Возможно ли перевести ребенка в другой детский сад района при работе педагогом дополнительного образования?

Попросить можете, хотя юридической силы обращение Вашего директора иметь не будет, поскольку обращаться со всеми заявлениями касающимися ребенка должны его законные представители, коими являетесь Вы.

Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015 гг., но можете заменить за 2013 и 2013 годы, предоставив справку формы 182 н.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Здравствуйте! Вы имеете право уйти в обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - в любой момент.

Уход в такой отпуск не является основанием для увольнения.

Здравствуйте, Наталья! К сожалению, в настоящее время в законодательстве не предусмотрено гарантий по поступлению ребенка в определенный детский сад в том числе находящийся ближе к месту проживания.. Обязаны предоставить место в детском садике в районе проживания, если мест нет, могут предложить даже в другом районе, но Вы вправе отказаться.

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования. Изучайте эти документы.

Хотелось бы узнать соответствует ли мое образование для работы воспитателем? И могут ли меня уволить с работы если моему ребенку нет 3 лет.

---уходите в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. а потом будет видно.

А в чём вам мы можем помочь? Детям в ДОУ к их приходу должен быть приготовлен завтрак, и заведующая права. Ищите другую работу. Рожая ребёнка для себя, вы должны были знать, что под вас никто подстраиваться не будет, будет нелегко.

Женщина, имеющая статус матери-одиночки, автоматически получает право на льготы в трудовой, социальной и жилищно-коммунальной сферах. Благодаря этому она:

Не может быть уволена с работы при сокращении штата (если воспитуемый подросток старше 14 лет, данная привилегия в силу не вступает);

Обретает дополнительный отпуск (не менее двух недель в год) за свой счет и от 2 до 4 выходных в месяц, при опекунстве ребенка-инвалида;

Получает возможность уменьшения рабочих часов в сутки (если стандартная смена длится 8 ч., то матери-одиночке разрешено отработать из них всего 4-6);

Не может быть отправлена в командировку (только если она сама не изъявит желание в письменном виде) или назначена на ночную смену.

Вы можете написать заявление на имя руководителя с установлением вам графика который удобный вам.

Здравствуйте! Право ребенка на дошкольное образование гарантировано ч. 2 ст. 43 Конституции РФ. Место в детском саду может быть представлено как на общих основаниях, так и в льготном порядке. Если вам отказываю в предоставлении места в ДОУ вам необходимо обратиться с письменным заявлением в управление образования вашего города с просьбой предоставить место в ДОУ. Порядок комплектации в ДОУ регулируется региональным законодательством. Прием в ДОУ производится в течение всего календарного года при наличии свободных мест. Приказ Минобрнауки РФ №293 от 08.04.2014г. Прием детей впервые поступающих в ДОУ осуществляется на основании медицинского заключения.

Анна, здравствуйте.

Думаю, что это месть за ваше увольнение, ни больше ни меньше.

Правовые основания и правовые возможности у директора школы отсутствуют.

Её действия незаконны и аморальны.

Думаю, что вам стоит ещё на неё жалобу накатать в департамент образования.

Имеете право на место в ДДУ, ближайшем к дому. Получите письменный отказ. Обращайтесь в прокуратуру с заявлением о нарушении права ребенка на посещение ДДУ по месту жительства.