Руководитель говорит, что возьмет на временную работу.

Меня уведомили о сокращении штата. Подскажите, пожалуйста, если я в течение двух месяцев после уведомления найду новое место работы, мне положены будут выплату в виде компенсации за сокращение? Или они положены, только если я работу не нашла и в положенные срок меня увольняют?

Меня увольняют с работы, говорят что закончился трудовой договор, хотя я не подписывал не чего, просто пришел на работу и работал по трудовой книжке, работа государственная. Должны мне выплатить за сокращение или нет?

Мне позвонила коллега и сказала, что я попала под сокращение, естественно сокращать меня не будут, попросят написать заявление..., мне до пенсии осталось 5 месяцев!, меня не возьмут на работу!, что мне делать?

За сколько календарных дней меня должны уведомить о сокращении? И какие мои действия дальше после сокращения. Так как до пенсии 7 месяцев и думаю что на работу меня не возьмут.

В июле 2014 г меня уведомили о сокращении. В сентябре я должен был сокращен. Но администрация передумала меня сокращать. У меня вопрос. Если администрация захочет сократить меня допустим в декабре 2014 г то я буду сокращен согласно уведомления от июля 2014 г или они должны уведомить о сокращении заново. Т.е. за два месяца до сокращения.

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?

Попал под сокращение, устроился на временную работу, на время отпуска другого человека. Будет ли выплачиваться пособие по сокращению?

Каковы мои дальнейшие действия?

Больничный лист с 31.12.2015 на работе говорят, что для расчёта декретных возьмут 2013-2014 год. но мне нужен 2014-2015 как быть? И возможно ли это?