Положены ли стимулирующие выплаты психологам почему-то всем остальным, даже тем кто на пол.
Положены ли стимулирующие выплаты психологам почему-то всем остальным, даже тем кто на пол. ставки платят стимулирующие, а мне нет.
Я совместитель в дополнительном образовании. Отказали в выплате стимулирующих, сказав что они положены по основному месту работы. Положены ли мне стимулирующие выплаты.
Неизвестно, законодательством это не регулируется, устанавливается работодателем или собственником учреждения.
СпроситьРаботаю педагогом-психологом в доу на 0,5 ставки. Мне начислили половину стимулирующей суммы, чем другим специалистам на 1 ставке. Зависит ли размер стимулирующих выплат от 1 ставки, или 0,5 ставки.
Я работаю на 1,25 ставки музыкального руководителя и 0,25 ставки ПДО. Стимулирующие выплаты мне начисляют только на 1,25 музыкального руководителя. Положены ли мне стимулирующие выплаты на 0,25 ставки ПДО?
Добрый день. Если работодатель издал приказ на назначении стимулирующих, то положено. Нет - нет (ст. 8, 135 ТК РФ)
СпроситьРаботаю юристом в организации, стимулирующие выплаты не превышают 40 %. Ставка 6266 руб. Только дотягивают до мрота. Не могу добится почему такая ставка и только 40 % стимулирующих.
Педагогам и социальным работникам платят более 100% а некоторым и за 200%
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Изучайте свое положение о порядке оплаты труда в организации.
СпроситьЗдравствуйте. Может ли заведующая детским садом совмещать 0,5 ставки психолога при этом получать стимулирующие выплаты со ставки психолога?
Доброго времени суток!
Законодательство не устанавливает запрета на совмещение профессий (должностей), если сам работник желает такого совмещения.
Получение стимулирующих выплат регламентируется локальными нормативными правовыми актами, то есть теми правилами, которые установлены в Вашем учреждении. На практике в большинстве учреждений стимулирующие выплаты устанавливаются только по основной должности.
Кроме того, Налоговый кодекс относит доплату за совмещение профессий (должностей) саму по себе к стимулирующим выплатам.
СпроситьРаботаю на основной работе на 0,5 ставки в ДОУ инструктором по физической культуре. Недавно устроилась по совместительству на полную ставку тренером преподавателем в детско-юношескую спортивную школу. В этой спортивной школе мне отказываются платить стимулирующие объясняя это тем, что я работник по совместительству, а совместителям не положены стимулирующие, так как они их получают по основному месту работы. Вопрос положены ли совместителю стимулирующие выплаты?
Эти вопросы не регулируются федеральными законами.
Об этом вы можете узнать из Положения о выплате стимулирующих надбавок районного отдела образования или вашей школы.
Спросить
Добрый вам день.
Уважаемая Анна, в данном случае надо смотреть ваше положение или регламент о выплате стимулирующих выплат. Как правило, находящимся на больничном или в отпуск такие выплаты не выдаются. Да и в связи с чем? Если вы не работаете!
СпроситьЯ планирую выходить из декрета, положены ли мне стимулирующие выплаты (баллы)? В моей организации не платят стимулирующие тем кто только поступает на работу, но я же уже работала там. На какой закон можно сослаться, что бы оспорить. Эти выплаты составляют 40% моей зарплаты.
Премия и иные выплаты (если это предусмотрено локальным нормативно правовым актом организации) за хорошую работу выплачиваются исключительно после оценки результатов работы и по решению руководства. Оспорить решения руководителя, человеком который только начинает работать не имеет смысла.
Спросить
Вам необходимо руководствоваться внутренним нормативным актом-положением об оплате труда или премирования, как он так у вас называется. Скорее всего нет. Так как, премируют за проделанную работу. А в декретном отпуске вы не работали, поэтому, вероятнее всего балы Вам не начисляют на законных основаниях.
СпроситьПочему одним, кто работает по внутреннему совместительству платят стимулирующие выплаты, а другим нет?
Здравствуйте! Выплата премий (стимулирующих выплат) регламентируется локальными нормативными актами, обратитесь с вопросом к работодателю.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Не видя текст положения о премиях и надбавках конкретного работодателя, на Ваш вопрос нельзя ответить.
Предположений может быть очень много.
СпроситьРаботаю педагогом-психологом на 0.5 ставки в детском саду Московской области. Вопросы про стимулирующие и компенсирующие выплаты: 1) каждый месяц сумма выплат разная, с чем это может быть связанно? 2) После получения первой категории, заведующий урезал выплаты, ссылаясь на прибавку в окладе по первой категории педагога-психолога. Правомерны ли его действия? С учётом того, что всем педагогам с присвоением первой или высшей категории, повышались стимулирующие и компенсирующие выплаты в 2 раза и более.
Размер компенсационных и стимулирующих выплат производится на основании Положения об оплате труда или коллективного договора. Вот и изучите это Положение, и все станет понятно-почему меняются выплаты, отчего они зависят.
Спросить
В Положении не прописано, почему работникам с присвоением категории урезают выплаты! И нагрузка у меня одна и та же, без больничных, прогулов... но выплаты разные с разницей 1000-3000 р. Ответ у руководства, как правило один - на усмотрение заведующего доу!
Спросить
• Здравствуйте,
Мы вам ничего не можем сказать определённого, мы не ознакомлены с внутренними положениями организации, где вы работаете
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНа практике многое зависит от руководителя образовательного учреждения при назначении стимулирующих выплат, это действительно так.
Спросить
