Если обжаловать в суд, какой срок исковой давности?
Как поступить в этой ситуции: Я работаю в организации, 1 раз в два года организация оплачивает проезд в отпуск и обратно. В этом голу в июле ездил в отпуск на машине, купленной по ген. доверенности (с правом продажи). По окончании отпуска, предъявил все необходимые документы в бухгалтерию. Но директор отказался оплатить мой проезд, сославшись на то, что машина не моя личная. Я не уверен, что он прав. Если обжаловать в суд, какой срок исковой давности? Спасибо.
У меня бесплатная дорога в этом году. Ездила в отпуск на машине, которая зарегистрированна на дочь. Бухгалтерия отказывается платить так как машина не моя личная. Работаю в организации с федер. Бюджетом. Помогите! Правомерно ли это? Если нет, то на основании какой статьи мне должны оплатить дорогу?
Новое законодательство об оплате проезда на Крайнем севере - кто и когда имеет право на компенсацию?
По новому законодательству проезд к месту проведения отпуска и обратно работникам Крайнего севера оплачивают теперь все работодатели раз в два года. Я живу и тружусь в не бюджетной организации на севере пол года, ухожу в отпуск, мне отказались оплатить проезд, сославшись, что мало времени проработала. А с какого момента наступает это право? Спасибо.
СМОТРИТЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ИЛИ ЛОКАЛЬНЫЕ НПА, В КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНЫ УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ ЗА ПРОЕЗД К МЕСТУ ОТПУСКА И ОБРАТНО.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 02.04.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - КОЛЛЕКТИВНЫМИ ДОГОВОРАМИ, ЛОКАЛЬНЫМИ нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
На основании закона об оплате проезда в отпуск для работников Крайнего Севера, отпуск оплачивается раз в два года в пределах рф, а какой период времени нужно для этого проработать данный закон не устанавливает, значит через пол года после трудоустройства такая возможность наступает.
СпроситьСт. 325 ТК РФ указывает: "Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. ПРАВО на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ в данной организации".
Т. е. 11 мес. минимум требуется проработать, чтобы компенсировали проезд.
Обращайтесь в суд с требованиями, основанными на вышеуказанном. Госпошлину не платите.
СпроситьЗдравствуйте! Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.
Спросить
Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за сч?т средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных каз?нных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержд?нных расходов (подп. «в»).По смыслу привед?нного положения расходы по провозу багажа компенсируются работнику, если вес провозимого им багажа не превышает 30 кг без уч?та веса багажа, разреш?нного для бесплатного провоза по билету.На этом основании работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера, компенсируются расходы по провозу им воздушным судном багажа, вес которого превышает норму бесплатного провоза багажа, но в пределах 30 кг. Применительно к рассматриваемому примеру, компенсации подлежит стоимость провоза 30 кг багажа.
СпроситьИрина Владимировна, здравствуйте,
право на бесплатный проезд у работников, проживающих в районах КС, возникает раз в 2 года. Отказ работодателя правомерен, к сожалению. Оплачиваемый проезд ранее 2хлетнего периода-возможен лишь с согласия работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день, Ирина Владимировна!
Согласно ч.1 ст.325 Трудового кодекса РФ ...Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника ОДНОВРЕМЕННО С ПРАВОМ НА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА за первый год работы в данной организации.
Согласно ст.122 Трудового кодекса РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, на основании вышеизложенных, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно раз в два года. А такое право у Вас возникает уже по истечении ШЕСТИ месяцев работы у работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Уважаемая Ирина Владимировна !
Никакого нового закона, регулирующего компенсацию работниками, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях, один раз в два года по оплате проезда к месту проведения отпуска, НЕТ.
Эти вопросы регулируются у нас в государстве - Российской Федерации следующими нормативными актами.
1. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее Закон РФ № 4520-1).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее ТК).
3. Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 455 от 12 июля 2008 года.
Так согласно статьи 33 Закона № 4520-1 (в ред. Федер. закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ) , компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Если Вы работаете не в организации, финансируемой из федерального бюджета или регионального и местного бюджета, то тогда согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников вашей организации должен регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций в этой организации, трудовыми договорами с работниками.
Ирина Владимировна, Вы вправе ознакомиться с тем локальным документом по месту работы, который регулирует размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников данной организации.
Для объективного Вам разъяснения этого трудового вопросы Вы не указали юристам важной информации.
1. Где Вы до этой организации работали ?
2. Когда Вы в последний раз пользовались правом на компенсацию оплаты проезда к месту проведения отпуска ?
Если Вы до этой организации работали в иной организации, расположенной в районе Крайнего Севера или к приравненной местности, то Вы ОБЯЗАНЫ по месту прежней работы взять Справку об использовании Вами права на компенсацию по оплате проезда один раз в два года согласно вышеуказанных нормативных актов.
Только на основании этой Справки новый работодатель может Вам предоставить или отказать в предоставлении компенсации по оплате за проезд к месту проведения отпуска и обратно. Это будет зависеть от того, когда Вы в последний раз пользовались этим правом на предыдущей работе.
Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.
Удачи Вам.
Спросить
Федеральный закон от 02.04.2014 N 50-ФЗ
"О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации"
Работники небюджетных организаций на Крайнем Севере получат компенсацию на проезд к месту отпуска и обратно
Согласно изменениям работник сможет потребовать от работодателя оплатить стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно независимо от того, финансируется ли работодатель из федерального бюджета. Данным правом работник сможет воспользоваться один раз в два года.
Стоимость проезда к месту отпуска и обратно будет оплачиваться работодателем лишь в пределах территории России.
Компенсации, которые предусматривались статьей 325 ТК РФ, для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, будут предоставляться работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов РФ и федеральных государственных учреждений. Словосочетание "организации, финансируемые из федерального бюджета" исключено из статьи.
Поправки внесены во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П, который признал часть 8 статьи 325 ТК РФ соответствующей
Конституции РФ. Данная норма обязывает небюджетные организации, расположенные на Крайнем Севере, компенсировать расходы своих работников на проезд к месту отпуска и обратно. При этом Суд признал право законодателя установить минимальный размер компенсации расходов.
СпроситьЯ работаю в г. Мурманске, согласно ст. 325 ТК РФ имею право раз в два года на бесплатную дорогу к месту отпуска, в этом году написала заявление на отпуск и на положенную оплату дороги, но директор отказался от оплаты дороги, сославшись, на то, что у нас в организации нет коллективного договора. Имеет ли он право не оплачивать проезд к месту отдыха и обратно?
Норма ст. 325 императивная, наличие или отсутствие колдоговора не влияет на обязанность работодателя оплачивать проезд.
СпроситьРаботник организации взял отпуск за свой счёт и по выходу на работу предъявил в бухгалтерию проездные документы для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Должна ли организация оплатить эту стоимость, если работник использовал не ежегодный оплачиваемый отпуск, а отпуск без сохранения заработной платы?
Работаю в бюд. организации, в этом году льготный отпуск, у меня есть ген. доверенность на машину, но нет прав, оплатят ли мне льготный проезд. Спасибо.
Мне 26 лет. Я живу в г. Петропавловске-Камчатском. Я работаю в коммерческой организации 3 года. С июля 2012 г. в декретном отпуске. Моя организация никогда и никому не оплачивала проезд. В этом году осенью, я съездила в отпуск, обязаны мне оплатить, или нет? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Вера! Нет, не обязаны. Проезд до места отдыха и обратно оплачивается только государственным служащим. Вы, как сотрудник коммерческой организации не пользуетесь такими гарантиями.
СпроситьРаботаем с гражданским мужем в одной организации. По закону о льготном проезде (работаем в условиям Крайнего Севера и регионов приравненных к ним) организация оплачивает проезд мне и моим детям раз в два года проезд. Гражданскому мужу в прошлом год оплатили проезд. В этом году я написала заявление об оплате проезда мне и моим детям. Мне отказали, сославшись нато что дети в прошлом году летали. В законе не нашла где четко прописано что если мои дети летали с отцом (ему и детям оплатили проезд), то в этом году они не имеют права лететь со мной. Мне в этом году положен оплачиваемый отпуск.
Машина нашей организации куплена в лизинг. Лизинг оформлен на другую организацию. Лизинговая компания выдала генеральную доверенность на ген. директора организации, на которую зарегестрирована машина, с правом передоверия. Он же в свою очередь выдал доверенность водителю, который работает на этой машине. Должна ли доверенность водителю быть заверенна наториально? Какой пункт какой сатьи это регулирует?
Обязательно.
Вот что говорит по этому поводу ГК РФ
Статья 187. Передоверие
1. Лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Оно может передоверить их совершение другому лицу, если уполномочено на это доверенностью либо вынуждено к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность.
2. Передавший полномочия другому лицу должен известить об этом выдавшего доверенность и сообщить ему необходимые сведения о лице, которому переданы полномочия. Неисполнение этой обязанности возлагает на передавшего полномочия ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные.
3. Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 185 настоящего Кодекса.
4. Срок действия доверенности, выданной в порядке передоверия, не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана.
Удачи
СпроситьКак действовать в следующей ситуации.
В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. На новое место работы (организация "Y") была предъявлена справка, подтверждающая данный факт, но отпуск за отработанный год так и не предоставили. В 2009 году организация "Y" ликвидируется, работника сокращают. Имеет ли он право потребовать неиспользованный отпуск или компенсацию за период работы в организации "X"? Или существует какой-либо срок исковой давности по данному вопросу?
Здравствуйте Валерия. К сожалению ничем Вас обрадывать не могу. Увольнение в порядке перевода по новому законодательству это тоже самое увольнение и последствия теже. Вам обязаны были выплатить компенсацию за отпуск при увольнении из организации "Х". Но теперь уже поздно, исковая давность по данной категории дел всего три месяца. Я написал статью относительно увольнения переводом называется "Атавизм в трудовом кодексе". Почитайте если интересно, ссылка есть в моей анкете. Если есть дополнительные вопросы пишите мне на прямую. Удачи!
СпроситьВ этом году моя жена использовала право на льготный проезд в отпуск, как проживающая в районе Крайнего Севера. В отпуск ездила на легковой машине, при этом имела нотариально заверенную генеральную доверенность на автомобиль на своё имя. При этом машина зарегистрирована на имя её матери. Работодатель отказывается оплачивать проезд по представленным документам, ссылаясь на то, что такая дорога оплачивается только при проезде на личном транспорте. Прав-ли работодатель?
Работодатель отказывается оплачивать проезд по представленным документам, ссылаясь на то, что такая дорога оплачивается только при проезде на личном транспорте. Прав-ли работодатель?
Не прав. Судебная практика сложилась.
Выйдите на сайт Кандалакшского городского суда и по теме трудовые споры найдёте решения по вашему вопросу.
СпроситьНа сайте Кандалакшского суда нет подобных дел. Вы можете выслать что-нибудь из практики других судов?
могу.
Спросить
