Определение прав на пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком - положение дел за несколько лет

Я ушла в декрет с первым ребенком в ноябре 2017 года, при расчете декретного отпуска брали два полных года-2013 (год замена) и 2016 (получила 70 т. р.). Роды были 18 января 2018. Т.е. сейчас 30.08.2019 года моему ребенку исполнилось 1,7, пособие по уходу уже неполучаю, но я продлила отпуск до 3-х лет.

В данный момент мы ждем второго ребенка, и больничный лист я получу в январе 2020 года.

Вопрос:

- Какие года лучше выбрать для расчета второго декретного отпуска? С учетом того, что в 2017 з/п была больше, чем в 2013, но 2017 был годом неполным, т.к.в ноябре ушла в первый декрет.

Находилась в декретном отпуске с сентября 2017 года, сейчас хотела выйти на работу но из за короновируса сокращение и приходится писать на увольнение. На какие выплаты могу рассчитывать при поставке в цзн.

Я с 2014 года нахожусь в декретном отпуске до 3 лет в марте 2017 не выходя на работу сразу ухожу второй раз в декрет оплатят ли мне декретные, и могу ли я поменять года для расчета декретных на 2012 и 2013 и будут ли мне платить до 1.5 лет по уходу.

В 2014, 2015 и до мая 2016 году я находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2016 я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я взять для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком 2012 и 2011 года? Если это очень нужно?

Я находилась в декретном отпуске с днём 2015 по август 2020, попала под сокращение. Сейчас работаю в другой организации, была на больничном, для расчета больничного взяли 2013 и 2014 год по основному месту работы, но в 2014 году, я работала ещё внешним совместителем (работала 8 мес) взяла справку 182 н, будет ли она учитываться а доход при назначении пособия по временной нетрудоспособности.

1 сентября 2014 года вышла с отпуска по уходу за ребенком, 30 июля ухожу снова в декрет. Расчетный период для декретных берется за два последних года, предшествующих случаю наступления страхового случая. В это время я всего отработала 4 мес. Могу ли я взять расчетный период 2011 и 2012 год, если могу, то в соответствии с каким законом? Спасибо.

В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?

В сентябре 2017 г. я ушла в декретный отпуск, в декрете была 3 года (т.к. дочка родилась не такая как все дети, ей поставили инвалидность). Вышла из декрета в октябре 2020 года, кадровик не сказала, что у меня остался не отгуленный отпуск (16 дней), об этом я узнала недавно, когда писала заявление на новый отпуск. Тот отпуск мне не дают отгулять, деньгами тоже не возвращают. За новый отпуск нашла новую работу, с той хочу уволиться. Как уволиться так, чтобы не отрабатывать 2 недели? Может как родителю ребёнка-инвалида при увольнении можно не отрабатывать? Или в счёт того отпуска можно будет не отрабатывать? Или это на усмотрение начальника?