Проблемы с выплатой пособия во время отпуска по уходу за ребенком - что происходит с моим стажем при увольнении?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие фактически банкрот, но официальную процедуру банкротства проходить не собираются. А мне предлагают уволиться по собсвенному желанию. , т.к пособия перестают платить. А если я уволюсь сама, что будет с моим стажем.?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, фирма закрывается, все уволены по собственному желанию, что и мне предлагают, будет ли мне платить соц служба если я уволюсь по собственному желанию?
Я нахожусь в отпуске по уходу до 1,5. сегодня работодатель сообщил, что находится в стадии банкротства и предложил уволиться по собственному желанию, т.к. на выплату пособий денег у него нет. я правильно понимаю, что при таком исходе событий, соцзащита будет выплачивать минимальный размер. И если я не уволюсь, имеет ли право предприятие не выплачивать пособия? Надо уточнить, что оно признано несостоятельным, введена процедура банкротства - наблюдение до 2 апреля 2015
Добрый день. Уволитесь по собственному - никто Вам платить не будет. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то будут платить
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация. Я нахожусь в декретном отпуске. На моем предприятии закрывают подразделение, в котором я работаю. Согласно штатного расписания сокращают должности, при этом предлагают уволиться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, имеют право меня уволить по какой-нибудь статье против моей воли? Полагается какая-либо компенсация в этом случае? Есля я уволюсь по собственному желанию, кто должен будет оплачивать мне единовременное родовое пособие и пособие по уходу за ребенком до полутора лет? И будут ли вообще выплачены мне эти пособия? В каком размере? Заранее благодарю!
Уважаемая Алла Николаевна!
Если Вы сейчас беременны - Вас уволить не имеют права ни в каком случае, кроме случая полной ликвидации предприятия-работодателя. В том числе и не имеют право Вас увольнять по сокращению численности или штатов.
Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию - никакой компенсации при таком увольнении не предусмотрено законом. Даже при увольнении по сокращению численности или штатов полагается больше выплат. Но Вам, я думаю, выгоднее находится в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - так сохраняется стаж.
Если Вы все-таки уволитесь (по собственному жееланию или по сокращению численности или штатов), то
1) пособие при рождении ребенка Вам выплатят органы соцзащиты по месту жительства ребенка (размер - 8000 руб.). Или по выбору пособие может получить отец ребенка по месту своей работы. Если в Вашей местности установлен районный коэффициент и он не учитывается в Вашей зарплате, то пособие Вам должны выплатить в увеличенном на РК размере.
2) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивать не будут.
Если же работодатель Вас все-таки уволит без Вашего согласия - смело обращайтесь в суд - восстановят 100%. Понятно, что работать там Вы больше не сможете, зато не потеряете в выплатах и стаже.
СпроситьРабототадель вынуждает уволиться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сегодня мне предложили уволиться по собственному желанию, так как не хотят платить мне деньги (до полутора лет) сказали если не уволюсь сама, сделают реарганизацию предприятия и в любом случае я окажусь в центре занятости. Вопрос: что я магу предпринять?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до3лет,сегодня мне предложили уволиться по собственному желанию так как не хотят платить мне деньги(до полутора лет)сказали если не уволюсь сама,сделают реарганизацию предприятия и в любом случае я окажусь в центре занятости.Вопрос:что я магу предпринять?
---
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 Х лет, компания объявиляет о банкротстве и предлагают уволиться по собственному желанию.
Добрый день, не пишите заявление по собственному, в случае если компанию признают банкротом, на основании определения суда компания расторгнет с вами договор с соблюдением процедуру увольнения (должны уведомить, выплатить выходное пособие)
Спросить
Не желательно. Лишитесь многих льгот, положенных при увольнении при ликвидации или сокращении.
Спросить
Здравствуйте.
Ждите. Пока компания не ввалится в конкурсное производство и пока вам не выплатят всепособия в связи с ликвидацией компании.
Лучше трудовую книжку правда забрать, на такой стадии они часто теряются.
Спросить
Здравствуйте.
Вам выгодно не увольняться.
Если Вы думаете о кармане компании больше, чем о собственном, то можете уволиться.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. ИП в котором работаю просит уволиться по собственному желанию. Если я уволюсь, то будет ли мне засчитан стаж?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма в которой я работала сейчас проходит процидуру банкротства и декретницам предлагают написать заевление по собственному желанию. Что делать, ведь если я напишу такое заявление я потеряю часть пособия и буду получать по минимальной?
Заранее спасибо.
Здравствуйте, Катерина!
Никакого заявления не пишите.
Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Не получится уволить в связи с сокращением штата и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.
Виктор Николаевич.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предприятие где я работаю приостановило свою деятельность 31 марта 2014, соответственно никаких отчислений они с этого периода не делали. Сейчас мне предлагают уволиться по собственному желанию по истечении оплачиваемого периода отпуска, т.е. в ноябре. Скажите, как это отразится на моем стаже и поставят ли меня по безработице, если в трудовой будет запись по собственному желанию? Спасибо!
Здравствуйте, Анна Александровна. В соответствии с п.п. 3 п.1 статьи 11 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Согласно п.1,2 ст. 30 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.
То есть безработной Вас признают, но пособие будет похоже минимальным (последний год Вы не работали). 850 + районный коэффициент 20%. Таким образом, у Вас есть варианты. Увольняться по собственному желанию после полутора лет и вставать на пособие по безработице (период получения пособия входит в страховой стаж). Вы можете также продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (не оплачивается, в страховой стаж не входит). При этом в указанный период в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ уволить Вас в связи с сокращением не могут, только в связи с ликвидацией организации. Нужен совет? Если видите, что организация финиширует, то держаться не имеет смысла. Как я понял там уже проблемы с отчислениями в ПФР. До 1,5 посидите и ищите что-нибудь другое. До 3 лет в такой конторе точно сидеть бессмысленно. В случае, если считаете, что все может выправиться, надейтесь дальше.
СпроситьЕсли я уволюсь по собственному желанию и буду находиться в отпуске по уходу за ребёнком, пособие по уходу за ребёнком будет платить фсс?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Предприятие закрыли просто бросили хозяева. Предлагают уволится по собственному желанию.
Если имеет место ликвидация организации, то вас имеют право уволить в связи с этой ликвидацией в любом случае, в том числе и во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте! Мало что предлагают по собственному желанию не советую увольняться пусть производят ликвидацию предприятия и увольняют.
Спросить
