Имеет ли право управление образования потребовать с родителей оплату с 1 января?

В результате реорганизации в 2013 году детский сад присоединили к школе. Комитет по образованию приказом сделал доплату директору за расширение зоны обслуживания. В 2014 году руководство поменялось, председатель комитета по образованию решил отменить данный приказ без предупреждения с 1 января 2015 года (приказ от 19.01.2015), аргументируя не эффективным расходованием средств. В такой ситуации оказались три директора школы района, в которых созданы детские сады на базе школ. Можем ли мы потребовать отмены приказа? Что делать и куда можно обратиться за помощью. Спасибо.

В декабре 2012 г. Принят Закон об образовании, по которому за присмотр и уход за детьми сиротами не взимается родительская плата. Департамент образования в январе 2014 г. издает приказ в котором прописывает эту норму и распространяет действие приказа на правоотношения, возникшие с 01.09.2013 г. Порядок перерасчета родительской платы не описывает. Опекун в апреле 2014 г. пишет заявление на невзимание родительской платы и заявляет требование на возврат родительской платы с 01.09.2013 г. С какого числа учреждение имеет право пересчитать (неначислять) родительскую плату? С 01.09.2013 г. или с месяца заявления?

Начальник управления образования издал приказ о командировании учителя в другой город, но оплатить расходы обязывает школу, в которой работает учитель. В школе денег на данные цели не предусмотрены. Школа автономное учреждение. Законен ли приказ начальника об оплате расходов по командировке из средств школы?

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Работаю директором МКУ "Информационно-методический центр". В 2019 году ликвидировали управление образования в муниципалитете и на нас возложили функции Управления образования. Мы ГРБС-ники, учредители всех ОО. По внешнему совместительству работаю в школе, 9 часов и классное руководство. Имеет ли место коррупционная составляющая между мной и директором школы при выплате стимулирующих выплат. Директор школы не состоит в комиссии по стимулированию, только подписывает приказ, а я состою в МКУ "ИМЦ" в комиссии по стимулированию руководителей образовательных организаций, решение комиссии отдаем Главе округа, а он издает приказ о стимулировании. Спасибо заранее.

15 лет работаю в общеобразовательной школе учителем-логопедом. Все эти годы платили +20% к окладу за коррекционную работу. На днях меня уведомили письменно, что в связи с отсутствием нормативно-правового акта, устанавливающего доплату учителю-логопеду в размере 20%, на основании Письма Управления образования администрации Нытвенского муниципального района №... произойдут существенные изменения в оплате труда с 10 июня 2016 года. Что это за нормативно-правовой акт, и что с ним стало? Почему отменяется доплата? У меня оклад 7 тыс. руб. при

1 категории и высшем образовании. Для сравнения техническая в школе получает больше 6 тыс.

Ранее работал в УФСКН по Кировской области, уволился в связи с истечением срока действия контракта. Сейчас работаю в Петербурге, мне позвонили и сказали, что мне нужно придти в управление и получить выходное пособие. Могу ли потребовать перевести данные денежные средства мне на счет, а лично не получать их в кассе управления, есть ли другой способ забрать деньги без визита в управление? Спасибо.

Добрый день. Квартира в новостройке, сдана в апреле 2016. За отопление начисления стали приходить с января 2017. Теперь в январе 2018 года пришла отдельная квитанция от управляющей компании, в которой перерасчёт за отопление за 2016 год. Имеет ли право УК спустя 1,5 года требовать оплату за отопление?

С 01 апреля 2015 года с директором школы управление образования не заключили контракт по настоящее время? Заработная плата выплачивается в срок. Как нам поступать дальше? Что делать, ведь это нарушение трудового кодекса РФ?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?