Знакомого уволили за драку в не трезвом сост. Будучи в отпуску. Правомерны ли действия руководства и есть ли шанс обжаловать.
Знакомого уволили за драку в не трезвом сост будучи в отпуску.
Правомерны ли действия руководства и есть ли шанс обжаловать.
Отработала в организации 9 месяцев, написала заявление на отпуск 1.07.2016 по приказу руководства, 28.06.2016 меня уволили, написала заявление-по собственному, руководство отказывается оплачивать неотгуленный отпуск. Правомерно ли это?
Во время отпуска 1 августа я написала заявления на увольнение, отпуск у меня заканчивается 25 августа, руководство требует, что бы я во время отпуска выходила на работу. Подскажите правомерны ли действия руководства? Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?
Руководство предприятия не подписывают заявление на отпуск.
Согласно графика отпусков я должна была пойти в отпуск с 03.01.16 г.
Сейчас заявление на отпуск с 26.02.16 г.
Прошу разъяснить, правомерны действия руководства, и какие могут быть основания в отказе отпуска?
Работаю на производстве с вредными условиями труда. Руководство отменило дополнительный отпуск по вредности а сама вредность осталась. Правомерны ли действия руководства.
Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.
Работаю в гос. организации, нужно было взять по семейным обстоятельствам 4 часа не оплачиваемого административного отпуска, руководство заставило взять отпуск на весь рабочий день, ссылаясь на какие то трудности в бухгалтерии. Правомерны ли действия руководства?
На время отпуска сотрудников руководство детского сада заставляет других сотрудников отработать по месяцу без доплаты. ПРАВОМЕРНО ЛИ ДЕЙСТВИЕ РУКОВОДСТВА.
Отказ от мед. освид-ния будучи совешенно трезвым гибдд. Есть ли шанс не лишиться прав?
Работаю в здравоохранении, на период самоизоляции нет работы, т.к. связана с профосмотрами. Руководство отправляет в отпуск. По графику отпуск в июле. Сейчас мне отпуск не нужен. Правомерны ли действия руководства?