Официально работающая женщина написала расписку на погашение долга после ревизии в магазине. Теперь ее работодатель требует еще одну расписку на большую сумму. Грозит ли ей судебное преследование
Яработала в магазине была беременна, а сейчас уже родила. Перед выходом в декрет провели ревизию обнаружили недосдачу 115000 т.руб. Янаписала расписку что оплачу долг. Вданный момент пошитала долг уже закрывается полностью. Хозяин хочет чтобы я написала еще одну расписку на 50000. Если я не напишу расписку могут ли они на меня подать в суд (работаю официально)?
Каждый имеет право на обращение в суд.
Если Вы признаете данный долг, то пишите расписку.
Спросить
В магазине обнаружили недостачу 500000 руб. Я оформлена неофициально. Когда устраивалась ревизии не было. Через год при моем увольнении провели ревизию и обнаружили недостачу. Что мне делать.
Ни к уголовной, ни к материальной ответственности Вас привлечь не могут. Самое главное - не подписывайте никаких документов.
СпроситьНе согласны с коллегами! Ну и что - что неофициально?! В уголовном процессе дело могут построить на показаниях, каких-нибудь тетрадках-расписках в получении товара и т.д. К уголовной ответственности привлечь могут. Если хотите более подробно получить консультацию, напишите нам на эл.почту с подробным описанием ситуации.
СпроситьРаботала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
Светлана! при проведении ревизии в соответствии с ФЗ "О бухучете РФ" Вы как минимум должны быть уведомлены и присутствовать при ревизии. если нет, обратитесь к защитнику и он Вам остальное расскажет...
Спросить
Договор о полной материальной ответственности с Вами заключался? Вы об этом не указали. А это имеет большое значение. Кроме того, по результатам ревизии должен составляться акт с указанием размера выявленной недостачи и лиц, виновных в ней. И много чего еще.
СпроситьРаботаю в магазине с договором все как положено работаю уже 8 месяцев была ревизия вышла недостача 115000 когда устроилась ревизию не принимала и работала еще пять человек которых уволили и после каждого уходящего ревизии не было что делать как быть зарплату платить не хотят мне скоро в декрет могут ли они забрать у меня декретные?
Если Вам не выплатят зарплату, либо пособия, больничный, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Недостачу должны взыскивать в судебном порядке, в Вашем случае с хорошим юристом представляющим Ваши интересы, работодатель не сможет выиграть суд.
СпроситьЯ работаю в небольшом магазине, со мной еще один продавец. Мы провели ревизию и обнаружили недостачу в 50000 рублей. Что мне делать если я уверена, что работала добросовестно?
Роксалана! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Удачи!
Спросить
Полагаю, что вам нужно написать докладную директору магазина, т.к. скорее всего причиной недостачи стали действия второго продавца. Все равно-это выяснится, только потом отношение к вам будет уже другое.
Спросить
А что конкретно писать в докладной? И подскажите пожалуйста имею ли я право после ревизии написать заявление на увольнение и не выходить на работу? Я не хочу чтобы меня продолжали обманывать.
Спросить
Вы можете написать заявление, но отрабатывать вам или нет 2 недели-решает только руководитель.
СпроситьПомогите пожалуйста. Работаю не официально, ни трудового ни гражданско-правого договора с работодателем не заключала. Договор о материальной ответственности тоже не подписывала. Без меня провели ревизию, обнаружили недостачу 17000 рублей. Акта о ревизии не подписывала, и как выяснилось его вообще не существует. Н есть расписка о том что я верну эти деньги, поддельная, писала не я, подпись не моя. Есть еще одна расписка-напоминание о том что я получила первую расписку, писала не я, но подпись моя. На основании этого суд признал чтобы я платила. Но с какой кстати, если я даже на ревизии не присутствовала. Об экспертизе почерка расписки суд мне отказал.
Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Могу ли я подать в суд на бывшего работодателя на причинение морального вреда? 4 года назад я устроилась официально в продуктовый магазин, ревизия при этом не проводилась, через 3 месяца провели ревизию и выявили недостачу, под давлением заставили написать меня расписку о долге, без указания на недостачу. Через 2 года бывший работодатель на основании этой расписки подал на меня в суд о взыскании с меня долга, решение было заочным, я его отменила, суд будет через месяц.
Хозяин хочет подать в суд из за недостчи в магазине. Прошло уже 8 месяцев после ревизии. Официально не устроены были. Может суд взыскать недостачу?
Если не было трудовых отношений (договор), то доказать недостачу будет затруднительно, если не сказать - невозможно.
С уважением.
Спросить
Будет очень трудно если вы все не устроены, при чем ему еще кучу штрафов прилетит за неуплату налогов и отчислений положенных на работников.
Спросить
Здравствуйте.
Сомнительно, поскольку нужны доказательства Вашей вины и договор о материальной ответственности. Не говоря уже о письменном трудовом договоре.
СпроситьПровели ревизию в продуктовом магазине, выявили недостачу 100 000 руб. Работало два продавца, я ни чего из магазина не брала. Хотят подавать в суд, подскажите как можно оправдать себя и как правильно должна проходить ревизия что бы они могли подать заявление в суд!
Здравствуйте!
Если администрация магазина желает подавать в суд. Пожалуйста это их право. Только им необходимо доказать, что ущерб причинен по вине работника.
Что касается порядка проведения ревизии, то это регламентируется статьей 247 ТК РФ,
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Вы имейте право в письменной форме потребовать ознакомления с правом фотографирования материалов проверки.
СпроситьЯ работала в магазине не официально 1.5 года. Ни какого трудового договора не подписывала, договора о материальной тоже нет. в мае 2013 года провели ревизию выявили недостачу 250000 р. хозяин промолчал. Сделали следующую ревизию в сентябре 2013 г. выявили недостачу 50000 р. итого 300000 р. сейчас меня и еще одного продавца уволили. Теперь хозяин говорит что напишет в ОБЭП заявление. Что нам делать? Документально ни каких актов не зарегистрировано, подписей нет. Вся ревизия в тетради и на листочках.
Анна Сергеевна! Вы работаете официально с момента допуска Вас к работе. Отсутствие договора о материальной ответственности играет на Вас. Обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе и выплате заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда.
Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 16]
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Настоятельно рекомендую обратиться за помощью к адвокату. Не потеряете, а получите намного больше, чем заплатите адвокату.
Спросить
