Задержание строителей с патентом на работу - незаконное действие или нарушение места регистрации?

Здравствуйте. Нет. Только по месту регистрации.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Да, патент юридически закрепляет за Вам законное основание для дальнейшего пребывания в России на более длительный срок. Однако,

ст. 13.3 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ

2. Для получения патента иностранный гражданин в течение тридцати календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет...

Вам следует сделать въезд-выезд и подавать на патент с новой миграционной картой.

Да необходим собственник квартиры

Привлечение к ответственности иностранных граждан-это компетенция ФМС

Участковый никого оштрафовать не может

Но- если иностранные граждане проживают у вас более 7 дней,то вы обязаны поставить из на миграционный учёт, и в этом случае участковый может задержать их и доставить в УФМС

У вас нормальные желания, для здравомыслящего человека. По сути, если иностранец проживает в вашей квартире,-это повод для постановки его на миграционный учет по вашему месту жительства. Но.....вы его пригласили в гости, и предложили его зарегистрировать, а он отказался, проинформировав вас, что сначала приехал на территорию ГФ к родственникам, а потом решил снять у вас квартиру. Проинформировал о том, что уже зарегистрирован. Никакого вашего нарушения, в данном случае, нет. Вы же не можете заставить иностранца насильно, регистрироваться в вашей квартире.

Здравствуйте Лина !

Статья 65 Трудового Кодекса РФ, далее ТК, определяет те документы,

которые имеет право требовать работодатель пр заключении трудового

договора с работников ( см. ниже выписку из статьи 65 ТК ):

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъ-

являет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заклю-

чается впервые или работник поступает на работу на условиях совмести-

тельства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих при-

зыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных зна-

ний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или спе-

циальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, ины-

ми федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и

постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматри-

ваться необходимость предъявления при заключении трудового договора до-

полнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо

предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, ука-

зами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства

Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое

свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются рабо-

тодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи

с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по

письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой

книжки) оформить новую трудовую книжку.

Прямого указания в Трудово Кодексе РФ о том, что обязательным условием

для заключения трудового договора с новым работником является регистра-

ция по месту пребывания или по месту жительства в том месте, где находится

работодатель, нет.

Но, как правило в серъёзных Фирмах , а т.б. в госучреждениях при отборе на

работу кандидатов учитывается и регистрация по месту жительства, где нахо-

дится офис Фирмы или госучреждения.

Согласно пункта 9 Правил регистрации и снятия граждан Российской Феде-

рации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства

в пределах Российской Федерации ( утв. Постановлением Правительства РФ

от 17 июля 1995 г. N 713 ) граждане, прибывшие для временного проживания

в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше

90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным

лицам, ответственным за регистрацию, и предстаставить необходимые доку-

менты для регистрации.

Проживая в арендуемом жилом помещении хотя бы один месяц без реги-

страции по месту пребывания, Вы рискуете быть привлечённым к адимнистра-

тивной ответственности в виде штрафа согласно статьи 19.15. Кодекса РФ "Об

административных правонарушениях" ( см. ниже указанную статью 19.15 ):

Статья 19.15. Проживание гражданина Российской Федерации без удостове-

рения личности гражданина (паспорта) или без регистрации

1. Проживание по месту жительства или по месту пребывания гражданина

Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина

(паспорт), без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействи-

тельному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации

по месту пребывания или по месту жительства - влечет наложение администра-

тивного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей.

Всего Вам доброго и удачи.

Должна быть регитсрация в жилом помещении по месту Вашего нахождения а не по месту работы.

Согласно норм ГПК РФ - в частности - ст. 28 и ст. 29.

Одним из требований у Вас является требование о взыскании алиментов. В силу пункта 3 статьи 29 ГПК РФ, иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства. Поэтому Вы вправе предъявить свой иск как по месту жительства ответчика (статья 28 ГПК РФ), так и по месту Вашего жительства (статья 29 ГПК РФ). Место жительства ребёнка при определении подсудности в данном случае юридического значения не имеет. Такие дела.

Если иск об определении места жительства ребенка соединен с иском о выплате алиментов, то имеете право такой иск подать по месту своего жительства (ч. 3 ст. 29 ГПК РФ).

свидетельство о регистрации выдали?

Временная регистрация- это просто вкладыш и прекращает своё действие при прекращении срока регистрации.