Возможно ли взять подряд 2 года отпуска без содержания, если учитель проработал более 30 лет непрерывно?
Учителем проработал более 30 лет непрерывно. Могу ли я взять подряд 2 года отпуск без содержания или только год и если нет, то почему?
Согласно закону об образовании педработники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
В то же время ст. 335 Трудового кодекса РФ устанавливает, что порядок предоставления длительного отпуска определяется учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
К тому же Пункт 7 Положения. Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения.
Спросить
Проработала более 25 лет учителем учителем, сейчас работаю заместителем директора школы, пед часы не провожу, могу ли воспользоваться правом взять отпуск без содержания с сохранением рабочего места на 1 год?
Педагог проработал более 20 лет в школе. По болезни взяла на 1 год отпуск без содержания с сохранением места работы. По истечении года отпуска хочу взять ещё 1 год отпуска. Возможно ли это?
На 1 сентября 2015 года мой стаж будет 31 год. Могу ли я взять два отпуска, каждый сроком на 1 год (один отпуск за 10 лет непрерывной работы) без содержания в соответствии со ст.35 Трудового кодекса РФ?
Работаю учителем с 2002 года. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 3 января 3 года. Могу ли я взять неоплачиваемый отпуск на 1 год без содержания?
Добрый день
Да, такой отпуск не является основанием к отказу для предоставления Вам длительного отпуска!
Право педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы предусмотрено ст. 335 ТК РФ и п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании.
Правила и условия предоставления такого отпуска установлены в Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утвержденном Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 (далее — Порядок N 644) (п. 1 данного Порядка).
При этом учитывается следующее (п. 4 Порядка N 644):
— фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору — с учетом положений пп. 4.1 п. 4 Порядка N 644;
— время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), например, если он находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Это следует из пп. 4.2 п. 4 Порядка N 644.
Спросить
Но где-то с 2014 года по начало 2016 года в этой же школе работала заместителем директора по учебной части в этой же школе. Есть запись в трудовой, но также работала ещё и учителем.. Все равно мне предоставят отпуск? И может ли работодатель отказать в отпуске?
Спросить
ДА, предоставят и работодатель не вправе отказать Вам в предоставлении данного отпуска.
Спросить
Если Вы педагогический работник, то длительный отпуск на год предоставляется один раз в 10 лет. Имеете право.Ст.335 ТК РФ.
СпроситьВ этом году была в отпуске уже. Я пишу заявление они делают расчет или нет?
Здравствуйте, Лариса!
В соответствии со ст. 335 ТК РФ, п. 5. ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 года № 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. Поэтому право на такой отпуск Вы имеете при условии наличия стажа непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск. Порядок и иные условия отпуска должны содержаться в уставе учреждения или акте, изданном учредителем учреждения.
СпроситьЯ проработала в данной школе 8 лет, с перерывом декретного отпуска 2 года, могу ли я в следующем учебном году взять отпуск без содержания и какие плюсы и минусы имеются?
Здравствуйте! Отпуск без содержания на год предоставляется после 10 лет работы по согласованию с работодателем.
СпроситьЯ проработала в детском саду 10 лет непрерывно, обязан ли работадатель предоставить мне отпуск без содержания? И продолжительность отпуска.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
По соглашению, но не обязан.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляется по согласованию с работодателем.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! То что Вы проработали более 10 лет а одном месте - это похвально, но отпуска за это законодательством не предусмотрено. По согласованию с работодателем, он может предоставить Вам вознаграждение за непрерывный труд - но это только его право. Удачи Вам!
СпроситьУ меня возник вопрос по отпуску. Я работаю в образовательном учреждении учителем, проработав 10 лет непрерывно, я взяла отпуск на год, положен ли мне по истечении этого года отпуск в количестве 56 дней? Если за мной сохранялось рабочее место и проводилась тарификация.
Да положен.
ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить
Статья 335 ТК РФ дает вам право взять такой отпуск Ваш возраст при этом ни какого значения не имеет
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)
ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 292-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам этот отпуск уже не предоставит, вы пенсионер, можете просто рассчитаться и отдохнуть. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
