Меня интересует следующий вопрос. ГенДиректор нашей Компании является также ГенДиректором и нескольких других Компаний, занимающихся одной и той же деятельностью. На каком основании сотрудники одной из компаний могут работать по проекту другой Компании (ГенДиректор - одно лицо). Может быть следует заключить какой-нибудь договор или если ГенДиректор одно лицо - то этого не надо? Помогите с законным обоснованием данного вопроса.

Возможно ли работать в компании и быть ИП одновременно?

Я официально устроен и работаю в компании 1,5 года. Месяц назад зарегистрировал на себя ИП. Могу ли я быть индивидуальным предпринимателем и одновременно официально работать на другую компанию?

Как оформить беременность при работе по договору ГПХ и стоит ли скрывать ее от начальника?

Сейчас работаю в компании ИП. Оформоена уже три месяца по договору ГПХ.. И тут оказалось что я беременная, спросила у начальника, оформлена ли я вообще, он сказал только по гпх.. Могу оформить по ТД если я Настроена работать. Как мне быть и скрывать ли свою беременность?

Возможно ли совместительство госслужащего на внешнем рынке и по договору ГПХ как преподаватель?

Я госслужащий, могу ли работать по внешнему совместительству и (!) по договору ГПХ преподавателем? Вопрос именно в 2 совмещениях (одной внешнее, второе по договору ГПХ). Спасибо!

Передача оборудования от компании А компании В - необходимые документы для учетных целей

Компания А закупила у компании Б оборудование и перепродала компании В. Это оборудование произвела компания Г для компании Б.

(Есть паспорт изделия на компанию Б со ссылкой на сертификат компании Г). Есть документы подтверждающие (товарная накладная и счет-фактура) передачу оборудования от компании Б компании А по одной цене, но компания А перепродала их компании В потом по другой цене. Компания В требует от компании А товарную накладную и счет-фактуру по которой это оборудование предавалось от Б к А.

Какие документы должны быть оформлены компанией А и переданы компании В для правильного принятия оборудования к учету фирмой В?

Не противоречит трудовому кодексу ли официальное оформление в двух компаниях на работу.

Если да, есть ли какие-то варианты (на полставки или т.п. ). Ситуация - официально работаю в компании 5/7, полный день, так же удаленно работаю в еще одной компании, но не официально. Хочу оформиться во второй.

Можно ли работать по ГПХ на больничном по ТК РФ в другой компании?

Работать по ТК РФ и быть для этой компании на больничном, одновременно работа по ГПХ во второй организации, будучи на больничном для первой организации, так разрешено законом?

Что делать, если страховая компания перестала работать с банком, в котором кредитная машина была застрахована Каско?

Машина кредитная. Застраховали Каско в страховой компании которая перестала работать с данным банком. Что делать? Страхую второй год в одной и той же компании.

Я второй год работаю в компании, стажером, не официально. Компания считается, как подработка. Это законно?

Я второй год работаю в компании, стафером, не официально. Компания считается, как подработка. Это законно?

Работник с первой группой инвалидности и третьей степенью работоспособности - возможность трудоустройства и риск увольнения

У работника первая группа инвалидности и третья степень работоспособности, оформлен в компании контролёром спиртных напитков. Может ли человек работать официально и могут ли его уволить?

Администратор печатает сообщение

Могу ли я официально работать в одной компании, а во второй быть оформлена по ГПД?

Может быть следует заключить какой-нибудь договор или если ГенДиректор одно лицо - то этого не надо?