Вопросы о правах и пенсии - увольнение, инвалидность и выслуга лет
В 2012 году в 10 сентября я написала заявление по собственному желанию (принудили) уволить после моих отгулов 43 дня, меня уволили 6 октября 2012 года хотя я находилась на больничном с 5 октября 2012 года в итоге я была почти 7 месяцев на больничном и по решение ВТЭК была присвоена инвалидность 3 группы. Как мне быть на что я имею право имею ли я право на пенсию по выслуге лет. Последнее место работы с июля 2011 по сентябрь 2012 г общий стаж работы 15 лет. Спасибо.
для определения права на льготную пенсию вам необходимо обратиться в ПФ с заявлением письменным - изучат все ваши периоды работы и дадут ответ - потом вправе обратиться в суд - если будете не согласны
Спросить
С апреля 2012 г по сентябрь 2012 г. декрет. С сентября 2012 года по июль 2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас с июля до октября в отпуске за свой счет. В октябре ухожу опять в декрет. Сейчас напишу на замену лет при расчете больничного 2013-2014 на 2011-2012. Скажите а потом при расчете пособия по уходу до 1,5 лет могу ли я заменить так же 2014-2015 на 2011-2012? Спасибо!
Можете заменить.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьПринята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Екатерина! При увольнении работника работодатель вместе со всеми выплатами, полагающимися при увольнении, обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованных отпусков.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьЯ работаю в школе с сентября 1991 года. В сентябре 2016 года стаж моей работы учителем составил 25 лет. Я подала документы на оформление досрочной пенсии по выслуге лет. Согласно Закона РФ от 25.09.1992 года №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в КЗОТ" не был включён административный отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, на сентябрь месяц 2016 года у меня имелся специальный стаж работы общей продолжительностью 22 года 7 месяцев 22 дня при требуемых 25 годах. По моим подсчётам я должна выйти на пенсию по выслуге лет в феврале 2019 года. Но новая пенсионная реформа... Назначат ли мне пенсию по выслуге лет в феврале 2019 года или срок выслуги увеличат? Если будет увеличение, то как оно произойдёт? Спасибо.
Пока про учителей ничего не говорят, что им тоже изменят возраста выхода на пенсию. Период отпуска по уходу за ребенком входит в педстаж, если он начался не позднее 06.10.1992 г.
СпроситьРаботаю в Севастополе. Пенсионерка по выслуге лет. Уволилась в октябре 2014 года. 2 марта 2015 года вновь вышла на свою прежнее место работы (реанимационное отделение госпиталя). В отпуск в 2015 году вышла в конце декабря и в 2016 году мне были предоставлены частями отпуск за 2015 год и за 2016 год. В 2017 году в марте была в основном отпуске (28 дней). По графику, поданному в прошлом году, должна была в сентябре пойти в дополнительный отпуск за 2017 год. Выяснилось, что мне могут предоставить только 3 дня. Пожалуйста, обьясните, насколько это правомерно. Спасибо.
Добрый день! График отпусков (ст.123 ТК РФ), утверждаемый ежегодно в конце года, является обязательным и для работника и для работодателя. Все вносимые в указанный график изменения возможно только по соглашению обеих сторон. Это значит - ТОЛЬКО с Вашего согласия! Удачи Вам!
СпроситьРаботаю в образовательном учреждении с 1990 года. На сентябрь 2015 года мой стаж будет 25 лет, но с сентября 2011 по сентябрь 2012 года была в декретном отпуске, с могу ли оформить пенсию по выслуге или декрет. Отпуск не будет входить в эти годы? Спасибо.
В 2014 году должность аттестованного сотрудника была сокращёна, на момент сокращения выслуга составила 8,7 лет. С июня 2014 года по декабрь 2017 год работала ФГГС. В сентябре 2019 году во становилась в МВД. До службы обучалась на заочной форме обучения, с сентября 1993 по май 1995, далее во время службы (заочно). В 2021 году исполнилось 45 лет, общий стаж с 1995 года. Вопрос: сколько служить до льготной пенсии?
Здравствуйте!
Есть два варианта пенсии по выслуге:
1. При выслуге на аттестованных должностях не менее 20 лет - не ваша ситуация.
2. По смешанному стажу. Для такой пенсии нужно:
2.1. Общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет 6 мес - служба
2.2. Возраст от 45 лет
2.3. Наличие оснований для увольнения по предельному возрасту, ОШМ или по здоровью.
СпроситьВ сентябре 2015 года вышла в декрет, до этого с 2012 года по март 2015 года находилась в декрете и отпуске по уходу за ребенком. Написала на работе заявление о перерасчете декретных и пособия по уходу за ребенком с 2013-2014 на 2010-2011, так как в те года я работала, а 13-14 сидела в декрете. Позвонила бухгалтер и сказала, что можно только 2011-2012, а как я написала - нельзя. Объясните. Пожалуйста, мои права. Спасибо.
Бухгалтер не права. Имеете право брать любые годы, в том числе и те, которые вы предложили.
СпроситьЯ находилась в декретном отпуске с июля 2014 г. С сентября 2014 г по сентябрь 2017 г в отпуске по уходу за ребенком. До июля периодически была на больничном, лежала на сохранении.
В январе 2018 г ушла во второй декрет, с марта 2018 г по март 2021 г в отпуск по уходу за ребенком.
С марта 2021 г по май 2021 г была в отпуске за отработанные дни. С мая по сентябрь находилась в длительном отпуске без сохранения з/п.
С 10 октября 2021 г ушла в третий декрет.
Могу ли я написать заявление на перерасчёт пособия по беременности и родам, а в дальнейшем - по уходу за ребенком до 1,5 лет, за 2012 - 2013 гг.?
Добрый день. Да вы можете заменить годы, в которых есть хоть один месяц декрета на годы до первого декрета.
СпроситьВ июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
Спросить
