Как защититься, если вас уволили и обвинили в недостаче без вашего участия, а прокуратура грозит?
Узнай как быть если на момент ревизии отсутствовал, в связи с болезнью, провели без меня, и повесили всю недостачу на меня, уволили по ткрф статья 81 часть 1 пункт 7, еще и прокуротурой грозят. Что делать.
Я работаю в продуктовом магазине, попала в больницу, и в это время без меня провели ревизию, после чего на меня повесили 74 тыс! Уволили по статье 81, часть 1, пункт 7. Грозят пракуротурой, если не верну деньги. Что же мне делать, я не брала.
В декабре провели ревизию, выявлена недостача. Весь коллектив (5 чел) написал расписки о погашении недостачи. Прошло 2 месяца, снова ревизия, снова недостача. Хочу уволиться, директор грозит судом и увольнением по статье. Как быть и что делать?
После ревизии на складе. Не имея данных по ревизии, меня уволили тем же числом, а бухгалтер который проводил ревизию стал зав. складом, не трудовую книжку. Ни расчетные не выдали. Что делать? Так еще и недостачу повесили. Какой без придел!
Если я на больничном, без меня провели ревизию в магазине и оказалась недостача. Имеют ли они право высчитать с меня недостачу, если я не присутствовала на ревизии?
Во время ревизии решила уволиться, написала заявление об увольнении. Провели ревизию, две недели не отрабатывала. Уволили, недостачу выплатила, было 2 тр. Осталась коллега работать одна, сейчас спустя год у неё обнаружена недостача на Nнную сумму, Бывшая коллега утверждает что я причаста к этой образовавшейся недостачи, как мне быть?! Грозяться подать в суд.
Я работал в магазине продавцом консультантом. 12.03.08 г. я написал заявление на увольнение по собственному желанию. 18,19.03.08 делают ревизию.21.03.08 меня отстраняют от работы, увольнение приостанавливают в связи выведением результатов ревизии. С результатом ревизии меня не ознакомили. 27.03.08 я пришел за трудовой мне отказали дать трудовую. После 11.04.08 г. меня приглашают за трудовой книжкой. Я пришел меня ознакомили приказам. Меня уволили по пункту 7 части первой статьи 81, пункт 4 части первой статьи 77 и статья 192 ТК РФ.Мне сказали, что недостача 18000 рублей, я ее должен заплатить. Я согласен заплатить недостачу если только коллективно. Раньше платили коллективно, а в моем случае, они говорят недостача в моем отделе. Скажите пожалуйста есть какие нибудь нарушения со стороны работодателя при увольнение.
Меня зовут Ирина.
У меня такая ситуация: я с напарницей работала в магазине (потребительское общество), решили уволиться, сначала моя напарница написала заявление, после я!отработали положенные 2 недели, провели ревизию, обнаружили недостачу в размере 52000 руб. (Хотя до этого все ревизии проходили отлично, без недостачи), начальство заставляет выплачивать недостачу, от которой мы отказываемся! Расчет нам не дают, в итоге вообще уволили по статье не доверие! Что нам делать?
Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!
Здравствуйте! Вопрос заключается в следующем: в предыдущую ревизию была недостача, которую с нас высчитали полностью. Следующая ревизия прошла с излишками в половину суммы прошлой недостачи. Как вернуть деньги, которые с нас удержали за недостачу прошлой ревизии?
