Отказ работодателя выплатить зарплату и отказ рассчитать при увольнении - как действовать?

Хочу выйти в отпуск с последующим увольнением, вроде это трудовым законодательством не запрещено. Предупредил начальство и бухгалтерию, на что получил категорический отказ, что, мол, не могут они меня так рассчитать, и предлагают увольняться без отпуска. Что делать?

Помогите, пожалуйста Муж уволился с предыдущего места работы в феврале 2009 г. Исполнительный лист по алиментам на ребенка от предыдущего брака направили к судебным приставам. Там он пролежал 2 месяца, после чего бывшая жена не выдержала, забрала его и передала в бухгалтерию по новому месту работы мужа в апреле месяце. При этом исполнительное производство было закрыто и выписано постановление (оно находится у нас на руках) В бухгалтерии мужа начали перчислять алименты с апреля 2009 г. А теперь бывшая жена хочет подать в суд на бухгалтерию мужа, чтобы ей начислили алименты за февраль-март месяцы. Муж объяснял, что ей надо разбираться с приставами ибухгалтерия ни при чем. Но бывшая ничего не хочет слышать и хочет подавать в суд на бухгалтерию, где работает муж. Как вести мужу в такой ситуации? Решит суд по такому иску в пользу бывшей жены?

И такой вопрос, она говорит, что все издержки по ее юристу, она укажет в иске, чтобы оплачивал ей мой муж Возможно ли это? Как нам быть? Подскажите, пожалуйста?

Я год проработала в магазине Красное и Белое! В марте месяце уволилась по собственному желанию... Когда я там работала нам зарплату выдавали месяцем позже (например з/п за январь я получила только в конце февраля) при увольнение мне в конце марта рассчитали только за март, то есть за февраль так зарплату и не получила... Ездила в главный офис компании они мне сказали что полностью рассчитали и дали рассчетный лист где указано что я получала зарплату месяц в месяц, хотя это не так... Пожалуйста помогите что мне делать в этой ситуации? Куда обратиться?

Муж работал неофициально, 3 месяца /п задерживали. Работал на ИП. Перед уходом предупредил за неделю начальство. Расчет полностью не отдали, ссылаясь на то что нет денег. Прошел месяц и так же с такой же ссылкой не хотят отдавать расчет полностью. Муж поехал по маршруту чтоб собрать накладные с его подписью, дабы доказать с их помощью что он там работал, но накладных уже нет. Как лучше поступить?

Как нам быть в данной ситуации. Мы с мужем работаем в литейном производстве, будучи на пенсии, оформлены как положено по ТК РФ. сейчас находимся в отпуске (еще не менее 2-х недель) и хотим написать заявление на увольнение, чтобы по выходу из отпуска не отрабатывать 2 недели. Возможно ли, что эти 2 недели отпуска пойдут в зачет тем двум неделям, которые может обязать отработать работодатель?

Подскажите еще как нам потребовать полного расчета при увольнении (задолженность по зп почти полгода), так как уже были случаи, что нашим коллегам отдают трудовые книжки без полного расчета по зп, а расчет наступает в течении след. Года.

Вчера мужу на карту Альфа-БАНКА перечислили аванс. По ведомости у него стоит почти 13 тыс., а начислили всего 5500. вопрос: куда обращаться с этой проблемой? В бухгалтерии ничего конкретного не отвечают, говорят, ждите начальника, или все валят на банк, типа это они там что-то напутали. Как быть? Подскажите, пожалуйста! Спасибо вам заранее! (кстати, так поступили со всей бригадой и на их место уже пригласили других работников (жителей Таджикистана))

Меня лишают всех надбавок до голого оклада уже два месяца щас за октябрь уже предупредили что полной зарплаты не жди говорят уволься мы тебе дадим с верху за месяц работаю все часы прогулов нет что делать куда обращаться чтобы объяснили почему мне режут надбавки бухгалтерия говорит приказ с верху мы ничего не знаем.

При увольнении не отдают санитарную книжку, мотивируют тем, что это они ее оплатили, хотя и не хотят высчитать деньги при расчете.

У меня такая ситуяция. Я работала в м-г "Уровень" оффициально. Проработала 1.5-2 месяца и меня уволили, попросили по собственному и я написала заявление. Меня полностью уволили и док-ты отдали и договор расторгли и трудовую книжку отдали. Сейчас заставляют ходить и справлять ошибки, хожу исправляю т.к говорят, что вычтут из расчета и говорят, что осправите ошибки и тогда получите расчет и не полностью, а только за июнь. А за июль получите в августе! Расчет должны полностью после увольнения отдать! Что мне делать в этой ситуации, чтоб меня расчитали полнлстью! Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Стоит ли возвращать деньги организации? Я написала заявление на увольнение 20.01.2016, 2.02.2016 меня рассчитали как и положено (в последний рабочий день). 4.02.2016 мне позвонили из бухгалтерии, сообщили о переплате расчета и попросили вернуть ее. Бухгалтер сказала, что случайно отправили мне расчет 2 раза. Трудовую книжку мне не выдали в последний рабочий день, так как она идет почтой из другого города. Согласие на отправку трудовой книжки я не давала. Подскажите, как поступить в этой ситуации?