Период отпуска / Трудовое право - 22453 советов адвокатов и юристов

Можете подсказать, на работе, работа связана с вредными факторами, ссылаясь на коллективный договор отказываютя переносить льготный период отпуска на следующий календарный год, не сам отпуск, он останется как ежегодный основной, а сам льготный период, который бы я использовал до места отдыха и обратно в следующем году, на сколько их поступок правомерный?

Сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В это время обнаружили злокачественное образование в груди. Прохожу лечение, больничные не оформляю так как в отпуске, кадры направляют на ввк! Имеют ли они право направлять в период лечения и находясь в отпуске меня?!?

Могут ли классного руководителя выпускного класса не отпускать в отпуск по установленному графику до тех пор пока его класс не получит аттестаты в полном составе? Есть дети, которые пошли на пересдачу и получать аттестаты будут не в основной период, классный руководитель уже в отпуске будет

Брак расторгнут в феврале 23 года. Бывший супруг участия в жизни детей не принимает. Составила иск на алименты, в том числе за прошедший период. И хочу подать на содержания себя. Можно ли так же,как и на детей, запросить содержание матери с момента развода (то есть задним числом)

Несколько лет находилась в декретном отпуске. На этот период колледж принял преподавателя. После моего возвращения (2018 год) из декретного отпуска принятый преподаватель осталась работать в колледже, но в другой должности (менеджер), при этом небольшая часть педнагрузки была передана ей. В этом учебном году ее перевели в должность преподавателя информатики и при распределении педагогической нагрузки практически 700 часов, сократив мою нагрузку примерно на 500 часов (по сравнению с прошлым годом). Правомерно ли это? Спасибо

Столкнулась с такой ситуацией. На работе начался период отпусков и работник, который работает в сб и вс в отпуске, а сменщик на больничном. В этой ситуации начальство издало приказ, о моём выходе на работу в выходные дни (я работаю на пятидневке). В мои планы это никак не входит, да и попросту я хочу отдохнуть в конце рабочей недели.

Но мой отказ не принимают, мол есть приказ, вот и работай. Разве это правомерно?

Выдали справку-вызов, где не указали период с... по..., а перечисляют дни, когда консультация и когда экзамен, пример: 12.06 консультация, 13.06 экзамен, 18.06 консультация 19.06 экзамен и т.д., как писать заявление на уч.отпуск? На какой срок? Обязаны ли меня отпустить с такой справкой? Насколько я знаю справка-вызов везде единого образца, где указывают период, но моя как будто в свободной форме напечатана, имеет ли она вообще силу?

Как можно решить вопрос, если перед декретным отпуском меня заставляют писать рапорт на перевод на другую должность, мотивируя это тем, что кого то нужно назначить на мою должность, чтобы кто то выполнял мою работу. Сказали, врио только на 6 месяцев можно, а я выхожу в декрет на 3 года. А как же трудовой кодекс, в котором написано, что на период декрета сохраняется рабочее место? Служу в Рросгвардии.

Могу ли я вообще не брать отпуск если он приходится по графику на период объявленного сокращения

Как правильно оформить промежуток из отпуска УзР (закончился 11.06) в отпуск БиР (начало в сентябре)? Имеется ежегодный отпуск 34 дня. Верно ли будет сначала оформить за свой счёт, потом оплачиваемый, а остаток до БиР тоже за свой счёт или на больничных? Нужно ли писать замену лет на ежегодный? Для нового БиР выбирается замеянемый период до первого БиР?

Как составить заявление на увольнение в период отпуска? «Прошу уволить меня по собственному желанию в период отпуска»

Вопрос такой, студент иностранный гражданин, в данный период времени обучается очно в аспирантуре. Планирует взять академический отпуск. Если в его период он получает гражданство РФ, то будет ли действовать отсрочка от армии?

Правомерно ли невключение учебных оплачиваемых отпусков (первое высшее, заочное обучение за счёт бюджетных средств, периоды с 2008 по 2011 годы - всего 195 дней) в льготный педагогический стаж и отказ в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

Я педагог детского сада, работаю в учреждении с 2012 года по настоящее время 2024 г. за этот период была на 1,5 в декрете, хочу взять отпуск на 1 год, дадут мне его? С учётом декрета? Место работы сохранится? За этот год я смогу устроится педагогом в другом регионе?

Я курсант, хочу перевестись в другой в вуз, но период отпуска, и период перевода в другой в вуз отличаются, могу ли я отчислиться в связи с переводом дистанционно, и может ли меня принять новый вуз раньше срока

Входит ли в стаж для расчета больничного отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Проживаю в городе, в свой сельский дом приезжаю в отпуск. Написал заявление в сельскую организацию по вызову мусора на перерасчёт за период временного отсутствия в сельском доме, приложил ж/д билеты. В перерасчёте отказали на основании что все перерасчёты временного отсутствия делаются по основному месту регистрации в городе, а за мусор в сельском доме платить нужно ежемесячно.

Работник уходил в отпуск без сохранений заработной платы на 195 дней. Ушел с 10.08.2022 по 20.02.2023. отпуск за период 11.03.2021 по 10.03.2022 г. он отгулял. Положен ли ему отпуск за период 11.03.2022 по 07.09.2023?

Может ли работодатель отказать мне в отпуске, сославшись на нехватку кадров летом, и невозможностью заменить меня на период отпуска. Я отработал 9 месяцев официально по трудовой, график 2 суток через 2. Как мне быть в данной ситуации!?

Я работаю в сфере образования, в июне 2022 года я ушла в декрет, перед декретом я не ходила в отпуск. Из декрета я вышла в октябре 2023 года, отработала 8 месяцев и мне дали отпуск за 2021-2022 год, но оплатили мне его не за те периоды, а за 8 мес что я работала в 2023-2024 году. Я работа до декрета на две ставки, у меня должен был отпуск оплатиться хорошо, но выйдя из декрета и проработав 8 мес. я просто потеряла хорошие отпускные, мне начислили по МРОТ его, сказали что все верно, по новому закону, я же отработала 8 мес вот и начислили. Правильно ли это?

Я самозанятая. В детский сад требуют справку о том, что в летний период у меня отсутствует отпуск (чтобы ребенку предоставили место в другом д/с) . Могу ли я оформить такую справку на свои данные и от себя написать, что я в летнее время работаю?

За 2020 год не отгуляла отпуск. 1 февраля 2021 ушла в декрет. В декрете пробыла 3 года.30 марта 2024 года вышла на работу. С 3 июня 2024 пошла в отпуск за 2020 год. Какой период должны были взять? И за какой период должны были быть начислены отпускные?

Законно ли, что работодатель не подписал отпуск ЧАЭС и сказал выходить на работу. Хотя заявление было написано заранее и начал сство знала, что мне нужен этот отпуск на этот период. За 2 дня до начала отпуска сказали, что работать некому и что отпуск мне не подписали.

Я трудоустроен на должность проходчика в компанию АО ГРК Двойной Дук от 02.12.2022. До апреля 2023 г. работал по профессии. С апреля подземные разработки законсервировали на летний период, на летний период меня перевели на сезонную работу гидромониторщиком. С августа 2023 г я оформил отпуск, и уехал домой. И уже прошло 10 месяцев как меня не вызывают на работу. Руководство аргументирует это тем что: такие профессии как-проходчик и гидромониторщик не запланированы на текущий год и оплата меж. вахтового отдыха не прописано в трудовом договоре. Хотя специалист от. кадров почти каждую неделю (начиная с февраля) обещает со дня на день вызвать на работу. Как теперь быть? Куда обратиться за справедливостью?

А если муниципальное учреждение ликвидировали и выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, а в кол договоре (муз школе) прописано, что июнь-август являются каникулярным периодом и отпуск независимо в какое время устроен сотрудник, положен. Создано новое муниципальное учреждение в мае, а ранее куплена путевка в санаторий в июле. Как быть? И еще является председателем ликвидационной комиссии.