Можно ли заменить ежегодную диспансеризацию, оплачиваемую работодателем
Можно ли заменить ежегодную диспансеризацию, оплачиваемую работодателем, на всеобщую бесплатную диспансеризацию у той части работников, год рождения которых предусматривает прохождение всеобщей диспансеризации раз в 3 года?
Я работающий пенсионер. В этом году по году рождения должна пройти диспансеризацию. Прочла, что имею право на два дня для прохождения диспансеризации. Эти два дня будут оплачивать ся работодателем или нет?
Здравствуйте, уважаемая Зинаида!
Новая статья 185.1 Трудового кодекса РФ гарантирует сохранение Вам за дни для диспансеризации и места работы, и среднего заработка. Но при одном условии: диспансеризация должна проходить в порядке, предусмотренном законодательством.
Это означает, что Вы не вправе сами обратиться в поликлинику за диспансеризацией в любое выбранное Вами время. Вы не вправе проходить диспансеризацию в платном порядке.
Если же речь идет о гарантиях государства, диспансеризацию можно пройти только в поликлинике по месту прикрепления Вашего страхового полиса (имеется в виду полис ОМС).
Освободить Вас от работы для прохождения диспансеризации должны на основании Вашего личного письменного заявления. День или дни освобождения от работы согласовываются с работодателем, так как это не обязательно должны быть два дня подряд.
Таким образом, из анализа норм Трудового кодекса РФ следует, что оплачивает Вам дни для диспансеризации работодатель.
Всего Вам доброго!
У меня вопросы. Я - медсестра, работаю в детской поликлинике. Старшая медсестра говорит мне пройти диспансеризацию в своё личное время (в моём случае перед моей второй сменой). Когда я посмотрела возраста, подпадающие по приказу Минздрава 106 н под диспансеризацию в 2017 году, то своего года рождения не увидела (я 1985 года рождения). Могу я сказать старшей, что отказываюсь приходить диспансеризацию на основании отсутствия моего года рождения в списке за 2017 год в этом приказе? Если откажусь, то какие ко мне начальство может применить санкции вследствие моего отказа от прохождения диспансеризации в 2017 году? И вообще, законно распоряжение начальства требовать от своих подчинённых прохождение диспансеризации в своё личное время?
Доброго Времени суток!
На время прохождения диспансеризации - работник освобождается от трудовых обязанностей - то есть ТРЕБОВАНИЕ не законно.
ПО поводу ВАШЕГО года - ВЫ уточните, на каких ОСНОВАНИЯХ от вас ТРЕБУЮТ прохождения диспансеризации
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Спросить
Согласно п.5 ст.24 Федерального закона РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» обязывает работодателя беспрепятственно отпускать работников для прохождения диспансеризации.
всего хорошего.
Спросить
Поздно спросила. Проходить я должна уже завтра перед своей второй сменой с утра. Вот и я подумала, что незаконно. Видно на основании того, что я работаю в медицине, и такие просмотры обязательны. Я в прошлом году проходила также диспасеризацию с отрывом на несколько часов от работы, но без увеличения рабочей смены на время прохождения диспасеризации, как в этом году для других сотрудников, работающих только с утра.
Спросить
Диспансеризация вы обязаны проходить ежегодно, прохождение диспансеризации должно быть в рабочее время, если проходите в нерабочее время, работодатель должен выплатить компенсацию или предоставить отгул.
СпроситьОбратилась в больницу с целью прохождения диспансеризации (мне 43 года), отказали, сказав, что диспансеризация в этом году закончилась. Правильно ли это? Как человек должен определить сроки диспансеризации?
Можно ли отказаться от диспансеризации, если работаешь на РЖД и проходишь профосмотр раз в три года?
Могу ли я отказаться от диспансеризации? Я работаю на РЖД раз в три года прохожу профосмотр. В остальные годы, каждый год направляют на диспансеризацию.
Ничто не мешает Вам отказаться от прохождения диспансеризации
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 3 февраля 2015 г. N 36 ан "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
8. Диспансеризация проводится при наличии информированного добровольного согласия гражданина или его законного представителя (в отношении лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство), данного с соблюдением требований, установленных статьей 20 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 48, ст. 6165).
Гражданин вправе отказаться от проведения диспансеризации в целом либо от отдельных видов медицинских вмешательств, входящих в объем диспансеризации.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьОплачивается ли диспансеризация работодателем?
Должен ли работодатель отпускать работника на диспансеризацию (раз в 3 года) с сохранение заработной платы, каким законом это регламентируется?
Обязан оплачивать.
ТК РФ, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 46. Медицинские осмотры, диспансеризация
6. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, прохождение и проведение медицинских осмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения являются обязательными.
7. Порядок и периодичность проведения медицинских осмотров, диспансеризации, диспансерного наблюдения и перечень включаемых в них исследований утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При проведении медицинских осмотров, диспансеризации могут учитываться результаты ранее проведенных (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации, подтвержденные медицинскими документами пациента.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
1,Да,оплачивается. Время диспансерного обследования оплачивается в размере среднего заработка.
2. Работодатель обязан отпустить сотрудника на диспансеризацию, если последний изъявит такое желание (ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").Всего доброго!
Спросить
В случаях, установленных законом, прохождение и проведение медосмотров, диспансеризации и диспансерного наблюдения обязательны (ч. 6 ст. 46 Закона об охране здоровья). Если диспансеризация по закону обязательна, то работодатель оплачивает день ее прохождения. Удачи.
Спросить
Оплачиваются ли работодателем дни бесплатной диспансеризации по ОМС, которая проводится раз в 3 года?
Должен ли работодатель отпускать работника на диспансеризацию в рабочее время с сохранение заработной платы, каким законом это регламентируется?
СпроситьПишут - " Все граждане России раз в три года могут пройти бесплатную диспансеризацию. В первый раз – когда вам исполнился 21 год.
Диспансеризацию проходят все граждане России один раз в три года, начиная с 21 года: в 24 года, 27 лет, 30 лет, 33 года и т.д.
• для инвалидов войны и некоторых других категорий граждан диспансеризация проводится ежегодно;
• если вы хотите пройти диспансеризацию, обратитесь в регистратуру вашей поликлиники, вам обязаны все разъяснить;
• в соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника, желающего пройти диспансеризацию, и засчитать ему этот день как рабочий;
• все анализы и прием узких специалистов бесплатны;
• частные клиники тоже могут принимать участие в диспансеризации..." у меня в организации мне не засчитали этот день как рабочий. Писала заявление на отпуск за свой счёт.
Правомерно ли это?
Добрый день. Диспансеризация подразумевает под собой добровольный порядок прохождения мед. обследования. Т.е. вы не обязаны, а можете его пройти или можете от него отказаться. В Трудовом кодексе указано, что в случаях если вы проходите Обязательные обследования, то такой день оплачивается, а вот про добровольные мед. обследования ничего не указано. По этому да, в общем и целом ваши кадровики поступили верно.
СпроситьА вот ещё пишут - Работники смогут спокойно пройти диспансеризацию без угрозы получения прогула и испорченных отношений с начальством. Их освободят от работы на время полного рабочего дня для прохождения медосмотра, сохранив и должность, и средний заработок.
Такой законопроект с поправками в Трудовой кодекс подготовили вице-спикер Госдумы Андрей Исаев и первый зампред Комитета по охране здоровья Николай Герасименко. Поскольку действующая программа диспансеризации предусматривает, что граждане должны проходить профилактические осмотры и обследования раз в три года, то и свободный день, по замыслу авторов законопроекта, работнику будет положен один раз за трехлетку.
Это написано в 2016 году. И получается до сих пор поправку в ТК не внесли?
СпроситьЯ работаю преподавателем в общеобразовательной школе. Проходила в феврале ежегодный медосмотр. В октябре наш коллектив будет проходить диспансеризацию. Могу я отказаться от её прохождения или это обязательно? Если можно обойтись без диспансеризации, то как грамотно отстоять своё право на добровольное прохождение диспансеризации. Спасибо.
Чтобы узнать наверняка, можно обратиться с этим вопросом в инспекцию труда и департамент образования
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам!
СпроситьПациентка прошла диспансеризацию и ей выдана была справка о прохождении диспансеризации. Кроме этого, доктор назначил обследование, не входящее в диспансеризацию. Пациентка прошла его в другой день и теперь требует справку о том, что и в тот день она была на диспансеризации, написала жалобу. Спасибо.
Составление документов, в том числе ответа на жалобу не относится к бесплатной юридической помощи.
СпроситьДиспансеризация взрослых начинается с 21 года, а несовершеннолетних заканчивается периодом 17 лет. Как проходят диспансеризацию люди в возрасте 18-21 год? Чем это регламентируется? Приказ 1006 н говорит о том, что подлежат диспансеризации взрослые с 18 лет, а в приложении возрастная линейка начинается с 21 года. Это просто юридический ляпсус или есть специальные регламенты для выпадающих возрастных групп?
Добрый вечер! да имеются специальные регламенты.Желаю вам удачи и всего самого хорошего.звоните как будут вопросы.
СпроситьМне 40 лет. Я хочу пройти Диспансеризацию в поликлинике. Последний раз это делал в 18 лет.
Есть несколько вопросов.
1. Могу ли я потребовать в поликлинике прохождения Диспансеризации?
2. Имеют ли право мне отказать в прохождении Диспансеризации?
3. Если мне откажут, на какие правовые акты мне ссылаться?
Денис, Добрый день! Обратитесь в поликлинику где Вы прикреплены. Вам должны ответить, имеете Вы право или нет. В случае отказа Вы можете написать заявление (жалобу) на имя заведующего поликлиникой.
Спросить
