Вопрос о включении времени работы воспитателем по изобразительной деятельности в педагогический стаж - нужно ли обратиться в суд?
Входит ли в педагогический стаж время, когда я работала воспитателем по изобразительной деятельности в детском саду. Я слышала, что это время войдет в педагогический стаж только если решить дело в судебном порядке.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Да, общему правилу данный период работы должен войти с льготный педагогический стаж работы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201304/10/30x30/43770.jpg)
Здравствуйте!
Воспитатель детского сада входит - "по изобразительной деятельности" лишнее в указании вашей работы. Придётся доказывать это в суде, если будет отказ.
СпроситьЯ работала 5 лет воспитателем в муниципальном учреждении, 16 лет-воспитателем в ведомственном ж/д детском саду (работу воспитателей курировало Министерство образования и шел педагогический стаж), 15 лет работала воспитателем в "Центре социальной помощи семье и детям", сейчас работаю воспитателем в муниципальном детском саду, при начислении заработной платы учитывают только пять лет работы в муниципальном детском саду. Правомерно ли это? Должен ли учитываться весь мой педагогический стаж?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Ираида, здравствуйте! Вы немного неправильно понимаете федеральный закон. Для подсчета Вашего педагогического стажа берется вся Ваша трудовая деятельность и если стаж выработан, то будет назначена пенсия досрочно. Для расчета размера пенсии будут выбраны наиболее выгодные 60 месяцев Вашей работы и произведен рассчет.
СпроситьРаботаю воспитателем в детском саду с ноября 1986 года. В этом году 25 лет моей педагогической деятельности Училась заочно в педучилище 1986-1989 гг. , затем в пединституте 1997-2000 гг. Входит ли время учебы в педагогический стаж?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201007/21/30x30/42104.jpg)
Уважаемая Наталья! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что в педагогический стаж должно входить и обучение в педагогических заведениях.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьВойдёт ли в льготный педагогический стаж очное обучение в пединституте, если до обучения я работала в детском саду воспитателем 1 месяц?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/05/30x30/578901.jpg)
C1982 года по 1986 год работала воспитателем в детском саду. С 1986 года по 1996 год пионерской вожатой в школе. С 1996 года работаю учителем начальных классов в школе. Стаж 26 лет. Пенсинный фонд дал отказ на начислении пенсии (льготной педагогической)объяснив, что стаж пионерской вожатой не входит в педагогический. Входит ли стаж пионерской вожатой в педагогический. Имею ли я право оформиться на пенсию по стажу (льготная пенсия педагогическим работникам).
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251778.jpg)
Ольга, стаж работы пионервожатой входит в педстаж для назначения досрочной пенсии.
К сожалению, уродливая система ПФР даёт возможгность засчитать этот стаж только в судебном порядке. Бояться этого не надо, обращайтесь в суд, - закон на Вашей стороне.
Но предварительно надо подать все документы в ПФР и получить ПИСЬМЕННЫЙ отказ ("объяснив" - это не подойдёт, надо - "расписав".
Досрочное назначение пенсии педагогам:
СпроситьЯ работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж для выхода на льготную пенсию и каким документом нужно руководствоваться при обращении в пенсионный фонд. Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж. Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж. Входит или нет в льготную пенсию учителя-логопеда: курсы повышения квалификации; заочное обучение без отрыва от производства; декретный отпуск 3 года, если ребёнок родился 15 апреля 1992 г. если входит, то чем это подтверждается.
Ольга Семеновна, работа в должности помощника воспитателя, курсы повышения квалификации, уход за ребенком после 06.10.1992г. в стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам не включается, Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.
СпроситьДобрый день Наталья, входит, если частный садик имеет лицензию, Уставом (Положением) предусмотрены те же функции,что и в государственном или муниципальном учреждении дополнительного образования и наименование садика соответствует Списку учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.
СпроситьВходит ли заочное обучение в педагогической академии в педагогический стад по назначению досрочной пенсии, если я работаю воспитателем в детском саду?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Входит ли заочное обучение в педагогической академии в педагогический стад по назначению досрочной пенсии, если я работаю воспитателем в детском саду?
---нет. не входит
СпроситьРаботаю в детском саду воспитателем по изобразительной деятельности. Рабочая неделя 36 часов, т.е по 7,2 часа в день. Скажите, пожалуйста, обеденный перерыв входит в рабочее время?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252561.jpg)
Ответ отключен модератором
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Нет, согласно ст.108 Трудового кодекса РФ обеденное время считается перерывом для питания. Так что в рабочее время не входит.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" утратил силу.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
В данном случае обеденный перерыв входит в рабочее время, если вы кушаете без отрыва от выполнения обязанностей воспитателяТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»:
Цитата:
п. 1.4. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201311/17/30x30/71957.jpg)
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Поэтому, как видите, по общему правилу обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) в рабочее время не включается.
Но на отдельных работах (по решению работодателя) работнику должна быть обеспечена возможность приема пищи в рабочее время. И перечень таких работ должен быть работодателем утвержден (в правилах внутреннего трудового распорядка). Только в этом случае такой перерыв входит в рабочее время.
СпроситьНет, обеденный перерыв в рабочее время не входит, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут, но не более 2-х часов, которое не входит в рабочее время и может быть использовано работником по своему усмотрению (в том числе, уйти с рабочего места).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Спросить
![](https://u.9111s.ru/uploads/202004/02/30x30/452d3f9e826331fa905a7dd648d327d5.jpg)
Здравствуйте, указанные года входят в педагогический стаж, согласно постановлению правительства РФ 781 от 29.10.2002 года в педагогический стаж входит работа воспитателем в детских садах с любым наименованием "детские сады всех наименований".
СпроситьПосле школы в 1987-1989 г.училась в педагогическом училище. Затем работала воспитателем в детском саду. Войдет ли учеба в педагогический стаж?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Такая учеба не войдет в педстаж, так как до обучения не было педагогического стажа.
Спросить