Проблемы с выплатами и увольнением - Как разрешить ситуацию с недобросовестным работодателем?
Я работала на испытательном сроке на частника, узнала что беременна меня устроили официально и пообещали дородовое пособие обязательно получу, я принесла больничный и ушла в отпуск по беременности и родам, месяц шла тянучка с выплатой и заплатили всего 10000 хотя по моим подсчетам должно было быть больше, они намекнули что эта выплата с их кормана и скпзали радуйся хоть этому. Далее я пришла оформить отпуск по уходу за ребенком и узнаю что магазин в котором я работала закрыли и меня просят уволится по собственному и идти через соц. защиту оформлять пособия, они мне платить не хотят. Как мне дальше быть? Ведь меня просто с самого начала дурят.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. мое предприятие ликвидировали, после того как я ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет мне уже выплачивала соц. защита на основании моих справок с работы. Сейчас я беременна, второй отпуск по беременности и родам укладывается в первый трехлетний отпуск по уходу за ребёнком. Будут ли мне рассчитаны выплаты пособий по второй беременности и родам и далее отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет на основании моих прошлых справок в соцзащите?
После продления временной регистрации я пришла в соц защиту для того что бы возобновилась выплата пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет но мне в соц защите сказали что нужно заново оформлять пособия по уходу за ребенком и еще сказали что пособия по уходу я не получу за те месяца за которые я не получала потому что я уже ранее оформляла пособия но у меня закончилась временная регистрация и пособия перестали платить. Законно ли это?
Добрый день. Да, это законно. За предшествующий период пособие выплачивается только при оформлении его до достижении ребенком 6 месячного возраста. После этого пособие выплачивается только с даты его оформления.
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемая Екатерина, в данном случае пособие вам выплачивали пока у вас была временная регистрация. Как только она закончилась, соответственно вам и перестали выплачивать пособие. Все законно.
Спросить
Екатерина. Доброе время суток!
Соц защита верно все вам сказала. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только после оформления. Потерянное пособие за периоды, когда перестали выплачивать на основании окончания регистрации, не возвращают.
Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Я это знаю но мне сказали что не будет мне пособий за те месяца за которые я не получала после окончания временной регистрации.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Вот именно в этой части их действия и являются незаконными. Можно и обжаловать
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, отказ соцзащиты правомерен, если не было регистрации, пособия не положены. Это делается с той целью, чтобы граждане не могли злоупотреблять.
СпроситьВОПРОС ОТНОСИТЕЛЬНО ВЫПЛАТ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ОТУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ... ДО ОТПУСКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С ПЕРВЫМ РЕБЕНКОМ Я ПРОРАБОТАЛА 8 МЕСЯЦЕВ, ОПЛАТИЛИ!100% ЗАРОБОТКА ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ПОЛУЧИЛОСЬ ОКОЛО 72500 ЗА 140 ДНЕЙ... ПО УХОДУ ПЛАТИЛИ 6050-6150 РУБ. В МЕСЯЦ, ЗА ФЕВРАЛЬ ТОЛЬКО ПЛАТИЛИ 5 150 РУБ. СЕЙЧАС Я НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ ВНОВЬ СОБИРАЮСЬ В ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ЗАТЕМ В ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ... КАК МНЕ БУДУТ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПО СОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ И ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТРА ЛЕТ ЗА ВТОРЫМ УЖЕ? ЕСЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДЕЛИТЬСЯ НА ОКЛАД И ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ПРЕМИЮ.. ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВСЕ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ КАК ПРИ ПЕРВОЙ БЕРЕМЕННОСТИ, МОЖЕТ МНЕ НУЖНО ПОРАБОТАТЬ МЕСЯЦ ХОТЯБЫ... ФЕВРАЛЬ - МАРТ Я ВЫХОДИЛА ДОБРОВОЛЬНО НА НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, СОХРАНЯЯ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ И ОТПУСК ДО ТРЕХ ЛЕТ... И БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЛА, В ОПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ Я УХОЖУ В НАЧАЛЕ ЯНВАРЯ, И В ЯНВАРЕ 2010 ГОДА ВСТУПАЕТ В СИЛУ НОВЫЙ ЗАКОН ПО ЭТИМ ВЫПЛАТАМ-ПОВЛИЯЕТ ЛИ ОН НА МОИ ВЫПЛАТЫ? прошу вашу помощь! Спасибо!
Здравствуйте, Лариса, согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 пункт 11, если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Если Вы работали на условиях неполного рабочего времени, то заработок за указанное время также должен в расчет. Точно также будет включен в расчет заработок, если Вы выйдете на работу и поработаете один месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я стою в центре занятости. В 30 недель ухожу в отпуск по беременности и родам, выплата пособия по безработице приостанавливается. Могу ли я после центра занятости подать документы в соц. защиту? Какие выплаты мне положены от соц. защиты? Могу я или нет, как безработная, получить дородовые и послеродовые выплаты или только единовременное пособие при рождении и пособие до 1,5 лет?
Доброго времени суток
Пособие по беременности и родам не работающим женщинам не выплачивается, сможете получить только пособия по рождению и по уходу до полутора лет
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьУ меня такая проблема, я учусь в институте, я забеременела и ушла в академический отпуск потому как беременность была тяжелая. Ребенка родила 3 месяца назад, и вот уже 3 месяца не можем оформить пособия. Муж работает на частника т.е не официально. В институте сказали что этими делами занимается соц. защита, а соц. защита требует справку что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотя в институте дали справки что я там вообще ничего не получала.. Вот не знаю как быть.. ! Подскажите куда идти, что делать? И вообще положены мне эти пособия? А то может мне теперь и не выплатят ничего! Заранее спасибо за помощь.
Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам должны выплатить по мест учебы. Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЯ нахожусь на 5 месяце беременности, стою на учете в больнице, наблюдаюсь в государственной клинике но на платной основе. Не работаю, на бирже труда не стою. Что мне положено получить какие пособия? Врач сказала, что один раз схожу по месту жительства в консультацию и родовой сертификат получу, нет проблем, но так как я не работаю больше никаких пособий и выплат не будет у меня. Так ли это? Разве мне не положено пособие по уходу за ребенком минимальное хотя бы?подскажите пожалуйста, какие варианты у меня есть? Заранее спасибо большое! Пособия по родам, сертификат родовой, пособие по уходу за ребенком полагается ли мне пособие по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Ольга, положены Вам пособия: единовременное пособие при рождении ребенка, которое можете получить в собесе по месту жительства, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраст 1,5 лет, за которым надо будет обратиться в отдел социальной защиты населения по месту жительства. Если встали на учет в больнице до 12 недель, то получите единовременное пособие также в соцзащите.
СпроситьОбрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет от организации в г.Москва, в которой я работала. В данный момент я снова беременная. Сама я прописана в Тульской области. В марте 2013 года моему ребенку исполняеться 3 года, и должна буду выйти на работу, но уже в конце апреля у меня должен будет наступить отпуск по беременности и родам. После отпуска по беременности и родам я хочу уволится по собственному желанию с организации и получать пособие, как безработная через соц. защиту населения по месту своей прописки. Вот и интересует вопрос возможно ли такое увольнение, и смогу ли я после этого получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3,,как безработная через соц. защиту населения, наравне с теми по сумме, которые никогда не работали и находяться в отпуске по уходу за ребенком. Потому что как безработные они получают больше меня, которая работает...
Странно, что как безработные они получают больше Вас - закон этого не допускает.
Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
"
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
СпроситьС 04.09.13 я была принята на работу в ПАО Сбербанк, 05.03.15 ушла в отпуск по беременности и родам, а 29.07.15 в отпуск по уходу за ребонком... в период когда я находилась в отпуске по беременности и родам, а далее в отпуске по уходу за ребёнком, мне была начислена заработная плата.
Можно ли считать эту выплату счетной ошибкой? И имеет ли право работодатель втребовать вернуть эти деньги?
Я ждала декретные пособия и приняла поступившие мне средства как раз за пособия, потратила их и только через месяц руководитель попросил вернуть их. Обязана ли я их возвращать? Ведь зарплату они вообще не должны были мне считать.
Здравствуйте! Не обязаны возвращать.Пусть обращаются в суд,и доказывают,что была счетная ошибка.
СпроситьЗдравствуйте! Не обязаны возвращать.Если докажут в судебном порядке ,что была счетная ошибка,тогда могут удержать.
Спросить
Здравствуйте! Счетная ошибка, это-арифметическая ошибка (сложение, вычитание, деление, умножение). Можете не платить, если это конечно, не излишне начисленные отпускные, пусть обращаются в суд.
СпроситьТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Я бы рекомендовала вернуть, потому что если они вам предъявят требование о возврате, а вы не вернете. То они подадут на вас в суд и все судебные издержки по делу возлагаются на проигравшую сторону.
Спросить
