Диагноз муковисцидоза у сына - ограничения в получении инвалидности и ожидание приема
У сына диагнозом установили муковисцидоз врачи сказали надо сделать инвалидность а в ВТЭК мне сказали что в месяц принимают только двух больных и назначили число приема в конце следующего месяца бывает ли такое?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Нет, такого не может быть в принципе. Напишите жалобу в министерство здравоохранения
СпроситьЯ работаю в государственной поликлинике врачом и еще веду больных в стационаре, главный врач сказал что со следующего месяца или после нового года зарплата будет начислятся от количества принятых больных, сказал что вышло новое постановление. Подскажите для гос. учереждений (конкретно работников больницы, врачи) порядок начисления заработной платы изменился, т.е от количества принятых больных, или независимо от количества приема больных, и если есть такое постановление укажите ссылку. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Добрый день! З/п вам должна начисляться как у вас указано в трудовом договоре. Если вы не подписывали дополнительное соглашение, то пока ничего не изменится.
СпроситьВопрос такой. Малышу будет 2 месяца, нам поставили диагноз муковисцидоз, сделали диагностику и диагноз подтвержён на 100%.Cтавят ему муковисцидоз кишечно-лёгочный, положена с таким диагнозом малышу инвалидность или нет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Я въехала в квартиру 14 числа оплатив за месяц вперёд,в договоре указана дата ежемесячного платежа 28 число, проживаю в квартире 2 недели, нужно ли мне в этом месяце платить ещё раз или теперь только 28 числа следующего месяца?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/26/30x30/66461db9a81a42667399cb1b557c1f5d.jpg)
Как у вас написано в Договоре? Оплата за текущий месяц проживания или оплата авансом за следующий месяц. Смотрите Договор. Если вы платите вперёд, то будете платить 28 числа за след месяц, если платите по факту проживания, то будете платить в след. Месяце 28-го числа за 2 недели, т.к. ваша оплата закончится 14 числа. Потом платите только 28 числа каждого месяца.
СпроситьМоему ребенку установили инвалидность, до этого он получал пенсию по потере кормильца. По закону пенсию по инвалидности должны назначить с месяца обращения. Однако нам назначили получение пенсии со следующего месяца, мотивируя это переходом с одного вида пенсии на другой. Но пенсия по потере кормильца значительно меньше пенсии по инвалидности, разве в месяц обращения не должны назначить доплату?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Моему сыну 29.09.15 сделали операцию.03.10 его выписали из стационара. 05.10 и 12.10 он ходил на прием в поликлинику. Есть записи врача. Когда он пришел на прием 19.10 врач на приеме спросил, где продление втэк. Но сын или не понял или ему плохо обьяснили, или вообще не обьяснили. И втэк сказала что закрывает больничный с нарушением. Если есть запись в карточке можно сделать запись втэк через неделю?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Как исчисляется рабочий месяц для наемного работника с даты приема до даты следующего месяца или конца этого месяца.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/28/30x30/43995.jpg)
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Добрый день. Не понятно о чем Вы. Если хотите посчитать заработную плату за месяц, то считать надо с 1-го числа календарного месяца. Если Вы рассчитываете что-то связанное с отпуском, то тут надо рабочий год иметь ввиду, а не рабочий месяц.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202307/07/30x30/b54e2dd36ad8058188aac7a64013d1d1.jpg)
Как исчисляется рабочий месяц для наемного работника с даты приема до даты следующего месяца или конца этого месяца.
с даты приема на работу.
СпроситьМой отец инвалид второй группы, для продления инвалидности ему надо было пройти комиссию в поликлинике. Комиссию мы прошли остался последний врач онколог, пришли на приём он назначил ему процедуру на август месяц, хотя продлевать инвалидность надо до апреля месяца! Отец говорил ему а как же пенсия и тд. на что врач сказал меня это не волнует, отдал бумаги не сделав не какой записи. Подскажите как тут быть?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Обратитесь к руководителю МСЭ, где должны продлять инвалидность, пусть в направлении на комиссию сделают пометку о срочности. С такой пометкой врачи обязаны принимать пациентов без очереди в срочном порядке.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если я уволюсь в конце месяца, а зарплата по графику 15 числа следующего месяца, мне деньги сразу по увольнению должны выплатить или только в следующем месяце?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Должны выплатить в последний день работы.
ТК РФ,
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/29/30x30/4df799d637e67a7553873d989a7ccd45.jpg)
Прокуратура настаивает на установлении сроков 15 и 30, ссылаясь на то, что вновь принятый человек (например, принят 2 числа) в месяце получит заработную плату один раз. Права ли прокуратура?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200908/26/30x30/41641.jpg)
Формально сроки выплаты заработной платы, установленные на предприятии, соответствуют трудовому законодательству. Важно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, согласно статье 136 ТК. Оспаривайте действия прокуратуры.
СпроситьКакие числа месяца предусмотрены законодательством для получения пенсии. Точнее - не позже какого числа должна перечисляться пенсия. Мне назначили - 24 число, что очень не удобно, так как в конце месяца.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200511/14/30x30/40814.jpg)
Пенсия должна быть выплачена в текущем месяце за текущий месяц. Т.е не позже 30-31.
Спросить