Конфликт между двумя работниками на предприятии - лишение премии, выговоры и тринадцатая зарплата - законное решение директора?
На предприятии подрались 2 человека (не на рабочем месте).3 человека были свидителями драки. На рабочий процесс драка не повлияла. Директор наказал всех пятерых выговоров, лишением премии за месяц и Тринадцатой зарплаты законно ли это?
Вполне законно.
На территории организации сотрудники должны заниматься только рабочими вопросами.
Спросить
Что может быть человеку за драку? С момента драки прошли сутки... может ли человек пойти подать заявление или это уже не считается что была драка?
В любое время может пойти и подать заявление. Если нет вреда здоровью, по уголовное дело по ст. 116 УК РФ - Побои. Если есть вред здоровью, то статья зависит от тяжести вреда. В любом случае, если сделает экспертизу и будет хотя бы один синяк, то уголовного дела не избежать.
СпроситьЗа опоздание на работу на два часа, лешили месячной премии рабочим на сто процентов, премии к юбилею предприятия сто процентов, тринадцитой зарплаты сто процентов. Законно ли это?
Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
При этом работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом, лишение премии не входит в состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ.
При этом премия входит в состав стимулирующих выплат, которые, в свою очередь, входят в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ).
Системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Премия является поощрением работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Исходя из изложенного в случае недобросовестного исполнения или неисполнения работником своих трудовых обязанностей работодателем премия не выплачивается или может быть выплачена в меньшем размере на его усмотрение. Но при этом работодатель в локальном нормативном акте (например, в положении о премировании) или коллективном договоре должен закрепить условия премирования, указав, что за совершение дисциплинарных проступков (неисполнение трудовых обязанностей, в том числе повлекшее за собой объявление выговора) работнику премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере.
Таким образом, работодатель вправе лишить премии работника, которому объявлен выговор за дисциплинарный проступок.
Спросить
Здравствуйте. В любом случае вы вправе обжаловать приказ работодателя о лишении вас премии. Фактическое нарушение было с вашей стороны, но если есть основания в связи с которыми можно считать ваше опадание незначительным в связи с уважительной причиной оснований лишать вас премии у работодателя не будет.
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срокавыплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Ссылка Подробнее ➤
Желаю удачи. В.
Спросить
Андрей, если тезисно, то для полноты ответа, надо знакомится с условиями трудового договора, коллективного договора, правилами внутреннего трудового распорядка.
ТК РФ не предусматривает штрафы для работодателей за совершение дисциплинарных проступков. Штрафы не могут быть наложены за опоздание на работу, появление в несоответствующей дресс-коду одежде, разговоры по телефону в рабочее время и пр.
При нарушении сотрудником трудовой дисциплины на него допускается наложить дисциплинарное взыскание, либо лишить его премии, если подобная мера предусмотрена действующими локальными нормативно-правовыми актами предприятия.
Если в правилах внутреннего распорядка работодателя были предусмотрены какие-либо штрафы, либо у сотрудников была удержана определенная сумма из зарплаты на погашение штрафа, то такие действия работодателя могут быть расценены как нарушения трудового законодательства.
Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда Томска, дополнительно можно написать жалобу в прокуратуру.
Делайте выводы.
Спросить
Конечно законно, премия это не обязанность, а право работодателя, как и 13 я з/п.
- см. ст. 191, 193 ТК РФ.
Спросить2 мальчика подрались на территории школы, я заснял это на видео и выложил в интернет. Сейчас меня и двух этих мальчиков вызывают к директору. Можно парочку советов, как себя вести, что говорить и т.п. Не хочу нести за касалось бы просто видео уголовную ответственность.
Нам всем по 14 лет. Драка была на территории школы, пока я снимал драку, человек 30 прошло мимо них, никто не остановил драку. Потом я ушел. Конца драки не знаю.
То что драку никто не остановил - это, конечно, плохо. Последствия воспитания, вернее, отсутствия воспитания. Люди стали бояться. Что касается Вас лично, то уголовной ответственности у Вас не будет. Вы в драке не участвовали, это, во-первых. Во-вторых, Вы не являетесь также её пособником. Драчуны будут отвечать каждый за свои действия. Вас будут ругать скорее всего за то, что Вы выложили видеозапись драки в интернет. Надо было передать её директору школы.
Спросить
Здравствуйте, Марк!
Обратитесь к своим родителям и вместе с ними идите к директору школы. Вам прочитают лекцию, что есть понятие морали и совести.
СпроситьПроизошла драка, в драке был обвиняемый петерпевший и свидетель, у потерпевшего образовался синяк под глазом он написал заявление в полицию.
Суть вопроса - обвиняемый и сведетель утверждают что драки не было. Сможет ли потерпевший докозать что драка была?
Василий Иванович, предыдущий ответ не совсем верен. Синяк - это легкий вред здоровью. (ст. 11 5 УК РФ Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.)
Следователь не возбуждает уголовное дело по данной статье. Уголовное дело по данной статье возбуждается в порядке частного обвинения. То есть потерпевший должен будет самостоятельно обратиться в суд и доказать в процессе Вашу вину. Докажет или нет - зависит от ряда обстоятельств, наличия свидетелей и т.д., а так же, конечно, от работы адвокатов потерпевшего и обвиняемого.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Хочу спросить у вас совета. Случилась обоюдная драка. Драку начал потерпевший, он же начал конфликт, в результате с ним дралось несколько человек, потерпевший поранил руку (сухожилие не задето), двух участников драки задержали, они написали объяснительные находясь в состояние алкогольного опьянения (сильного) и были отпущены. Остальные участники уехали (скрылись). К ним домой несколько раз приходила полиция, говорили про нож. Ножа не было в драке вообще. На месте драки так же нож не обнаружен. По сути это обоюдная драка, милиция шьет 213 ч 2, однако в повестке написано явиться в качестве свидетеля, написано так всем участникам драки. Вопрос: это заманиловка? Может дело и вовсе не заведено? Пробивали когда был 29 день с момента подачи заявления, дело было не заведено (сейчас пробить нет варианта). Что будет тем кто уехал не зная что есть дело и есть ли ошибки полиции которые можно доказать..?
Анна, вам лучше очно обратиться за советом, т.к. нужны подробные обстоятельства драки, возбуждено или нет УД, зафиксированы ли телесные повреждения и т.п. На допрос советую идти с адвокатом. Тогда на свидетеля не будут оказывать давление.
Спросить
Это обычная ситуация, когда речь идёт о групповом преступлении?, сначала могут и допросить в качестве свидетеля, но потом принять иное решение. Если дело было всё таки возбуждено, то вести речь о том, что люди скрылись нельзя, поскольку им постановление о возбуждении не предъявлялось. Хотя в практике было и иное.
Спросить
Уголовное дело может быть возбуждено по факту, а потом уж в отношении конкр. лица. А варианты превратиться из свидетеля в подозреваемого или обвиняемого очень даже возможны.
С уважением, адвокат Пфайффер М.А.
СпроситьПодрались с девочкой драку начала она, во время драки разбился ее телефон, кто виноват?
Здравствуйте!
никто не виноват , телефон же сам выпал и разбился , а не вы его разбили
СпроситьБыли 2 драки в школе, где моего ребенка подозревают в подстрекательстве к этой драке. На первую драку он сознался, что момент подстрекательства существовал. Он раскаивается. Есть ли статья за подстрекательство в этом случае?
Ваш сын не достиг возраста 16 лет, с которого наступает уголовная ответственность. Если речь не идет о ст. 111 или 112 УК РФ.
Спросить
Произошла драка между подростками мой сын в драке сломал нос но у потерпевего до этого был сломан за 4 дня до этого. В результате драки от удара у потерпевшего происходит перелом носа уже со смещением. Какую ответственность понесёт мой ребёнок если на драку его справоцировал его потерпевший, первый удар нанёс потерпевший но вреда мой сын не получил. Моему сыну 15 лет потерпевщему 17
Надо материалы проверки смотреть, чтобы полностью ответить на все ваши вопросы. Поэтому нанимайте адвоката, сами можете не справиться.
СпроситьУ меня на данный момент условный срок, суд вынес один год условного и каждый месяц являться на отметку, если я буду замечен в драке (просто драка без заявлений на меня) могут ли это срок перевести в реальный? И вообще считается ли драка правонарушением если не один из участников драки не написал заявления?
Последствий не будет, если никто не обратился в полицию, и факт участия Вас в драке не зафиксирован. На будущее будьте осмотрительнее с участием в таких правонарушениях.
Спросить
