Скажите пожалуйста имеют ли право уволить человека который находится на больничном?
Скажите пожалуйста имеют ли право уволить человека который находится на больничном?
Человек с января месяца находится на больничном. Как долго работодатель должен оплачивать этот больничный и имеет ли право работодатель уволить человека, который находится на больничном? Заранее спасибо.
Скажите, могут ли уволить человека который находится на больничном? Человек проходит лечение в психиатрической клинике (нервы) и компания хочет его уволить, т.к. не хотят подрывать свою репутацию.
Чем можно руководствоваться чтобы отстоять свои права?
Спасибо.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. ст. 81 ТК РФ.
Если все же уволят, то необходимо обратиться или в трудовую инспекцию или сразу в суд.
Спросить
Имеют ли право уволить человека, который находится на больничном, если заканчивается срок трудового договора и его продлевать не хотят. (сообщили по телефону)
Согласно ст 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, не могут уволить, а по окончанию больничного листа, вас обязаны уволить, (по окончанию срочного трудового договора). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Данного сотрудника имеют право уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу, как только ему закроют больничный.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить человека за то, что он пробыл на больничном 90 дней. Сложный перелом руки.
Нет, конечно. Отсутствует в законодательстве такое основание для увольнения, а трудовые гарантии, в том числе при временной нетрудоспособности - работодатель обязан соблюдать.
Спроситьуволить могут только при ликвидации организацииНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Имеет.
Если этот работник ранее написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
При прекращении срочного трудового договора (выполение работы в период отсутствия основного работника) да
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 59 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.
Спросить
По истечению срочного договора не увольняют сотрудника, а с ним заканчиваются трудовые отношения.
СпроситьИмеют ли право уволить человека на больничном?
Я нахожусь на больничном уже 2 месяца. Имеет ли право работадатель меня уволить. Сколько я имею право находиться на больничном?
Наталья, такой срок не ограничен. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности не законно, если у вас не срочный трудовой договор( в случае окончания его срока).
Спросить
