Судьба моего рабочего места и выплаты в случае отправки в армию - вопрос молодого специалиста из Белоруссии на калининградской дороге ОАО РЖД
После окончания университета белорусского, калининградская дорога ОАО РЖД запросила молодых специалистов из Белоруссии, я работаю уже 10 месяц здесь, в мае забирают в армию в Беларусь, сохранится ли за мной мое рабочее место и какие должна произвести мне выплаты дорога? Там помощь, подъемные которые не все дали и неиспользованый отпуск? Подскажите пожалуйста!
Трудовой кодекс не предусматривает сохранения за работником места работы на период службы в армии. Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную службу является основанием для прекращения трудового договора.
Что касается трудоустройства уволенных военнослужащих, то законодатель не обязывает работодателей предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы. Однако условие о сохранении за работником рабочего места в указанном случае можно закрепить в коллективном договоре предприятия. На период службы Вашего сотрудника на его место может быть принят другой работник. Ст.59 ТК РФ допускает заключение срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы. Другим вариантом решения этого вопроса является временный перевод другого сотрудника до выхода на работу бывшего военнослужащего, за которым на основании коллективного договора сохранялось рабочее место.
Вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
Спросить
Я студент очного отделения ж/д университета и заканчиваю обучение летом 2014 года. Работаю в филиале ОАО РЖД с ноября 2012 года. После окончания университета, принеся диплом в свою организацию, обязаны ли мне присвоить статус молодого специалиста? Но по окончанию университета меня призовут в армию. Сохранится за мной рабочее место и статус молодого специалиста по приходу из армии или нет?
Мой сын работал на железной дороге. Там же призвался в армию. Сохранится за ним рабочее место после окончания срока службы? Спасибо.
Молодых специалистов призвали в армию на службу, должно ли за ними сохраниться рабочее место.
Я являюсь молодым специалистом ОАО РЖД, работаю 4 месяц, в конце месяца заканчивается срочный трудовой договор на время дикретного отпуска. Как молодому специалисту сделали единовременную выплату подъемных в размере оклада, нужно ли по окончанию договора возмещать эту сумму предприятию, если в дальнейшем не хочу заключать договор.
Я 1,5 года после окончания университета работаю на должности бригадира и являюсь молодым специалистом. По положению о молодом специалисте Оаоржд, отработав год на рабочей должности меня должны перевести на инженерскую. Однако этого не происходит. И на инженерскую должность хотят перевести человека, который тоже молодой специалист и работает пол года. Правомерны ли действия моего руководства?
Работаю водителем в городском ПАТП. Забирают в армию. Сохранится ли за мной рабочее место? И если да, то положены ли мне какие-либо доплаты в период службы?
Работаю несколько лет в ОАО, в районе крайнего севера, временно, на месте женщины в декрете. Иду в отпуск по графику. Право на оплату дороги к месту проведения есть, купила билеты, которые мне уже оплатили. Нашла постоянную работу и решила после отпуска уволиться с временной работы в ОАО. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят, что в таком случае с меня высчитают оплаченную дорогу. Так же сказали, если я напишу заявление на увольнение находясь в отпуске (за 2 недели до окончания), так же высчитают оплаченную дорогу. Говорят что я должна после отпуска выйти, отработать 2 недели, потом только уволиться. Прав ли работодатель?
Я являюсь молодым специалистом ОАОРжд, проработав пол года после окончания ВУЗа на рабочей должности, мою должность сокращают и предлагают нижеоплачиваемую. Правомерны ли действия работодателя?
Я работаю на одном из предприятий ОАО "РЖД" 2 года после окончания профильного высшего учебного заведения и являюсь молодым специалистом, хотел бы уволиться с этого предприятия и устроиться на другое предприятие ОАО "РЖД" в течение 2-4 дней. Сохраниться ли при этом статус молодого специалиста и трудовой стаж.
