Спросить
---Здравствуйте, не подавайте никаких заявлений вообще. пусть сами ищут выход. либо составьте соглашение на увольнение с выплатой нескольких окладов. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! ваш работодатель не прав, вы не обязаны писать заявление по собственному либо работать в другом магазине. Если ваша должность подлежит сокращению, то пусть и сокращают как положено по закону. Не подписывайте ни каких заявлений, пусть вручают вам уведомление о сокращении.
СпроситьРаботала продавцом в магазине одежды не официально. Работа мне не подошла, и отработав 9 смен, я решила уволиться. Руководство магазина отказывается выплатить мне расчёт.
Сможете взыскать только в судебном порядке, если докажете суду как наличие трудовых отношений с магазином, так и размер оплаты труда.
СпроситьЯ нахожусь на третьем месяце беременности, работаю продавцом в магазине рядом с домом, мне руководство предлагает перевестись в другой магазин якобы на облегчённый труд (магазин находится на другом конце города). Могут ли меня перевести без моего согласия?
Уважаемая Мария!
Перевод на облегченный труд беременной женщины производится по медицинским показаниям и с ее письменного заявления. Поэтому таким образом мотивировать Ваш перевод работодатель не может.
СпроситьДевушка работает в магазине продавцом. Ее пригласили на работу в другой магазин, из того решила уволится, написала заявление... а в свои выходные ходит в другой магазин (учится). Но на своей работе ей пригрозили, если ее увидят в другом магазине, уволят по статье. Интересно по какой? Человек разве не имеет право работать в свои выходные там, где хочет?! И что в этом случае ей ответить на это своему работодателю?!
Здравствуйте! Работу по совместительству никто не запрещал! Это право закреплено в Трудовом кодексе. А если уволят по статье, скажите, что восстановитесь через суд очень быстро ещё и моральный ущерб и судебные расходы взыщите!
СпроситьТакой вопрос: я работаю в туристическом магазине. У нас 2 магазина, один не далеко от места моего жительства, другой - на другом конце города. Во время моей работы начальство приняло на работу ещё 2 х работников, а меня теперь переводят в другой магазин на другом конце города. Могу ли я оспорить это решение?
Если у Вас есть трудовой договор с работодателем, там должно быть указано место исполнения трудовых обязанностей. Если оно меняется - это изменение трудового договора, которое должно происходить с Вашего согласия. Если место определено в любом из магазинов - вопрос спорный. Если вообще договора нет или место не определено - Вы имеете право оспорить решение т.к. условия труда существенно будут изменены.
Спросить
