Уход за пожилыми родственниками - влияние на трудовой стаж и коэффициенты пенсии

Уважаемая Светлана!

Указнный Вами период не входит в трудовой стаж для пенсии. Однако данный период не прерывает стаж, необходимый для расчета и выплаты пособия по врменной нетрудоспособности (именно в данном случае в настоящий момент применяется, так называемый "непрерывный трудовой стаж").

С уважением, Демидова Н.Г.

Этот период не подлежит включению в стаж.

Опечитель имеет право получать пособие по уходу в размере 1200 рублей (к установленной сумме в зависимости от места проживания подопечного прибавляют районный коэффициент).

Источник: Подробнее ➤

© zabota-doma.ru/

Особенности расчета страхового стажа Если человек имел на протяжении нескольких лет двух и более подопечных, то засчитывается общий промежуток времени. Например, гражданин Иванов А.Б. в 2017 году ухаживал за Петровым В.Г. с 1.05.2016 по 1.10. 2016 (5 месяцев), затем, отказавшись от опеки, официально устроился на работу. В сентябре 2017 года его увольняют, и он снова оформляет попечительство уже за своей престарелой мамой до февраля 2018 года (4 месяца). В итоге, в трудовой стаж при уходе за пожилым гражданином будет засчитано 9 месяцев. Если же Иванов А.Б, ухаживал и за лежачим больным Петровым, и за пожилой мамой одновременно с 01.01.2017 по 01.01.2018, то ему будет засчитан 1 год с пенсионным баллом 1,8. Чтобы время, потраченное на заботу о близком человеке, учитывалось при расчете трудового стажа и пенсии, необходимо: Оформить официальное опекунство Только трудоспособный здоровый безработный гражданин, не получающий каких-либо пособий, имеет право стать опекуном. Сообщить в Пенсионный Фонд Сотрудники органов опеки и попечительства должны самостоятельно сообщать во все другие инстанции о назначении или отмене опекунства. Сохранить письменное подтверждение опеки Если гражданин, осуществляющий надзор за недееспособным лежачим больным или пожилым человеком старше 80 лет, проживает отдельно (не на территории подопечного), то ему при оформлении пенсии необходимо предоставить письменное подтверждение опекунства. В документе необходимо указать период попечительства, фамилию, имя и отчество, дату рождения подопечного и опекуна. Составить письменное подтверждение должен сам подопечный, если это невозможно, то документ может написать один из членов семьи подопечного. Гражданин, взявший на себя ответственность за жизнь и здоровье другого человека, должен помнить и о себе. Затраты опекуна частично компенсируются государством, например, в компенсацию входит начисление трудового стажа за уход за пожилым человеком старше 80 лет.

Источник: Подробнее ➤

© zabota-doma.ru/

1. Хватит, по нормам 2 абзаца подп. 1. п. 1 ст. 27 - с 54 лет. По нормам 2 абзаца подп. 2. п. 1 ст. 27 - получается с 56 лет, просто стаж по 1 списку со стажем по 2 списку не суммируется, хотя наоборот - пожалуйста.

А вот учебные отпуска, равно как и период простоя, действительно в специальный стаж не войдут - войдет стаж именно работы и иные периоды, специально указанные в Правилах.

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г., 3 июня 2006 г., 24 сентября, 1 ноября, 1 декабря 2007 г., 30 апреля, 22 июля, 22, 30 декабря 2008 г., 28 апреля, 29, 30 июня, 24 июля, 27 декабря 2009 г.)

"Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;"

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

(с изменениями от 2 мая 2006 г., 18 июня 2007 г., 26 мая 2009 г.)

"2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда;

3) работа женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

4) работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) работа в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;

6) работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

7) работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;

8) работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;

9) работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);

10) работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

12) работа граждан (в том числе временно направленных или командированных) в зоне отчуждения по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

13) работа в летном составе гражданской авиации;

14) работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;

15) работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

16) работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

17) работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;

18) работа на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления:

к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12;

к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона;

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

9. При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящих Правил);

по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника)".

Стаж для досрочной пенсии и стаж для пенсии на общих основаниях - это два разных вида стажа.

Для досрочной пенсии применяется специальный стаж, который для каждой категории досрочников определяется по-разному. Например, для медиков учитывается только медицинский стаж, для летчиков - только налет часов, для шахтеров - только работа под землей и т.д.

Для досрочной пенсии в связи с большим стажем работы учитывается только стаж РАБОТЫ, за который уплачивались взносы на пенсионное обеспечение.

Поэтому в 37 лет должны войти только периоды официальной работы, т.е с уплатой взносов на пенсионное обеспечение.

А период получения пособия по безработице учитывается в стаж для пенсии по старости на общих основаниях (по достижении пенсионного возраста).

Здравствуйте! В соответствии с подпунктом 4 пункта «в» статьи 2 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 17.10.2009) "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий": «в страховой стаж включаются (засчитываются): период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства»

Для расчета военной пенсии-нет.

входит ли в этот стаж период нахождения и регистрации на Бирже труда.

--- не входит.

Периоды до 1,5 лет до 1993 г.

ДА, входит в стаж.

Уважаемая Юлия Борисовна! Отпуска за свой счет включить в льготный стаж нельзя, это противоречит как законодательству (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), так и правовой природе досрочных пенсий.

А вот отказ во включении в льготный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации можно и нужно обжаловать через суд, т.к. учеба на курсах фактически не прерывала Вашей трудовой деятельности, более того, повышение квалификации было напрямую связано с Вашей деятельностью по охране здоровья населения и способствовало наилучшему исполнению Вами своих профессиональных обязанностей фельдшера. Поэтому отказ во включении в льготный медицинский стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации незаконен.

Кроме того, Постановление Правительства № 516 (на которое всегда ссылаются в подобных случаях сотрудники Пенсионного фонда РФ) вступило в силу в июле 2002 года, а спорный период нахождения на курсах наверняка имел место до вступления в силу указанного Постановления. Согласно п. 1 ст. 4 ГК РФ, акты гражданского законодательства обратной силы не имеют и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. В период Вашего нахождения на курсах ограничений по включению указанного периода в льготный спецстаж не было, Вы с полным основанием рассчитывали на то, что данный период в льготный стаж войдет. Последующие изменения в пенсионном законодательстве не должны влиять на Ваши права, приобретенные ранее. Поэтому возьмите в Управлении Пенсионного фонда РФ письменный отказ во включении вышеуказанного периода в льготный медицинский стаж и обжалуйте данный отказ в районном суде по месту нахождения ответчика.