Расчет оплаты больничного листа с учетом стажа работы и оклада
Как рассчитать оплату по больничному листу, если стаж работы 1.5 года? Оклад 17000 (с подоходным) или 14972 (с вычетом подоходного). Больничный на 3 дня.
расчет производится за последние 2 года отработанных, так же идет в расчет стаж работы: до 3 лет -20 %
от 3-5 - 50% и более 8 лет - 100 %
Спросить
Я нахожусь на больничном (БЫТОВАЯ ТРАВМА-сломана нога) Скажите как мне оплатят больничный лист с первого дня болезни или с 6 дня Стаж работы 40 лет. И скажите есть ли ограничения в сумме по больничному листу. Спасибо.
С первого. Ограничения - да.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Постановлением Правительства РФ от 10 декабря 2012 г. N 1276 установлено, что база для начисления страховых взносов с учетом ее индексации составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 568000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2013 г.
СпроситьКак должны рассчитать выплату по больничному листу, если отработала 1 месяц? Оклад 13400, общий стаж по трудовой книжке 17 лет и до нынешнего места работы не работала 4 года.
Находясь в оплачиваемом отпуске проходила лечение по больничному листу. День закрытия больничного совпал с днем выхода на работу. На работу вышла по графику, о больничном руководство не оповещала. Возможна ли компенсация за больничный лист в любом виде, за вычетом одного дня, оплаченном согласно штатному расписанию и окладу. Отпуск заканчивался 13.08,на работу вышла 14.08.Больничный открыт 09.08 по 15.08..Спасибо.
Доброго времени суток! У вас больничный совпал со временем отпуска поэтому вы можете написать заявление вашему работодателю о предоставлении этих дней отпуска дополнительно либо на это время продлить ваш отпуск.
Спросить
Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней когда вы находились на больничном. Больничный должны оплатить по количеству дней которые в нём указаны. Последний день больничного по табелю проходить не должен иначе будут потом проблемы при проверке.
Спросить
Отпуск закончился в августе, могу ли я просить дни по больничному сейчас, в ноябре?
СпроситьВечер добрый! Срок предъявления б/л к оплате-6 месяцев, можете предъявить, Вам пересчитают отпускные, оплатят б/л, и можете оформить отпуск по соглашению сторон.
Удачи Вам успехов!
СпроситьНа новом месте работы не оплачивают полностью больничный лист хотя стаж позволяет 100 % оплату. Ссылаются на отсутствие справок с предыдущих мест работы за 2 года. Часть справок утеряна, как получить оплату по больничному листу в моей ситуации?
Пусть тогда сами сделают запрос или не теряют когда им отдаешь справки. напишите заявление руководителю что не правильно проводят подсчет бухгалтеры при начислении больничного. если это не поможет то жалобу в прокуратуру.
СпроситьМеня интересукт такой вопрос... не давно я устороилась на работу оклад 5700 руб проработала 2 дня и ушла на больниичный с ребенком... а до этой работы у меня общий стаж 4 года был вместе с декректным. Час работаю на бюджетном (детский сад) была на болбничном 4 дня... какая примерно будет сумма больничного листа подскажите пож-та.Заранее благодарна ВАМ!
как изчисляется больничный лист.
Гулия, обращаю Ваше внимание, что это сайт юристов, а не бухгалтеров. Мы можем ответить Вам на следующие вопросы. Будет ли Вам оплачиваться больничый ? Какими законодательными актами регулируется исчисление пособий по временной нетрудоспособности?
Вот ответ.
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в редакции федеральных законов от 08.12.2010 №343-ФЗ, от 25.02.2011 №21-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.2007 №375 (в редакции постановлений Правительства РФ от 19.10.2009 №839, от 01.03.2011 №120)
Согласно части 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ) пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности у другого страхователя (других страхователей).
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»(далее- Закон №255-ФЗ) предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению женщины при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Исходя из вышеизложенного, Вы можете обратиться в бухгалтерию Вашего учреждения и попросить рассчитать пособие по двум предложенным вариантам и выбрать для Вас наиболее выгодный.
Также, по всем вопросам, относящимся к размеру и правильности начисления пособий рекомендую Вам обращаться на сайт ФСС.
СпроситьРаботаю охранником. График сутки-трое. Стаж работы 1 г.7 мес. з/п 1500 в сутки. На больничном 23 дня. Как расчитать оплату больничного листа.
Работник болел продолжительное время (несколько больничных листов). 17.03.2017 врач закрыл больничный лист, на работу с 18.03.2017 г. Вечером 17.03.2017 г., возвращаясь из поликлиники, работник попадает в травмой попадает в реанимацию БСМП. Новый больничный лист с 18.03.2017 г. как рассчитать страховой стаж по этому новому больничному листу: стаж тот же, что и до начала первой нетрудоспособности или больше? То есть надо ли засчитывать период нетрудоспособности в стаж?
Страховой стаж рассчитывается по состоянию на день, предшествующий дню наступления страхового случая. В вашей ситуации по 17-е включительно. У вас же другой страховой случай.
СпроситьБыло нарушение режима по больничному листу из-за несвоевременной явки на 4 дня. Больничный лист закрыт, по не му насчитали снижение оплаты. Так как больничный наступил в результате травмы, был открыт следующий больничный лист. Имеет ли право работодатель по следующему больничному листу насчитывать по сниженной оплате?
Имеет право работодатель снизить Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
СпроситьКак правильно рассчитать страховой стаж сотруднику для оплаты больничного. Начало работы по трудовой книжке 22.01.2012 года. Сотрудник с 15.07. 2014 года у сотрудницы больничный по уходу за ребенком, далее 22.06.2015 сотрудник должен выйти на работу, но сразу же 22.06.2015 открывается новый больничный. Как рассчитать страховой стаж при уходе на второй больничный? Включается ли в страховой стаж больничный лист?
Страховой стаж у Вас с 22.01.2012 года.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
СпроситьКак начисляется больничный? Например, 5 дней я была на больничном, эта сумма за нерабочие дни вычитается из оклада? Или оклад остается неизменным + к нему добавляется больничный?
Знаю, что 2 дня больничный платит сам работодатель, потом ФСС. Вопрос именно по схеме оплаты - получу я в итоге меньше или больше чем обычный оклад? Спасибо.
Здравствуйте. Больничный рассчитывается по нормальной продолжительности рабочего времени. То есть, 5-дневная рабочая неделя с выходными суббота и воскресенье.
Оклад делится на рабочие дни (по производственному календарю) месяца, и умножается на количество фактически отработанных дней. Остальные дни в пределах больничного, именно больничным и закрываются. Это надо на пальцах объяснять, а не в рамках заочной консультации на сайте.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
