Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска, но мой работодатель говорит, что должность которую я занимала сокращена
Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска, но мой работодатель говорит, что должность которую я занимала сокращена, вакансий нет. Что делать?
Я хочу выйти из декретного отпуска на работу, но той должности, которую я занимала уже нет Могу ли я претендовать на вышестоящую должность?
Вам был предоставлен отпуск с сохранением рабочего места, поэтому место это должно быть, а если на данной ставке "сидит" кто-то другой - то это наверное не Ваша проблема. На вышестоящую должность претендовать Вы права не имеете.
СпроситьРаботаю в полиции. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу. Мне говорят что моя должность сокращена я выведена за штат и свободных вакансий нет. Что мне дальше делать?
Должность сократили во время отпуска по уходу за ребенком. Хочу досрочно выйти на работу. Работодатель говорит, что на данный момент вакансий нет. Что делать?
Здравствуйте!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст.256 Трудового кодекса); если работодатель и вынужден был «пойти» на сокращение численности или штата работников организации, уведомлять Вас он должен все-таки по выходе на работу (с отчетом 2-х месячного срока с момента выхода), а не в период отпуска по уходу за ребенком.
Следовательно, сокращение должности является не законным. Оспаривайте сокращение в суде. А так же напишите жалобы в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьОбязан ли работодатель предоставить ту же самую должность, которую я занимала до декретного отпуска, при досрочном выходе на работу (декретный отпуск еще не окончен). Или может отказать или предложить любую другую должность? Спасибо.
Добрый день! Да, конечно, согласно ТК РФ, работодатель обязан предоставить Вам ту должность, которую Вы занимали до ухода в декретный отпуск. Другую должность он может Вам предоставить только с Вашего согласия. Если работодатель откажет Вам в этом, тогда возможно разбирательство в судебном порядке.
СпроситьСобираюсь выходить из декретного с 1.07. Ребенку исполняется 1,5 года. Занимала должность руководителя отдела. Сейчас мне работодатель предлагает должность моих подчиненных. Объясняет, что моей должности нет, ее убрали за ненадобностью. Имеют права? Что мне делать?
ДО исполнения ребенку возраста 3 года ваше рабочее место (должность) остаются неприкосновенны.
Работодатель обязан вам предоставить прежнее рабочее место.
Выходите на работу и требуйте именно этого.
Нет, значит жалобу в Рострудинспецию.
Это проблема работодателя, а не ваша.
СпроситьХотела бы выйти из декретного отпуска раньше срока, (оформлено заявление и приказ об отпуске до 3 лет, получаю пособие), но в данный момент на моей должности работает сотрудник, работодатель утверждает, что не готов предоставить мне мою должность и аналогичных вакансий с подобным заработком сейчас нет. Законно ли это?
Обязан Вам предоставить Ваше место, А временного пусть увольняет.Напишите заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и входите.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Статья 256 ТК РФ. Согласно статье 79 ТК РФ срочный трудовой договор , заключенный на время отсутствия основного работника прекращается с выходом этого работника. Никого не слушайте, выходите на работу. Работодатель ОБЯЗАН предоставить работу, обусловленную трудовым договором, а временный работник увольняется в связи с истечением срока трудового договора. В противном случае вы имеете право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.
СпроситьОбязан ли работодатель предоставить ту же самую должность, которую я занимала до декретного отпуска, после его окончания? Или должен предоставить любую?
Обязан предоставить ваше рабочее место до декрета. Перевести на другую работу может только с вашего заявления.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 г. 8 мес. моя должность на работе сокращена, сокращен весь мой отдел. Я хочу выйти на работу мне предлагают только должность уборщицы если не устраивает то пиши по собственному. Могут ли меня сократить?
добрый вечер. ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) Вас не имеют права сокращать как человека, который находится в отпуске по уходу за ребёнком. Исключение - ликвидация.Увольнение будет незаконным,можно будет обращаться за восстановлением на работе.
ст.261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьХочу выйти на работу нахожусь в декретном отпуске но мне сказали что моя должность сокращена и я выведена за штат а других вакансий нет. Правомерно ли это?
Нет, это не правомерно.
Согласно статьи 261 ТК РФ Вашу должность сократить не имели права.
В соотв. со статьей 256 ТК РФ Вы в любой момент Вашего отпуска можете выйти на работу.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске. До этого занимала пост старшей медицинской сестры отделения хочу выйти на работу, но мне предлагают должность только постовой медсестры имеет ли право МУЗЦРБ понизить меня в должности при выходе из декретного отпуска.
Нет у работодателя такого права.
По выходу из отпуска вам обязаны предоставить прежнее рабочее место.
Ст. 256 ТК РФ.
Спросить
