Врач принимает пациентов в диагностическом кабинете в нерабочее время - вечером и по субботам. Вопросы этики - можно ли отказать в приеме при оскорблениях коллег и использовать диктофон для записи приема?
199₽ VIP
Медработник ведет прием в вечерние время и субботу в диагностическом кабинете. У кабинета есть основной график работы по будням. Может ли работник отказать в приеме при оскорбление самого работника или его коллег? Можно ли использовать диктофон для записи приема?
Прием пациентов осуществляется по графику.Можете использовать диктофон и при оскорблении обратиться в прокуратуру.Прокурор уполномочен возбуждать адм.производство по данному адм.правонарушению.
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Вы не вправе отказать в оказании медицинской помощи. На диктофон может записывать.
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Статья 11. Недопустимость отказа в оказании медицинской помощи
1. Отказ в оказании медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и взимание платы за ее оказание медицинской организацией, участвующей в реализации этой программы, и медицинскими работниками такой медицинской организации не допускаются.
2. Медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником гражданину безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее оказании не допускается.
3. За нарушение предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи требований медицинские организации и медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Отказать в оказании медицинской услуге вы не вправе.
ст. 41 Конституции РФ Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь.
А вот используя диктофон, привлекая свидетелей вы вправе обратиться в правоохранительные органы с целью привлечь виновного лица к ответственности (5.61 КоАП РФ(, а можете обратится в суд в порядке гражданского судопроизводства с иском о защите чести,достоинства и деловой репутации (ст. 132 ГК РФ(, с требованием о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ(.
Спросить
В приказе о приеме на работу указали условия приема на период декретного отпуска основного работника, принятый работник требует указать дату окончания работы, нужно ли это делать, ведь мы незнаем когда выйдет на работу основной работник.
Прошу ответить на следующий вопрос.
Как правильно оформить перевод из совместителей в основные работники. Что должно быть написано в приказе - прием или перевод? И какая запись должна быть в трудовой книжке - дата приема как совместителя или дата приказа о приеме в основные работники?
Скажите, пожалуйста, как сделать правильные записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника, правильно ли я поняла, что в приказе о приеме и в трудовой книжке запись "на время отсутствия основного работника" не делается, а это условие указывается только в трудовом договоре? Нужно ли делать приказ о переводе работника на постоянное место работы, если основной работник так и не возвращается на работу? Или доп. соглашение, или новый трудовой договор? Заранее спасибо!
Имеет ли врач отказать от приема, когда я пришла на прием? С температурой, кашлем, недомоганием я обратилась к терапевту, в приеме мне было отказано, тк я прописана не в городе а в поселке, полис был при себе, в кабинет зашла в порядке живой очереди.
Скажите, пожалуйста, может ли врач отказать в приёме, если пациент опоздал? Талон был на 13:00. Смогла прийти только к 15:00. Часы приёма врача с 8:00 до 16:18. У врача не было пациентов ни в кабинете, ни возле кабинета. Тем не менее, в приёме мне отказали. Поликлиника государственная. Спасибо. С уважением, Елена.
Работник написал заявление на прием на работу, но работадатель не заключил трудовой договор и не издал приказ о приеме. Какие права есть у работника по отношению к работатдателю?
Спасибо.
Скажите правомерно ли отказано в приеме онкологом, не пошла осмотра гинеколога. Талон на прием к онкологу был на руках. На прием к онкологу отправил участковый терапевт, после прохождения диспансеризации при выявлении на маммографии фиброзной мастопатии. На кабинете врача онколога объявление, что прием ведется при наличии флюрографии и прохождении смотрового кабинета (гинеколога). Куда можно обратиться с жалобой.
При приеме на работу был работнику оплачен медосмотр работник проработал месяц нужно ли удерживать с работника за медосмотр при увольнении.
Пришли к своему педиатру без записи, около кабинета было пусто, зашли, но врач в приеме отказала, руководствуясь новыми правилами, что первичный приём теперь ведёт дежурный врач, а к ней приходить только на 2-ой приём. Правомерный ли отказ?
Скажите пожалуйста, врач ведёт прием, во время приёма имеет ли право гл.врач войти в кабинет, спросить как дела и здороваться с пациентом? (приём стоматолога, пациент с открытым ртом)
