Оплата больничного - сроки и право работодателя на увольнение
Человек с января месяца находится на больничном. Как долго работодатель должен оплачивать этот больничный и имеет ли право работодатель уволить человека, который находится на больничном? Заранее спасибо.
Скажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.
Скажите пожалуйста, сколько может человек находится на больничном после тяжелой черепно-мозговой травмы? Могут ли уволить человека с официальной работы пока он на больничном? Если период больничного листа ограничен, то как должен поступить работодатель? Как-то уведомить работника или его родственников? Заранее спасибо за консультацию!
Человек находился в законном отпуске, 22.02 отпуск закончился, но человек ушёл на больничный, позже написал заявление на увольнение и его уволили 26.02, имеют ли право уволить человека находящимся на больничном? Если нет какой закон или нарушения.
Имеет ли право работодатель уволить человека с больничным листом, и требовать его во время болезни?
на больничном 3 раза из 4 месяцев на больничном находился 3 месяца)
Человек находясь на больничном. Решил уволиться 2 числа. Данного месяца. Предупредив об этом работодателя 2.02.2022. Тем самым взяв больничный в качестве отработки от 31.01. 22. Работодатель уволить по заявлению 2.февраля. И отказывается оплачивать больничный лист. 3 дня работодатель обязан и остальное фсс. Что делать? Расчёта по зп тоже нет.
Работник школы находится на больничном 4 месяца. Имеет ли право директор уволить, какие права имеет работодатель.
Например, человек попал в аварию и сломал несколько костей. После чего вынужден долго находиться на лечении. Может ли работодатель его уволить? Все равно человек не работает. А бизнес стоит. Более того, человеку еще нужно выплачивать больничный.
Может ли уволить? И если да, то должен ли он что-то выплатить ему за это?
Скажите, могут ли уволить человека который находится на больничном? Человек проходит лечение в психиатрической клинике (нервы) и компания хочет его уволить, т.к. не хотят подрывать свою репутацию.
Чем можно руководствоваться чтобы отстоять свои права?
Спасибо.
