Работала неофициально в ресторане - не выплатили зарплату за март. Есть ли шанс ее вернуть?
Я работала в ресторане 3 месяца. Меня уволили от туда 1 апреля и до сих пор, сегодня уже 28 число не выплатили зарплату за март, кормят обещаниями. Но я работала не официально. Есть у меня шанс вернуть свою зарплату за март? До этого зарплату никогда не задерживали...
если не официально, то можете забыть про свои деньги. а пожаловаться можете в трудовую инспекцию и в налоговые органы
Спросить
Подрабатывала официанткой в ресторане неофициально, зарплату задерживали, в итоге к моменту увольнения накопился долг в размере 30 000 рублей. Я ушла из этого ресторана, договорившись, что если все 30 000 мне не могут выплатить, то пеусть хотя бы 10 000 отдадут и все. вот три месяца уже меня кормят завтраками. Последний мой рабочий день там был 15 августа... деньги до сих пор не выплатили. Официально устроенных сотрудников там нет... каковы шансы выиграть суд, если подать иск на работодателя? Каковы шансы отсудить всю сумму? Спасибо за ответ заранее!
Вам необходимо также устанавливать факт трудовых отношений в суде. По спору истек срок исковой давности.
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 Трудового Кодекса РФ, которая предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
То есть, Вам следует просить суд о восстановлении срока, с указанием уважительной причины пропуска
Спросить
Уволилась 1,5 месяца назад, до сих пор не выплатили зарплату за последний месяц, точнее выплатили только официальную часть на карточку, кормят обещаниями. Была оформлена официальна, получала минималку на карточку, остальное в конверте. Подскажите как бороться, куда обращаться, кому жаловаться и есть ли шанс чего то добиться? Спасибо.
Я работаю в ресторане,3 месяца назад, в апреле, ресторан закрыли и в мае опять открыли, но уже с новыми владельцами. Старая организация до сих пор не выдала зарплату за март и апрель. Персонал был трудоустроен по договору, договора у бывшей организации, но есть много свидетелей, что мы там работали. Как теперь нам получить наши деньги?
Вам нужно срочно обращаться в суд с иском согласно ст.392 ТК РФ. Срок давности всего 3 месяца для обращения в суд.
СпроситьРаботал 4 месяца в ИП. работал не официально. Каждый месяц зарплату задерживали, после 4 месяцев работы это надоело и я ушел. 10-го числа должны были выдать зарплату, но до сих пор кормят завтраками якобы денег сейчас у них нет. И я такой не один нас таких 3 человека. Что мы можем сделать что бы получить свою заработаную плату? Спасибо заранее.
У меня такая проблема: Я работала в компании мерчендайзером, 30 апреля дорабатываю последний день. Работала там 3 месяца и каждый месяц мне сильно задерживали зарплату. Сегодня 30 апреля, а я до сих пор не получила зарплату за март. Я хотела бы обратиться в Инспекцию по охране труда, но не знаю есть ли в этом смысл т.к. существует проблема. В этой компании меня не устроили ни по трудовой ни по договору (на собеседовании я предлагала именно такую форму), т.к. трудовая книжка у меня занята на второй работе. Вопрос есть ли у меня шанс отстоять свои деньги?
С увужением Лидия.
Довольно сложно будет доказать как сам факт работы, так и размер заработной платы. Инспекция особо не любит такие дела, т.к. документов у работника ни каких нет. А вот через суд возможно все это доказать, но нужны доказательства, письменные желательно, показания свидетелей. записи в журнал на работе и пр.
Но можете для начала и через инспекцию попробовать.
СпроситьРаботал в организации. Затем меня уволили по телефону и не выплатили зарплату с декабря месяца. Уволил в начале апреля. Что делать?
Что значит по телефону? Вас должны были ознакомить с Приказом под подпись. Подавайте иск в суд о восстановлении на работе( Если не было оснований для увольнения) и о взыскании з\платы. Не пропустите срок исковой давности - месяц со дня увольнения и 3 месяца о взыскании денег.
СпроситьЗдравствуйте.
Не указали, есть ли у Вас трудовая, копия приказа. Интересует ли Вас восстановление или только зарплата.
Если не согласны с увольнением, срок обращения в суд - 1 месяц.
Если только зарплата - в суд в течение 3 месяцев.
Лучше начать с того, чтобы составить письменное обращение директору, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.
Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.
Получите ответ, юрист подскажет, что делать дальше
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьЯ работала к компании 1 год без трудового договора, но запись в трудовой книжке есть, задерживали зарплату на 2-3 месяца, я уволилась, сейчас кормят завтраками и до сих пор не выплатили ничего за июнь и июль месяц, есть ли смысл мне обращаться в трудовую инспекцию или еще куда?
Дорогие юристы добрый вечер! Мама с сестрой работали в ресторане. Устраивались туда через клининговую компанию. Проработав там 3 месяца их уволили, ресторан не нуждается в услугах компании. А зарплату не отдают за февраль с 15 по 30 и за весь март. Звоню работодателю, а он кормить обещаниями. Как нам поступать? И могу ли я как близкий родственник подать на него в суд. Есть доверенность написанное мамой и сестрой, но не заверенную.
Здравствуйте! Нужно обращаться в суд, и как можно быстрее - по трудовым спорам предусмотрен трёхмесячный срок подачи иска (при подаче ответчиком соответствующего ходатайства), то есть заработную плату за февраль скоро взыскивать будет проблематично.
Вы можете предъявить иск и участвовать в процессе по доверенности. Доверенность можно заверить по месту жительства в паспортном столе (тогда в суд также надо будет предоставить справку ф.9) или у работодателя (тогда в суд нужно предоставить заверенную работодателем выписку из трудовой книжки), ну или оформить её нотариально.
Кроме того, можно отправить иск по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. При этом истцу достаточно поставить подпись под иском (конечно, никто не будет выяснять чья именно там подпись). Если отправить иск по почте, то он будет считаться поданным в день отправления.
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию 1 апреля 2017 г и мне до сих пор не выплатили расчет, з/плату за последний год работы и отпускные не начислялись в течении последних 3 лет, обещаниями до сих пор кормят, но уже практически все уволились и есть ли у меня шанс что-нибудь спросить с руководителей.
Вам нужно с низкого старта составлять иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. И заявлять в районный суд. Срок - 1 год со дня невыплаты зарплаты (статья 392 ТК РФ), поэтому если не успеете до 1 апреля 2018 года - вообще останетесь ни с чем. Вообще не понимаю, почему Вы так затянули с решением этого вопроса.
СпроситьРаботал 2 месяца и 5 дней в фирме строительной не официально, должны мне отдать зарплату за февраль и за март, до сих пор директор не выплатил рабочим зарплату за февраль. Я ушел из этой фирмы не хочу работать за бесплатно, Начальство говорит как будет поступления зарплаты мы вам выплатим, только они сами не знают когда будет зарплата. Скажите какие шансы забрать свою зарплату если был не официально устроен, если подать иск на директора.
Так Вы работали неофициально, то взыскать заработную плату за отработанное время осень сложно. Вам нужно будет доказать, что Вы там действительно работали. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, что с Вами не был заключен трудовой договор и не была выплачена заработная плата. Можете сразу обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и о выплате заработной платы. Срок исковой давности по трудовым спорам-3 месяца со дня увольнения.
Спросить
