Может ли госслужащий без стажа за государственную тайну путешествовать за границу?
Работаю в гос. структуре (полиция), но должность в/найм (госслужащие). На работу принимали по ТК.Имеют ли право меня не выпускать за границу мой работодатель, если я не имею стажа за гос. тайну?
Здравствуйте! Мня интересует вопрос по поводу запрета госслужащих за границу. Если я имею сведения к гос. тайне и могла выезжать раньше, то сейчас сказали вышел новый какой то регламентирующий документ, который запрещает выезжать за границу вообще всем госслужащим и которые даже не имеют форму допуска.
Уважаемая Виктория! К категории невыездных граждан относились лица, имевшие проблемы с законом, находящиеся под следствием, злостные должники, мужчины, проходящие службу в армии, сотрудники ФСБ, а также те, кто по специфике работы имел доступ к секретным сведениям. Именно последняя категория граждан чаще всего относится к государственным гражданским служащим. Служащие, имеющие доступ к сведениям первой степени секретности, никак в свободе передвижения не ограничены. А вот если у них имеется допуск второй или третьей степени, с поездками придется повременить. Как правило, через пять лет после увольнения запрет на выезд снимается. Но могут быть и иные условия – все они указываются в контракте при приеме на работу и сюрпризом для работника не являются. Военнослужащие могут выхлопотать себе заграничный отпуск по разрешению командования. В исключительных случаях (требуется срочное лечение, присутствие на похоронах) могут выехать и сотрудники системы государственной безопасности. Желаю удачи Вам.
СпроситьРаботаю в структуре МВД на должности инспектора по кадрам. Нам сказали, что отдел кадров будут разаттестовывать, переводить на вольнонаемную должность, а аттестованную должность сокращать. Имеют ли право меня разаттестовать и сократить мою должность, если я беременна?
Разатестовать могут должность, а Вас только, если не пройдете очередную аттестацию. Вам должны предложить подходящую должность, и только, если такой должности не окажется, либо Вы не согласитесь, тогда могут сократить
СпроситьДолжен ли работодатель сохранять тайну о мое положении (беременность). Работаю в такой структуре, что сплетни по всем отделениям разлетится. А мне не хотелось бы. Могу ли я взять с работодателя обязательства сохранить в тайне информацию о моей беременности? Желательно документально.
Долг по кредиту банк продал коллекторскому агенству. Имеют ли право не выпускать за границу, ведь это долг негосударственной структуре?
наложить запрет на выезд за границу может только СУДЕБНЫЙ ПРИСТАВ-ИСПОЛНИТЕЛЬ.
на действия колекторов подавайте в прокуратуру, роспотребнадзор и ОБЭП
СпроситьБанк подавал в суд и было решение суда, долг похоже занесли в базу данных по должникам, потом банк продал этот долг коллекторскому агенству, почему же он(долг) так и остался в базе должников, если долг теперь перед коллекторским агенством?
СпроситьА если судебный пристав вынес своё решение, то долг так и будет висеть, даже если банк уже к нему не имеет отношения? и человек останется невыездной? Как и кто может снять этот долг?
СпроситьПри сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт. ед. по без конкретизации должностей) численность не изменяется. То есть по структуре сокращения нет, по штатному - есть. Штатное и структура утверждены и подписаны в один день. Усматриваются ли в этой ситуации основания для восстановления на работе? Что имеет большую силу - структура или штатное расписание?
Я работал начальником технического отдела с 2007 по 2011 гг. Потом структуру техотдел удалили из структуры предприятия, хотя работников частично оставили. Меня перевели на должность инженера технического отдела, но в структуре фирмы нет технического отдела. Имеет ли право директор оформить мне в трудовой книге должность инженера?
Работаю в Военном Университете на должности гражданского персонала. Мой трудовой договор не предусматривает доплат за работу со сведениями гос. тайны, однако должностная инструкция требует принимать меры по защите сведений, составляющие государственную тайну. Могу ли я выезжать за границу, прежде всего в страны НАТО?
Трудовой договор здесь не причём. У вас должен быть допуск на работу со сведениями которые составляют государственную тайну.
СпроситьЕсли Вы не являетесь государственным гражданским служащим, то независимо от предоставленной вами информации Вы имеете полное право выезжать за рубеж в том числе и в Страны НАТО.
СпроситьУ Вас или есть допуск к гостайне или нет. Одно из двух. А трудовой договор здесь вообще никакой роли не играет. Выясняйте все в отделе кадров. Что подписывали при приеме на работу.
СпроситьАдминистрация района изменила свою ведомственную структуру с 01.01.2014 г по вновь созданной структуре в управлении образования осталость 3 человека остальные 30 человек остались в воздухе до 01.09.2015 г. в это время создается структура в образовании для МОП куда переходят 12 человек, остальные 18 человек висят в воздухе. В декабре 24 числа 2015 год этих людей сокращают и для них создают новую структуру в новую структуру меня не принимают, штатная должность занимаемая мной ранее остаётся. Имею ли я права на восстановление на работу.
Если осталась штатная должность ранее вами занимаемая то вы имеете законное право на восстановление на работе
СпроситьЯ работаю в строительном магазине, должность грузчик, при работе я использую ушм (болгарку) нарезаю металопрокат, при этом рабоче место не оборудовано.
В трудовом договоре не предусмотрена работа с УШМ, работодатель отказывается выдать наряд задания на работу. Имею ли я право отказаться от выполнения работы
Допуска работы с УШМ у меня нет.
Нахожусь в декрете 1 год, услышала что на моей работе собираются сокращать мою должность. Какие права я имею, будут ли мне выплачить пособие по уходу до полутора лет? имеют ли они право не взять меня на работу после декрета? Спасибо.
Любовь, по закону вас., пока находитесь в отпуске, уволить по сокращению не имеют права, соответственно, выплачивать положенное пособие обязаны. По выходу обязаны соблюсти процедуру сокращения (предупреждение за 2 мес и т.п.)
Спросить