Возможно ли взыскание долга через банкротство этого предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие фактически банкрот, но официальную процедуру банкротства проходить не собираются. А мне предлагают уволиться по собсвенному желанию. , т.к пособия перестают платить. А если я уволюсь сама, что будет с моим стажем.?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получаю пособие 40% от з.п. (10000 руб.). Сейчас директор сообщил что скоро пришлет уведомление о ликвидации предприятия. Предлогает либо уволиться и получать в органах соц. защиты пособие. - тогда у меня вопрос-какая сумма будет, тоже 10000 (или минимальная какая-то?). Или второй вариант он рпедлогает устроиться на другое его предприятие (которое юредически от этого никак не зависит, и типа он от того предприятия будет мне платить пособие. Вопрос-юридически законнно ли это, получается я устроюсь на новое предприятие, как мне будут платить пособие-не пойму. И в этом случае не потеряю ли я вообще это пособие, либо директор просто обмануть хочет? Как быть, что лучше сделать, что я при этом буду получать и в каком размере. Заранее спасибо!

Предприятие, в котором я работаю, грозит банкротство. Денег не платят уже два месяца, нам предлагают увольняться по собственному желанию, но мне осталось четыре месяца до пенсии, да и сомнительно, что кто-нибудь, меня принял бы на работу. Вопрос: Нужно ли мне увольняться, в случае банкротства предприятия, какие выплаты, мне должны будут, выплатить, какие документы, после объявления о банкротстве, предприятие мне должна выдать?

Помогите пожалуйста советом. Предприятие не работает 2,5 года, один основатель умер 4 года назад, второй с момента основания предприятия (более 8 лет назад) полностью отстранился от него. Как быть директору, который хочет уволиться с неработающего предприятия, если налоговая заставляет его (директора) ликвидировать предприятие?

Добрый день! Вопрос: Я работаю на большом предприятии и у предприятия большие долги и в связи с этим хотят закрывать предприятия (то есть ликвидировать) с 1.10.2017 по 31.12.2017 года должны ликвидировать предприятие. Я беременная и в начале ноября 2017 года должна буду уйти в декрет.

1. Что будет с моими выплатами (декретными и ежемесячным пособием по уходу за ребёнком до 1,5 лет)? И какие выплаты я буду получать, если я буду уволина в связи с ликвидацией предприятия (по своей предыдущей зарплаты за 2 года или по МРОТ)?

2. Могут ли меня лишить всех выплат? И куда я должна буду обращаться, если предприятие ликвидируется?

3. И кто мне будет выплачивать все декретные и все ежемесячные выплаты на ребёнка, если предприятия обанкротится? Или я могу лишиться всех выплат из-за банкротства предприятия?

Я мать-одиночка, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие с декабря задерживает выплату пособия, с 15 марта находится в стадии банкротства, на счетах нет средств. Звонила в ФСС мне сказали что задолженность требовать с предприятия, а платить будут с последующего дня как ликвидировали предприятие либо уволена. Вопросы: 1. Какие документы необходимы от предприятия чтобы пособие выплачивало ФСС 2. Кто должен оплатить задолженность. 3. Правомерен ли отказ ФСС выплатить задолженность. 4.Куда мне обратиться дальше?

У меня 1 апреля должен начаться отпуск по уходу за ребенком, заявление на отпуск у меня не принимают. Работодатель говорит, что заниматься этой организацией они больше не будут, но и ликвидировать тоже не собираются, меня хотят уволить по собственному желанию. Говорят, что если я не уволюсь, то вообще никаких денег не получу. Как мне быть?

Добрый день!

Я работаю на предприятии (у предприятия большие долги) и в связи с этим хотят ликвидировать предприятие, но работников будут увольнять в связи с периводом в другое предприятие (хотят создать новое предприятие и принять туда людей).

Я беременная и через два месяца я ухожу в декрет.

Вопрос:

1. Если меня будут увольнять в связи с переводом в другое предприятие до декрета, то какие декретные будут у меня в новом предприятии? (по МРОТ или будут насчитываться от предыдущей зарплаты за 2 года моего среднего заработка) ?

2. Если я уйду в декрет до того, как будут увольнять в связи с переводом:

- Какие декретные мне положены?

- Если меня не будут переводить и оставят в старом предприятии, и предприятия будет ликвидироваться, то какие выплаты мне положены?

3. Если я буду в декрете и меня оставят в старом предприятии (которое будет в дальнейшем ликвидироваться) и процесс ликвидации будет идти ещё целый год, то как я буду получать ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет? И кто мне это пособие ежемесячное будет оплачивать (предприятие должно будет выплачивать мне ежемесячное пособие до 1,5 лет до того времени пока оно не ликвидируется)?

Нахожусь в декрет ном отпуске за вторым ребенком (из декрета в декрет). За время пребывания в декрете предприятие перестало работать, в штате остались я и директор. Предприятие не ликвидируется и бонкротство не оформляют. Меня просят уволиться, но мне не выгодно увольняться, т.к пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на 3000 рублей больше должно быть, чем я бы получала в фсс как безработная. Что мне делать?

Наход\жусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. предприятие на котором мне платят пособие отказалось платить его в связи с банкротством... можно ли мне получать пособие на прямую через фсс не увольняяясь или все таки уволится. Спасибо.