Матери 82 года. Уходила на пенсию в 1987 году. Расчет производился по состоянию на тот период. Однако, позже еще работала.

Жена вышла на пенсию в 2012 году. У нас двое детей 1980 года и 1987 года рождения. Годы ухода за детьми в стаж не вошли и при расчете пенсии не учитывались. Пенсию насчитали около 7000 рублей. Надо ли подавать оригиналы документов для перерасчёта пенсии, если такие документы подавались в ПФ при оформлении пенсии? Они ведь должны сохраняться в базе данных пенсионера. Так сложилась ситуация, что оригинал документа вместе с ребёнком находится далеко за рубежом.

Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?

Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?

При расчете военной пенсии были засчитаны годы учебы в вузе из расчета 0,5 то есть 2,5 года но также вовремя учебы я работал 4 года о чем есть записи в трудовой книжке. Однако при расчете страховой части пенсии их не учитывают ссылаясь на то что эти годы уже учтены как годы учебы в военной пенсии. Вопрос-прав ли ПФ.

1) В пенсионном законодательстве ст.30 есть две формулы расчета пенсии. Одна для общего стажа, другая для льготного. Льготный стаж 11 лет. Имею ли я право на расчет пенсии по льготной формуле РП=ЗП*СК. Если нет, то почему.

2) При переводе с одной должности на другую, работодателем была упущена запись о вредности условий труда в трудовой книжке. В итоге было потеряно 4,5 года льготного стажа (с 1984-1988) при расчете пенсии. Что делать в такой ситуации?

Мы проживаем в Якутии, наш регион приравнен к Районам Крайнего Севера и в связи с этим жители нашего региона выходят на пенсию на 5 лет раньше.

В этом году моей матери исполнилось 50 лет и ей была назначенна пенсия по старости, однако при расчете пенсии и трудового стажа было ряд проблем:

1. При приеме на работу работодателем не был указан номер приказа о приеме на работу в трудовой книжке в связи с чем, период работы продолжительностью около 6 мес. выпал из стажа при расчете пенсии;

2. Период работы в ООО, продолжительностью около 4 лет также не был учтен ПФ РФ при расчете пенсии т.к. работодатель не осуществлял перечисление взносов за своих работников, однако запись в трудовой книжке о работе с указанием периода работы, а также с печатью присутствует.

Пытались обращатся в ПФ РФ в порядке досудебного производства с просьбой о пересчете пенсии, однако нам было отказанно. Подскажите, есть ли шанс обязать ПФ РФ зачесть указанные периоды в страховой стаж и сделать перерасчет пенсии? Спасибо.

На какие законы и документы можно сослаться при обращении в пенсионный фонд для перерасчета пенсии при несогласии с начислением Ситуация такова: отец вышел на пенсию по возрасту в феврале 2010 стаж трудовой 36,4 года Пенсионным отделением к расчету пенсии была предоставлена и принята справка за 1982-1987 годы со средним заработком 450 руб и коэффициентом 2.135 Однако при расчете пенсии коэффициент уменьшили до 1.2 мотивируя решение тем что с 1993 года по 2009 год в ПФ поступали отчисления с минимальной зарплаты (работал в ЧП)и поэтому все остальные зарплаты не в зачет 2009-2010 был уволен по ликвидации предприятия Пенсия назначена 6700

Я обратился в пенсионный фонд с просьбой о перерасчете пенсии. Основанием для перерасчета указал включение в трудовой стаж советского периода времени обучения в ВУЗе. При оформлении пенсии в 2008 году мне этот период не включили в трудовой стаж ссылаясь на законодательство того времени. И вот наконец перерасчёт выполнен, пенсия возросла на 1 рубль 74 копейки. И это за 6 лет трудового стажа!.? Лично у меня этот перерасчёт шокировал. Что делать?

Моей матушке 80 лет. Ей платят пенсию (из расчета стажа 32 года), хотя с учетом учебы в техникуме и ухода за детьми (двойняшки) мы считаем 39. Она уходила на пенсию в 1990 году в 55 лет на максимальную советскую пенсию 132 руля. В тот момент времени учеба и уход за детьми включался в расчет пенсии. Хотелось бы проконсультироваться, почему сейчас не включены в стаж учеба и уход за детьми.

Пенсия насчитывалась за 5 лет с 1983-1988 гг. в Крыму, в 2009 г назначена пенсия по старости. Минимальная. При стаже 37 лет-750 гривень, когда деньги обесценились. Как пересчитать пенсию из за инфляции, работала до 23 февраля 2020 г, Сейчас пенсия 15000 рублей. Страховой стаж 40 лет 9 месяцев Величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее - ИПК) (пенсионные баллы) 0.558, Двое детей 1978 г и 1988 г-за них еще не было перерасчета. В стаж не вошли годы учебы. Хотя до поступления у меня уже был стаж. Также годы по уходу за детьми не вошли в стаж. Стоит ли обратиться в ПФР для перерасчета, и при отказе от Крымской пенсии на Российскую пенсию. Вроде больше будет или наоборот уменьшится? Людмила.

Спасибо за ответ: В данном случае пенсионеру необходимо обратиться в территориальное отделение пенсионного фонда с заявлением о перерасчете пенсии, но это нужно сделать только в том случае, если при первоначальном расчёте пенсии в трудовой стаж не учитывались периоды отпусков по уходу за детьми, которые были рождены до 90 года. Поэтому вам скажут в Пенсионном фонде, имеет ли смысл вам делать перерасчёт или нет. Я обратилась в пенсионный фонд, мне выгодно сделать перерасчет, добавили 350 руб, но сейчас 2017 год, а закон вышел в 2015 году, почему мне не делают перерасчет за эти полтора года? И не сообщили когда вышел закон?