Подача в суд на бывшего работодателя за причинение морального вреда - мои права нарушены в связи с фальсификацией расписки о долге

• г. Лесосибирск

Могу ли я подать в суд на бывшего работодателя на причинение морального вреда? 4 года назад я устроилась официально в продуктовый магазин, ревизия при этом не проводилась, через 3 месяца провели ревизию и выявили недостачу, под давлением заставили написать меня расписку о долге, без указания на недостачу. Через 2 года бывший работодатель на основании этой расписки подал на меня в суд о взыскании с меня долга, решение было заочным, я его отменила, суд будет через месяц.

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Только если решение будет в Вашу пользу, тогда можете

Спросить
Пожаловаться

Между вами была заключена расписка. Работодатель требует взыскания задолженности по расписке. Оснований для взыскания компенсации морального вреда нет.

Спросить
Пожаловаться

Как обжаловать расписку, написанную мною, моему бывшему работодателю, о выплате долга (недостача в магазине), но в расписке о недостачи не говорится, просто долг. Прошло уже 4 года. Я узнала от пристава, что бывший работодатель подал на меня в суд 2 года назад, суд вынес заочное решение, я его отменила, следующий суд будет через месяц. Как мне быть?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Месяц назад устроилась работать в магазин продуктовый. Ревизии не было и трудовой договор не подписывала. Сейчас провели ревизию и оказалась недостача. Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Бывший работодатель подал на меня в суд о взыскании с меня долга по моим распискам, решение было заочным, о нем я узнала через пристава, подала на отмену заочного решения, суд принял мое заявление и назначил суд через месяц, в деле указано что между мной и бывшим работодателе был заключен договор займа, но по факту этого не было, а расписки я написала под давлением и сумма долга это недостача в магазине, но в расписках это не указано. Есть бывшие сотрудники, но они вряд ли согласятся прийти в суд. Как мне быть?

Проработали в продуктовом магазине около года не официально, в последнюю ревизию выявили недостачу. Закрыли магазин и заставили, написать расписку. После того как была написана расписка, открыли магазин и оставили нас работать! Что делать в этой ситуации?

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Проработала в магазине 2 года. Предыдущая ревизия была 1,5 года назад. Все было в норме, без недостач. Сегодня провели ревизиию, выявили недостачу в размере 473466 рублей. Заставили написать обьяснительную, где написала, что это в связи с ошибкой, с наценками, уценками как думаем я и 2 заведующая, и в случае невыявления ошибок обязуюсь выплатить. Акт ревизии не подписывали пока. Нас двое работало, я и заведующая. Должна ли я выплачивать эту недостачу.?

Здравстауйте, три месяса назад былабыла ревизияревизия выплыла недостача заставили платить, всю зарплату вплоть до копейки не выдавали два месяца, через два месяца провели ревизию и снова недостача, я этих денег не брала а они заставляют писать расписку и не отдают трвдовую, что делать.

Я работала продавцом 8 месяцев, за всё это время ревизии не проводилось, зарплата мне не выплачивалась. Буквально на днях, сделали ревизию, при чем без моего участия, так как магазин планируют закрывать. После ревизии стали распродавать товар по дешевой цене. Сегодня хозяин сказал мне, что недостача 200 тысяч, включая долги клиентов. И заставил написать расписку, в расписке нет паспортных данных, суммы долга и она не заверена нотариусом.

Как мне быть? Я официально устроена.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение