Правомерны ли действия работников центра занятости.
Стояла на учете в цзн будучи беременной в 24 недели случились преждевременные роды, мне оформили больничный лист по беременности и родам, закончился больничный лист 11.02.2014 и я приступила к поиску работы дальше, только мне не оплачивают пособие и не объясняют почему, говорят что пособие начнут выплачивать с 25.06.2014. правомерны ли действия работников центра занятости.
Я безработная, зарегистрирована в центре занятости населения. 8 мая 2013 г мне выписали лист нетрудоспособности по беременности и родам. В центре занятости, сказали, что они не оплачивают такие больничные листы, т.е. не выплачивают пособие по беременности и родам. Скажите, где мне должны оплатить мой больничный лист по беременности и родам?
Ситуация такая: Я проработала 7 лет на государственной службе. В январе 2013 года меня уволили по сокращению штата. Я встала на учет в ЦЗН как сокращенная. Искала работу и нашла ее будучи беременной. 12 августа 2013 года меня оформили на работу, а 28 августа 2013 г. мне выдали больничный по беременности и родам. ФСС мне отказывает в выплате больничных по беременности и родам, пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это?
До родов стояла в центре занятости на учете, потом ушла в отпуск по беременности и родам (с 29.02.2016 г. по 18.07.2016 г.) и 18.07.2016 г. снялась с учета в центре занятости. В это время, естественно, никаких выплат пособий с центра занятости я не получала. 18 мая родила ребенка. Должен ли мне департамент труда и соц. защиты населения выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента его рождения? Либо такое пособие я имею право получить только с момента снятия с учета в центре занятости (как мне объясняют в соц. защите)? Напомню, что никакого пособия в этот период от центра занятости я не получала. Заранее спасибо.
У меня такой вопрос я работала в детском саду меня сократили в связи с сокращением штата я была уже беременной и стояла на учете в поликлинике, встала в центр занятости на учёт но мне сказали что в 30 недель снимут с учёта так как они не оплачивают больничный лист по беременности, как мне быть?
Должны ли мне оплатить больничный лист по беременности и родам если я стою на учете в центре занятости. Мой врач говорит что они обязаны его оплачивать, а в центре занятости говорят, что я должна написать заявления с 30 недели о снятие с учета в центре занятости и не чего не будут оплачивать.
Уважаемая Татьяна г. Нижневартовск !
Настоятельно рекомендую вам НЕ писать заявления о снятии вас с учёта в Службе занятости населения.
Т.К. Служба занятости обязана оплачивать ваш больничный лист.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 11.03.2015г
СпроситьЗамужем, муж работает, я - нет. До родов стояла в центре занятости на учете, потом ушла в отпуск по беременности и родам (с 29.02.2016 г. по 18.07.2016 г.) и 18.07.2016 г. снялась с учета в центре занятости. В это время, естественно, никаких выплат пособий с центра занятости я не получала. 18 мая родила ребенка. Должен ли мне департамент труда и соц. защиты населения выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента его рождения? Либо такое пособие я имею право получить только с момента снятия с учета в центре занятости (как мне объясняют в соц. защите)? Напомню, что никакого пособия в этот период от центра занятости я не получала. Заранее спасибо.
Если ваш супруг работает, вам полагается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВ данный момент я беременна и состою на учете в центре занятости (пособие в центре занятости получить не получиться), больничный по беременности вот-вот должны выдать (в 2015 году через неделю), до этого я работала 2013 и 2014 сумма для расчета декретных составляла бы, если бы я работала 397788 руб, т.е. пособие по беременности и родам причиталось бы 76183 руб, сумма существенная, могу ли я, имея на руках больничный лист, оформиться на работу к индивидуальному предпринимателю, отработав у него предположим неделю, уйти в отпуск по беременности и родам и получить причитающейся пособие по беременности и родам?
С уже имеющимся больничным листом трудоустроиться у Вас не получиться, поскольку больничный должен быть оплачен именно с той даты, с которой он открыт. Даже если Вы и найдете такого ИП, который устроит Вас на работу, то у него будут большие проблемы с ФСС, ему откажут в оплате данного больничного листа, поэтому очень сомневаюсь, что Вас кто-то возьмет на работу.
СпроситьНахожусь на учете в центре занятости. Беременность 30 недель. Могу ли я не брать декретный отпуск и не оформлять больничный лист или оформить его позже, и продолжить получение ежемесячного пособия, если все равно пособие по беременности и родам мне не положено как безработной?
Это Ваше право-оформлять или нет отпуск по БИР. Пособие в отпуске по БИР в СЗН не выплачивается.
Спросить01 июня 2015 г меня, будучи беременной, уволили по ст.81 п.1 ТК РФ (ликвидация организации). Далее я встала на учет в центр занятости населения и получила выплаты по нетрудоспособности за 3 последующих месяца со дня увольнения. На данный момент с 31 августа 2015 г у менч открыт больничный лист по беременности и родам. Центр занятости населения меня временно снимает с учета, а ставит на учет служба социальной защиты. Вопрос, кто должен оплатить больничный лист по беременности и родам и должны ли?
Женщину уволили (ликвидация предприятия) Она стала в центр занятости и узнала, что беременная. В 30 недель ей надо предоставить больничный лист и сняться с учета в центре занятости. Ей положено пособие по беременности и родам?
После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) (далее – управление социальной защиты населения).
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с подпунктами "в – г" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённых приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012 н, имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;
матери, уволенные в период беременности.
Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребёнком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком указанным лицам назначается со дня, следующего за днём увольнения с работы.
Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:
или со дня рождения ребёнка – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,
или со дня, следующего за днём окончания отпуска по беременности и родам – в случае выбора пособия по беременности и родам.
При этом минимальный размер названного пособия на первого ребёнка с 1 февраля 2019 г. составляет 3277 рублей 45 копеек, на второго и последующих детей – 6554 рубля 89 копеек.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать – 13109 рублей 81 копейку.
Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на первого ребёнка в размере 3277 рублей 45 копеек, на второго и последующих детей – 6554 рубля 89 копеек, которое выплачивается со дня рождения ребёнка.
Статьёй 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком – со дня рождения ребёнка до достижения им возраста полутора лет.
Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в управление социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление с предъявлением документа, удостоверяющего личность и место жительства (место пребывания);
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход;
документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей);
справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (в случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию)
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком,
справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком) (примерная форма справки – приложение № 1);
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком отдельным категориям граждан, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 (для лиц, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам) (примерная форма справки о заработке (приложение № 2) и примерная форма справки о среднем заработке (приложение № 3);
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для лиц, уволенных в период беременности.
Спросить
