Собираюсь подавать жалобу в р-ный суд. Может ли и он отказать мне на основании наличия в собственности разбитого автомобиля?
Была признана виновной в ДТП, обязали выплатить сумму ок.50 000 руб. Я подала на отсрочку (нахожусь в декретном отпуске, есть второй несовершеннолетний ребенок,
не замужем, не работаю, доходов не имею) до окончания декретного отпуска и выхода на работу. Все подтверждающие док-ты были предоставлены. Мировой судья отказал ссылаясь на суму выплаты (?) и наличия у меня автомобиля. Правомерно ли это? Собираюсь подавать жалобу в р-ный суд. Может ли и он отказать мне на основании наличия в собственности разбитого автомобиля? Что делать в этой ситуации? Спасибо.
Уважаемая Анна, порядок наложения взыскания на имущество должника следующий: 10 счета в банке; 2) непосредственно имущество; 3) доходы. Соответственно, очевидно, что на автомобиль, находящийся в Вашей собственности должно быть наложено взыскание для удовлетворения требований истца.
Спросить
По суду меня признали виновной в ДТП. Я готова выплатить причитающуюся мне сумму ок. 40
000 руб., но в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, есть еще один несовершеннолетний ребенок, не замужем. Какие права у меня есть? Могу ли я получить отсрочку по выплате до выхода на работу? Могу ли я платить процент от свой зарплаты и какой процент (я преподаватель и зарплата не очень большая)? Нет ли угрозы моему имуществу: квартира, в которой мы все проживаем и автомобиль. Что мне надо предпринять в этой ситуации и кто принимает решение по выплате? Спасибо.
Уважаемая Адина,
решение о виновности и выплате нанесенного ущерба принимает суд,имущество ваше можно продать только по решению суда.
Но т.к. произошло ДТП, у Вас разве нет страхового полиса ОСАГО(обязательное страхование автогражданской ответственности),ведь данный ущерб должна погасить страховая компания.
С уважением,Рывкин Вячеслав.
СпроситьЯ работаю учителем. Была в декретном отпуске, до декретного отпуска у меня было 27 часов, после декретного отпуска директор говорит что может предложить мне 18 ч. правомерно ли это.
Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день, при окончании декретного отпуска положен ли очередной отпуск? И должна ли заключать доп. соглашение с работодателем, после выхода с декретного отпуска?
Положен и без соглашения.
Просто по Трудовому кодексу РФ.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Вы уже находитесь в отпуске. Поэтому два отпука одновремено нельзя иметь. Не требуется какое либо соглашение. Выходите на работу и все.
Спросить06.07.2010 года я попала в ДТП. Меня признали виновной. Пострадавший подал иск в суд на сумму 134 000 руб и выиграл его. На мировую потерпевший не соглашается. Я подала заявление на рассрочку исполнения решения ссылаясь на то, что я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, суд отказал мне в удовлетворении заявления, но на словах судья посоветовала подать жалобу в Мособлсуд.
Доброго времени суток Майя.
Сошлитесь на ниже перечисленные нормы, при решении Вашего вопроса.
На основании ст. 17 Конституции РФ, ст. 203 ГПК РФ , Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 г. N 13 г. «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» в части 23 и на основании ст. 203 ГПК РФ
Суд на основании ст. 203 ГПК РФ может предоставить рассрочку, отсрочку платежа.
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда,
изменение способа и порядка исполнения решения суда
1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в
деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из
имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе
отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ
и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления
рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле,
извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка
не является препятствием к рассмотрению и разрешению
поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения
решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может
быть подана частная жалоба.
Главное укажите, что кризис, зарплата уменьшилась, дети и т. д. укажите что долг будет погашен и т. д.
Удачи!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске до 3 х. лет до 18.10.2016 г., хочу выйти на работу раньше, но работодатель отказал мне, сказав, что до окончания декретного отпуска меня на работу не возмет, т.к. не хочет увольнять работника, который пришел на моё место на время декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу до окончания деко. Отпуска?
А если дело передадут в суд, то я могу судье принести документ о том что я нахожусь в декретном отпуске, и на время декретного отпуска, судья может ли мне дать отсрочку, на время декретного отпуска.
если долги по кредитам имеете ввиду, то подать заявление о предоставлении отсрочки можно только после того, как пристав возбудит исполнительное производство
СпроситьВследствие дтп я получила травму. Виновница дтп была в нетрезвом виде, с просроченными правами. У меня перелом лодыжек, разрыв голеностопных связок. Прошла операция, теперь в ноге спицы. Я отсудила 500.000 р.компенсации морального вреда. Виновница в период судебных тяжб успела забеременеть и родить. Это второй ее несовершеннолетний ребенок. Сейчас она в декретном отпуске. Она подавала апелляции и в районный суд, и в областной. Решение оставили как есть. 500.000.
Как мне взыскать с нее эту сумму?
Она подала теперь прошение об отсрочке выплат до 2019 г. По окончании ее декретного отпуска.
Вам надо взять исполнительный лист в суде и предъявить его приставам-исполнителям. Если вы это уже сделали, то необходимо обращаться к приставам и требовать с них отчета и оперативных действий. В действиях виновницы нет ничего пока противозаконного.
Если приставы бездействуют, то пишите жалобы в прокуратуру и выше стоящему руководству. Только учтите, что решения суда не всегда исполняются.
СпроситьЕсли фсс отказал работодателю в возмещении декретных пособий, т.к работница была устроена не задолго до выхода в декрет. Работодатель выплатил пособия за свой счет. Эта же работница через 2 года предоставляет не выходя из декретного отпуска, больничный лист на выход во второй декрет. Имеет ли право фсс снова отказать возместить выплаты по второму декретному отпуску. Т.к по этой работнице уже было отказано по первому больничному.
Здравствуйте. Конечно, ФСС откажет. Работодателю нужно написать обращение в ФСС, приложить документы сотрудницы. Будет письменный отказ - работодатель на его основании откажет сотруднице в выплате.
СпроситьДо декретного отпуска не воспользовалась очередным отпуском. В декретном отпуске была 4 года (один ребенок за другим). Могу ли я использовать очередной отпуск, заработанный ранее, после выхода из декретного отпуска?
Я работаю по срочному договору, за вместо находящейся в декретном отпуске сотрудницы в государственном учреждении. Окончание моего договора - выход на работу этой сотрудницы (окончание у неё декретного отпуска в октябре 2010 года). Имею ли я право на социальные выплаты по поводу беременности? (имеются ввиду выплаты, зависящие от зарплаты, примероно 4 размера зарплаты). Мой предполагаемый уход в декретный отпуск июнь - июль 2010. Или только минимальные социальные выплаты? Какие будут выплаты если сотрудница раньше выйдет на работу, чем начало моего декретного отпуска? Могут ли меня уволить? Как в этой ситуации лучше поступить? Спасибо.
Юлия, Вас могут уволить при выходе на работу основного работника, но Вы вправе подать заявление до оставления Вас на работе до наступления декретного отпуска
Спросить
Юлия, в соответствии с ч.3 ст.261 ТК РФ в случае выхода основного работника из отпуска по уходу работодатель вправе Вас уволить, если невозможно с Вашего письменного согласия перевести Вас до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую Вашей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы может выполнять с учетом состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать Вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если основной работник не выйдет из отпуска по уходу досрочно, Вы уходите в отпуск по беременности и родам по предъявленному работодателю листу нетрудоспособности. В настоящее время на Вас распространяются все гарантии, предусмотренные ТК РФ для беременных женщин (см. главу 41 ТК РФ).
Спросить
