Но я написала заявление отпуск за свой счет, но она не подписывает, даже отпуск мне не дает потому что работать не кому?

Мне врач гинеколог выписала справку на лёгкий труд, я работаю младшим воспитателем в детском саду (кастрюли, вёдра, дез.растворы) в справке ограничения на подъём тяжести и работу с дез. растворами, работодатель говорит что моя работа не тяжелая и лёгкого труда в детском саду нету, отказывается меня переводить, что мне делать? Куда обращаться? И в течении какого времени после заявления мне должны предоставить легкий труд.

Работаю поваром в садике, узнала что беременна, но лёгкого труда нет сказала заведующая, справка имеется о переводе на легкий труд. Сказали или работать или увольняться.

Здравствуйте. Такая ситуация, я беременна работаю в детском саду заведующей хозяйством, постоянно физ. нагрузки. Сейчас стоит вопрос что мне нельзя работать и нужно переходить на лёгкий труд. Заведующая лёгкий труд предоставить не может, т.к в саду его просто нет. Мне предлагают продлевать больничный или уходить в отпуск. И о том, что есть такая ст 254 ТК бухгалтер и заведующая знают, но они говорят, что такое не практикуется. Поэтому как беременная я не имею прав и должна думать как мне быть. Снова уйти в очередной отпуск и потом бегать по больничным, т.к по этой статье не могу ничего сделать.

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я беременная. Угроза прерывания, наложили швы на шейку матки. Дали справку на легкий труд. Но я понимаю, что даже по 4 час будет тяжело работать, т.к.прописан как физ-ий, так и эмоциональный покой. Написала заявление на легкий труд (т.к.я понимаю не бывает справки о полном освобождении от работы с сохранением зп). Готовы предоставить работу по 4 часа, но ведь мне не желательно вообще работать. Либо отпуск за свой счет. Что мне делать?

Хотела спросить как поступить вданной ситуации. Я беременна, меня хотят уволить с работы, работаю (Уже 3.5 года) в дет саду, поваром и уже имею одного ребенка в возрасте 5 лет, который посещает этот дет сад.

я даже незнаю есть ли в дет саду перевод на легкий туд? Зарание спасибо большое!

Работаю на заводе. Скоро сессия. Учебный отпуск не дают, говорят пиши за свой счет. Заявление написала, справку-вызов приложила, но секретарь отказывается принимать мое заявление. Подскажите что можно сделать в такой ситуации?

У меня двое детей до 12 лет. Я летом иду в отпуск и ещё я хочу по окончании отпуска взять две недели за свой счёт.Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Заведующая в отпуск меня отпускает, а вот 2 недели отказывается мне давать, говорит что не кому работать. Вопрос: Имеет ли заведующая мне отказать в 2 неделях за свой счёт? Имею ли я право выбрать когда мне удобно взять эти дни?

Я пенсионерка работаю шеф-поваром в детском саду. Сад закрывают на ремонт на неопределённый срок. Сначала в отпуск а потом сказали за свой счёт или увольняться. Нет 100% что сад будет потом работать? Обязаны трудоустроить или как?

Я в июле отгуляла отпуск полностью в августе брала за свой счёт.сейчас я беременна 6-ой месяц. Врач написал справку на лёгкий труд. Но лёгкого труда как токовой не нашлось что делать? Директор говорит раз отпуск отгуляла то бери за свой счёт или увольняйся. Как мне быть? Значит досрочный декретный отпуск я уже не могу получить? Подскажите как быть. Начальство пользуется тем что рабочие незнают своии права. Помогите решить этот вопрос.