Обязан ли работодатель сохранять в тайне информацию о моей беременности?

1 Скажите пож-та можно ли с работников подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны и перечислить перечень информации в обязательстве? Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?

Для защиты от травли работодателя вынуждена обратиться в комиссию по трудовым спорам. Для доказательства травли необходимо будет предъявить служебную информация. Для пояснения причин травли необходимо предъявить документы, относящиеся к коммерческой тайне. На предприятии действует положение о коммерческой и служебной информации. Без предъявления документов, представляющих собой служебную и коммерческую тайну не смогу доказать комиссии факт травли. Что делать? Как обезопасить себя от обвинения в разглашении коммерческой тайны?

В организации введен режим коммерческой тайны. Как сохранить ее при осуществлении своей деятельности следственным комитетом РФ? ФЗ О коммерческой тайне предусматривает наличие запроса правоохранительных органов о предоставлении информации составляющей коммерческую тайну. В то же время ФЗ О следственном комитете РФ наделяет следователя правом беспрепятственно войти в помещение организации и ознакомиться с любыми документами, что в свою очередь является возможностью для конкурентов через следователя получитть коммерческую тайну. Как быть?

Устроилась на работу. Через 2 недели у гинеколога узнала о беременности. Гинеколог дал направление в кардиологическое отделение для обследования. Неделю провела в больнице, весь персонал знал, что стоит беременность. Оказалось, что работодатель в курсе моей беременности и мне ищут замену. Сама не сообщала никому о своем положении. Переживаю, т.к. трудоустройство неофициально пока. Уверенна, что это разглашение врачебной тайны медперсоналом. Какие действия я могу принять для выяснения личности виновного в разглашении моей личной тайны и могу ли подать в суд на виновника?

Что делать, если я не хочу сообщать работодателю об усыновлении ребенка и хочу чтобы все думали, что ребенок родился у нас? Как сохранить тайну усыновления даже для работодателя, при получении отпуска по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка.

Сообщив о своей беременности, работадатель вдвое сократил мой средний заработок. Обращалась в инспекцию по труду. Пришло постановление, что работадатель обязан был сохранить за мной средний заработок. Как потребовать от работадателя, чтобы мне произвели перерасчёт за предыдущие месяцы?

После увольнения оставил негативный отзыв на сайте черных работодателей, работодатель вычислил что это моих рук дело, и готовит иск за клевиту и разглашение коммерческой тайны. Читал статью о ком тайне вроде ничего из описанноо мною не подходит под опредление ком тайна. Но хотелось бы перестраховаться. Могут ри реально меня за это привлеч к ответсвенности. Кстати иск на 150 тыс.

Моей девушке 16 лет сегодня узнали что она беременна но срок беременности не может быть больше месяца она хочет сделать аборт в тайне от родителей сможет ли она это сделать сохранив врачебную тайну?

Имеет ли право работадатель спрашивать о беременности? И можно ли скрыть беременность от работадателя?

Работаю в медицинской организации имеющей доступ к врачебной тайне. В декабре уходила на больничный в связи с угрозой беременности. Во время моего пребывания в стационаре коллега по работе, руководствуясь случайной информацией о состоянии моего здоровья стала разглашать мой диагноз всем коллегам, а кроме того посторонним лицам. Могу ли я применить к ней какие то меры наказания в данной ситуации, беря в расчет то, что беременность сохранить не удалось?