Может ли заведующая детским садом самостоятельно организовать группу кратковременного пребывания в летний период?
Имеет ли право заведующая детским садом дать распоряжение на летний период ра сформировать группу кратковременного пребывания по другим группам. С 1 сентября дети возвращаются снова в группу. Воспитатель и няня идут в отпуск на месяц остальные дни заведующая попросила взять отпуск за свой счет.
Имеет ли право заведующая детским садом привлекать к работе в летнее время воспитателя группы кратковременного пребывания, работающего по договору с 1.09 по 31.05?
Имеет ли право заведующая детским садом отказать воспитателю в отпуске в летний период, если у воспитателя имеется двое детей 11 и 15 лет? Нонна.
Имеет ли право заведующая детским садом оставить группу без няни и предъявлять требования воспитателю за оплату в 3654 рубля в месяц?
Имеет ли право заведующая детским садом на летний период соединять группы разного возраста. И должны ли доплачивать воспитателю за это?
Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?
В связи с болезнью младшего воспитателя (няни) заведующая детским садом распорядилась, что бы воспитатели группы взяли на себя выполнение должностных обязанностей няни. Воспитатели отказались, мотивируя тем, что это не входит в их должностные обязанности. Может ли заведующая обязать воспитателей выполнять обязанности няни (например мыть посуду, полы), пока няня на больничном, а работать няней не кому.
Я работаю учителем-логопедом в детском саду. На начало учебного года оба воспитателя находятся в очередном отпуске. Дети группы распределены по другим группам. Умеет право заведующая заставить меня работать в должности воспитателя, пока моя группа не будет собрана?
Имеет ли право заведующая детским садом не отпустить летом воспитателя в ежегодный оплачиваемый отпуск, если воспитатель летом брал учебный оплачиваемый отпуск? (3 недели)
Я работаю помощником воспитателя в детском саду с апреля месяца, в сентябре этого года было пол года, я хочу взять отпуск в декабре! В летний период у нас работает одна группа, могут ли меня оставить работать если я уже была в отпуске или я могу взять отпуск в счет нового года?