Выплаты и пособия по закону после рождения 2-го ребенка - ситуация и вопросы
Не буду говорить сколько раз писала вам, сразу к делу. Хотелось бы узнать какие выплаты и от кого мне положены законом после рождения 2-го ребёнка. Рождение планируется во второй половине января 2007 года. Сейчас я работаю, зарплата около 20 000 руб. с 8 ноября 27 марта иду в декретный отпуск, далее в отпуск по уходу за ребенком.
Пока закон не принят в окончательном виде. Но выплаты: пособие по беременности и родам в размере среднего заработка, единовременное пособие на рождение ребенка в размере 8 000руб., пособие на период отпуска по уходу за ребенком (при наличии заявления начнется после отпука по беременности и родам) в размере, в Вашем случае, 6 000руб. (40% заработка, но не менее 1 500 и не более 6 000руб). Все по месту работы.
Должны выдать документ на материнский капитал, но порядок выдачи еще не определен.
Для проживающих в Москве, если родители не достигли возраста 30 лет, еще выдается в органах соцзащиты единовременное пособие в размере 7-кратного прожиточного минимума в г. Москве.
Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2006 г. N 685-ПП установлена величина прожиточного минимума в г. Москве за II квартал 2006 года в расчете на душу населения в размере 5159 рублей, трудоспособное население - 5829 рублей, пенсионеры - 3562 рубля, дети - 4430 рублей.
Спросить
В 2018 году в феврале планируется рождение второго ребенка, не работаю уже год, на первого ребенка получаю пенсию по инвалидности и компенсацию по уходу за ребенком-инвалидом. Хотела бы узнать какие выплаты положены мне в 2018 году при рождении второго ребёнка?
Здравствуйте. Согласно нового законодательства, Вы имеете право на получение материнского капитала, из которого Вы в праве оформить получение пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Остальные выплаты остаются как и прежде. Для неработающих это пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособие по случаю рождения ребенка. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьЗдравствуйте. Так и понимать. Вчера, 11.12.2017 года, был принят закон о выплате пособия на второго ребенка в размере прожиточного минимума в регионе. Но выплачивается данное пособие из средств материнского капитала. За его назначением необходимо обращаться в ПФР. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
Как минимум вы вправе получить сертификат на использование средств материнского капитала после рождения второго ребёнка. При рождении ребёнка после 1 января 2018 года хотят принять закон, согласно которому будут выплачивать пособие до полутора лет точка Однако это закон еще пока не принят. Да и для получения пособия необходимо иметь низкий доход на члена семьи.
СпроситьЭто разные вещи. Материнский капитал вам предоставляется в соответствии с Федеральным Законом 256-фз, а что касается новый выплаты, то это возможно только в случае принятия закона и подписания его президентом. Пока же такой закон еще не принят.
СпроситьВ марте 2013 года я ушла в декретный отпуск и в настоящее время сижу по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. В ноябре этого года я ухожу снова в декретный. Как будут рассчитываться декретные, и детское пособие? Какие года будут браться за расчет? Какие выплаты положены при рождении за третьего ребенка? Проживаю в Забайкальском крае.
для получения пособия по беременности и родам, вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком.
Отделом социальной защиты населения предоставляются по месту жительства многодетной семьи следующие меры социальной поддержки:
1) ежемесячная денежная выплата в размере 300 рублей на ребенка, начиная с третьего, до достижения им возраста восемнадцати лет (на обучающегося в учебном заведении по очной форме обучения - до окончания обучения, но не более чем до достижения им возраста двадцати трех лет).
Ежемесячная денежная выплата подлежит индексации. С 1 января 2014 года размер выплаты составляет 375 руб. 51 коп
ежемесячная денежная выплата на оплату общей площади жилых помещений и коммунальных услуг (отопление, электроснабжение
Многодетным семьям, имеющим в своем составе двух и более рожденных или усыновленных детей, при рождении (усыновлении), в период с 1 января 2012 года по 31 декабря 2016 года третьего или последующего ребенка предоставляется краевой материнский (семейный) капитал в размере 50000 рублей. При возникновении права на краевой материнский (семейный) капитал не учитываются дети, принятые под опеку (попечительство). Краевой материнский (семейный) капитал выплачивается единовременно по истечении трех календарных месяцев со дня рождения (усыновления) - третьего или последующего ребенка.
Краевой материнский (семейный) капитал подлежит индексации, размеры и сроки которой устанавливаются законом Забайкальского края о бюджете края на соответствующий финансовый год и плановый период. С 1 января 2014 года размер выплаты составляет 55 335 рублей.
Материнский капитал предоставляется одному из родителей (усыновителей).
Заявитель по истечении трех календарных месяцев со дня рождения (усыновления) третьего или последующего ребенка подает в отдел социальной защиты населения заявление о предоставлении материнского капитала с указанием способа направления уведомления об удовлетворении или об отказе в удовлетворении заявления о предоставлении материнского капитала и о способе доставки и пересылки материнского капитала
В соответствии с Порядком предоставления ежемесячной денежной выплаты при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет (далее - ежемесячная денежная выплата), утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 15 апреля 2013 года № 131, право на ежемесячную денежную выплату имеют многодетные семьи, среднедушевой доход которых ниже установленной в Забайкальском крае величины прожиточного минимума, имеющие в своем составе двух и более рожденных или усыновленных детей, при рождении (усыновлении) после 31 декабря 2012 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет
Спросить
выплаты будут такими же как и на первого ребенка и пособие по уходу до 13,5 лет будет таким же как и на первого ребенка
СпроситьВ 2009 году я ушла в декретный отпуск. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до января 2013 года. Сейчас снова беременна. В конце мая 2012 снова иду в декретный отпуск. Фирма разорилась, сейчас там работает человек 5, но полностью не ликвидировалась. Обязана ли фирма выплатить мне декретные сейчас и больничный по уходу за ребенком после рождения?
Да, обязана. Правда, в минимальном размере. Разорение фирмы тут не имеет ни какого значения. Данные пособия выплачиваются за счет средств фонда социального страхования (ФСС). Они могут выплатить пособие и минуя фирму, на прямую - Вам. Если для этого есть необходимые условия.
Сходите в ФСС и уточните все интересующие Вас вопросы.
Всего доброго.
СпроситьУ меня такая ситуация, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Доченьке 2,6 года, сейчас я жду рождения третьего ребёночка. Мой декретный отпуск заканчивается в августе, а рожать мне в сентябре. Скажите пожалуйста положены ли мне декретные выплаты за 70 дней до рождения ребёнка и 70 дней после рождения и если положено, то с какого дохода они будут начисляться? Спасибо.
Я ухожу в декрет с 1 ноября 2016 года. Пособие по БИР мне будут начисляться за 2014 и 2015 года. Рождение ребенка планируется в январе 2017, по каким годам мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком.
Входят ли первые 70 дней жизни ребенка в дикретные выплаты или первый раз при оформлении пособия до полутора лет, после дискретного отпуска, платят сразу же за 3 месяца? (Я родила в ноябре, а в отпуск по уходу за ребенком иду с 12 января. Выплачивают за ноябрь, декабрь и январь или же за полянваря? )
Лидия Олеговна,
сначала выплачивается пособие по беременности и родам из расчета соответствующего отпуска по беременности и родам в соответствии с выданным больничным листом - 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). После окончания отпуска по беременности и родам наступает отпуск по уходу за ребенком и с этого момента возникает право на получение соответствующего пособия. В Вашем случае, если Вы уходите в отпуск по уходу 12 января, с этого дня и будет начисляться пособие по уходу.
Спросить
В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы.
1. Работающие граждане обращаются к работодателю.
При рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 11, 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. п. 27, 39 Порядка N 1012н):
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).
Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии).
Часто работодатели предусматривают для работников выплату материальной помощи в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения и о том, какие документы для этого потребуются.
2. Неработающие граждане обращаются в управление социальной защиты населения.
Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) одного из родителей.
Для получения пособий помимо представления документов, указанных в шаге 1, нужно подтвердить тот факт, что родители ребенка не работают. Для этого, например, потребуются:
- копии трудовых книжек (или заверенные в установленном порядке выписки из них);
- справки из деканата вуза;
- справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице.
Обратиться в управление социальной защиты населения можно:
- непосредственно;
- через многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг (реализовано не во всех субъектах РФ);
- через Единый портал государственных или муниципальных услуг (функций) (реализовано не во всех субъектах РФ).
Для получения любых выплат через управление социальной защиты заявителю потребуется открыть расчетный счет в банке. Вместе с пакетом документов необходимо будет представить реквизиты счета и банка.
3.Обратитесь в управление социальной защиты населения за получением дополнительных денежных выплат, предусмотренных в субъекте РФ.
Субъекты РФ вправе предусматривать дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь.
Узнайте, какие именно денежные выплаты, льготы или натуральная помощь предусмотрены в вашем субъекте РФ. Даже если вы оформили все пособия по месту работы, в субъекте РФ могут быть предусмотрены дополнительные пособия.
СпроситьЯ проработала 3 года с окладом в 9000 т.р.! Затем в октябре 2005 г. ушла в дикретный отпуск при этом получив дикретные выплаты в размере 40000 т.р.,до 1.5 лет получала на ребенка ежемесячные пособия, затем продлила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, уже не получая ни каких пособий! В начале января 2009 г. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет у меня заканчивается! В декабря 2008 г. у меня начился второй дикретный отпуск! При этом я ни разу на работу не выходила! У меня такой вопрос; каким образом будет произведен расчет? И какие еще выплаты на работе меня ждут при рождении второго ребенка?
За Вами остается право выбрать одно из пособий (ст.13 ФЗ №81-ФЗ).
Также Вы можете рассчитывать на следующие выплаты:
1.пособие по беременности и родам, в течении 140 дн, в размере средней зарплаты за последние 12 месяцев (ст.7-8 ФЗ №81-ФЗ).
2. Единовременное пособие в размере 8000 руб. (ст.12 ФЗ №81-ФЗ).
3.Пособие по уходу за 2-м ребенком — либо 3000 руб., либо 40% от среднего заработка, в зависимости от Вашего социального статуса (ст.15 ФЗ №81-ФЗ).
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЗа Вами остается право выбрать одно из пособий (ст.13 ФЗ №81-ФЗ).
Также Вы можете рассчитывать на следующие выплаты:
1.пособие по беременности и родам, в течении 140 дн, в размере средней зарплаты за последние 12 месяцев (ст.7-8 ФЗ №81-ФЗ).
2. Единовременное пособие в размере 8000 руб. (ст.12 ФЗ №81-ФЗ).
3.Пособие по уходу за 2-м ребенком — либо 3000 руб., либо 40% от среднего заработка, в зависимости от Вашего социального статуса (ст.15 ФЗ №81-ФЗ).
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
Спросить
