Директор предприятия зарплата / Трудовое право

Директор предприятия систематически лишает премии, и делает это таким способом; Подходит работник получать зарплату, бухгалтер его оповещает: Директор сказал лишить вас на такую то сумму и с зарплаты забирает названную сумму. На вопрос за что и где приказ о лишении, бухгалтер отвечает: " Он вам нужен? Хорошо привезу завтра" . Сам директор ничего не обьясняет, говоря: Звоните мне по телефону, я скажу за что." Правомерны ли действия директора? Да. сумма на которую лишают, превышает премию, якобы на которую лишили.. То есть нам говорят вас не зарплаты лишили, а премии... Премия например 2 800 в месяц, лишают на 5000.

Директор предприятия перечислял зарплату предприятия мне на карту, сам владел моей картой и снимал деньги с нее, не отдал мне наличными за два месяца зарплату. Как доказать что он снимал деньги с карты.

Меня зовут Алексей

В мае месяце я отработал 165 часов (СУРВ), но непосредственный руководитель решил, что я не достаточно хорошо отработал и принял решение уменьшить мою зарплату на 10 000 рубле. При чем я узнал об этом только по СМС, которые приходят на телефон с банка, когда сложил сумму трех сообщений. При обращении в бухгалтерию своего предприятия мне ничего не объяснили, (расчетки у нас на руки не выдают) отослали к своему руководителю.

При разговоре с ним он мне поведал, что у меня самый большой оклад и таким образом он его пытается уровнять, за счет премиальной составляющей моей зарплаты. Сейчас на дворе июль и никаких взысканий я не получал, приказа от директора, об уменьшении своей премии я так же не получал.

Могу ли я потребовать от директора предприятия выплаты мне недоплаченных денег и каким образом. Профкома у нас на предприятии нет, но зарплата белая, чем руководство очень гордится. Спасибо.

У меня вопрос: Являюсь ли я злостным не плательщиком алиментов и возможно ли меня привлечь по ст.157 УК РФ? Я директор предприятия с 2011 года. Предприятие не вело экономической деятельности. Приставам я предоставил справку на фирменном бланке предприятия о зарплате в размере 4500 рублей, так как они сделали запрос в налоговую и там пришел ответ, что предприятие не ведет никакой деятельности с 2011 года. В дальнейшем они рассчитали мою задолженность как с неработающего на данный момент задолженность составила 280000 рублей. Ежемесячно я платил по почте алименты в размере 1000 рублей, квитанции имеются.

Я являюсь директором предприятия.

Приняла сотрудника на новую должность в мае этого года. Работает сотрудник по настоящее время, получает зарплату.

Но договор до сих пор не подписывает, так как не соглашается с условиями.

При этом, должностную инструкцию подписала и согласилась с условиями труда.

Приказ, графики, договор, Ведомости, все есть.

Она грозит прокуратурой. Какое назазание в данной ситуации мне грозит?

Из за постоянных задержек заработной платы я не могу пройти дорогостоящее медицинское обследование. Отказ от обследования несёт серьёзную угрозу моей жизни и здоровью, о чём я поставил в известность директора предприятия, предоставил ему заключения врачей которые подтверждают необходимость данного обследования, но заработную плату мне так и не заплатили. Могу ли я привле чь директора предприятия к уголовной ответственности если его бездействие несёт угрозу моей жизни и здоровью.

Что может грозить директору предприятия, если он нарушил указания в трудовом договоре? К примеру, не придерживается графика работы или зарплаты. Спасибо!

Имею ли я право по ген. доверенности мужа подать заявление на возбуждение уголовного дела на ген. директора предприятия, который не выплатил мужу зарплату более 4-х месяцев? В следственном отделе требуют, чтобы муж ЛИЧНО дал показания... Я со слов мужа написала заявление и все там указала, но его не принимают.

Муж официально работает директором предприятия, белая заработная плата составляет 70 тыс. руб. Однако фактически получает около 400 тыс. руб. Алименты хочет платить 30 тыс. руб. Могу ли я добиться выплаты алиментов в твердой денежной сумме, если после его ухода остался кредит в размере 30 тыс. руб., который был получен, когда мы состояли в браке. Будет ли учтен факт, что у меня на руках двое несовершеннолетних детей и 82-х летняя мама? Спасибо!

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

1.Если вы заключали трудовой договор (официально) ,то после подачи заявления об увольнении должны отработать 14 дней

2.В последний рабочий день с вами обязаны произвести расчет за эти дни. Сказал директору предприятия, что собираюсь увольняться. Он попросил поработать пару дней. Я согласился. Сегодня (мой второй день работы) он мне сказал, что есть такая вещь, как отработка, которая длиться 2 недели. Выплатил зарплату за прошлый месяц. Сказал, что я должен отработать эти 2 недели, или "деньгам место", как он выразился. Я так понял, что это значит, что зп за этот месяц я не увижу. Вопрос: Обязан ли я отрабатывать 2 недели, и обязан ли работодатель выплатить мне оставшуюся часть денег?

Зарплата рабочих во времена СССР Мой папа работал простым рабочим на Нювчимском чугунолитейном заводе, во времена СССР его зарплата составляла 300 руб. в месяц, а зарплата моей мамы, которая работала комендантом на Нювчимском чугунолитейном заводе, составляла 86 руб. в месяц. На Нювчимском

Директор привел предприятие к банкротсту, присвоил миллионы, не выплатив зарплату работникам, и мне лично должен приличную сумму лично. А сам обратися в АС о признании его как гражданина банкротом. Так получается, если его лично признает суд банкротом то простятся все его долги? С уважением Ольга.

Зарплата генерального директора ФГУП «Почта России» Дмитрия Страшнова может вырасти до 120 млн рублей в год, пишут «Ведомости». В соответствии с приказом главы Минкомсвязи Николая Никифорова, руководителю «Почты России» разрешено получать в 500 раз больше средней зарплаты на предприятии,

Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такой вопрос, как рассчитывается заработная плата и какие доплаты положены работнику от работодателя. Бухгалтерия всегда права "Бухгалтер всегда прав" – слышали хоть раз такую фразу? Мы не сильно задумываемся,

Мне невыплатили зарплату, я хочу идти в суд, но директор мне сказал, что сотрудники предприятия будут на суде свидетельствовать против меня-он их настроит (это действительно возможно, так как у него работает подружка его жены и другой работник, который беспрекословно делает все что ему приказывает директор), в суде возможно ли отклонение таких свидетелей (--они ведь находятся под давлением директора)?

Тут в новостях опять эпичная история. С Камчатки. Там в одном оленеводческом предприятии 6 лет не платили зарплату. А зачем? Оленеводам деньги не нужны – природа, свежий воздух. И так прокрутятся. Теперь директора отдают под суд. Но шикарно даже не это, а сумма невыплаченной зарплаты.

Работаю на частном предприятии администратором, в салоне, из салона пропало какое то количество косметики, со слов директора, ревизии ранее и по сегодняшний день не проводились, ни разу, в момент когда косметику привезли, был другой человек на смене, позже 1 месяц я была в отпуске, и на кого то думать, что ее украли тоже не могу, потому что лично не видела, директор же хочет, вычесть деньги с зарплаты, из расчета 25.000 т.р на троих. На каком основании он имеет право, и что вообще делать работникам которые не брали косметику, и ни каких доказательств нет? помогите пожалуйста.

25 января 2019 г. Инспектор государственного пожарного надзора составил протокол о нарушении директора склада С. правил пожарной безопасности. 15 февраля 2019 г протокол был направлен в административную комиссию. 27 марта 2019 г комиссия своим постановлением наложила на С. штраф в размере 2-х минимальных размеров месячной зарплаты. Не согласившись с постановлением комиссии, С. направил жалобу в районный суд. 2 апреля 2019 г секретарь комиссии, узнав, что С. не уплатил штраф, направил постановление в объединение торговых предприятий района для удержания суммы штрафа из заработной платы С.

Есть ли нарушения процессуальных норм при решении вопроса по данному делу? Составьте проекты необходимых процессуальных документов (протокол о нарушении правил пожарной безопасности, постановление о наложении штрафа, жалоба)

При увольнении 22.06.2018 г. я получил расчётные листы и справку о задолжности по зарплате за подписью главного бухгалтера предприятия.

В сентябре 2019 г. у мирового судьи я увидел справку о задолжности по начисленной мне зарплате с уменьшенной суммой на 16 000 рублей за подписью директора предприятия. Дата выдачи справки 25.07.2018 г. Причём директор указал, что справка выдана по моему требованию, но я у него ничего не требовал, так как я взял все справки о начислении зарплаты перед увольнением в июне 2018 г. и на предприятии больше не появлялся. Вопрос: являются ли искажённые данные по задолжности предприятия по зарплате фальсификацией данных или разночтением?

Моя жена директор филиала предприятия. Зарплату выплачивает головное предприятие. Уже более двух месяцев невыплачивается зарплата. Работники подали иск в суд. Может ли суд наложить арест на имущество если мы с женой в разводе (живем совместно), а свою долю в квартире она подарила мне?

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.

Взятка - это очень плохое действие и карается законом, но бывает существуют ситуации, когда взятка имеет место быть, однако, намерения там бывают благие. В этой публикации хочу поделиться одним интересным и очень неоднозначным случаем, который связан с взяткой и совестью. На одном

2011 год. Работника уволили за прогулы. Он подал на предприятие в суд с различными требованиями (исполнял 22 обязанности, завышенная неподтвержденная зарплата...), в качестве обеспечения иска счета предприятия арестовали. Предприятие полгода еще существовало, но вынуждено было остановить деятельность, уволить сотрудников. У предприятия образовались долги перед налоговой и т.д. Суд работнику через год полностью отказал. Вопрос прокуратуры о банкротстве: все ли меры приняты. Нужно ли подавать в суд на работника на умышленное доведение предприятия до банкротства? Прокуратур пока в личной беседе сказал, что если не подавать, то отвечать за доведение до бакротства будет директор предприятия, т.к. он не принял все мер по выведению предприятия из кризиса-не подал в суд на работника.

Здравствуйте, дело в том, что мой бывший ген. директор частной фирмы где я работал должен мне зар. плату и до сих пор не отдаёт, говорит, что нет денег. У меня на руках есть решение суда, суд.приставы два раза закрывали производство ссылаясь, что по инн который написано в исполнительном листе у ген. директора предприятия нет даже гвоздя. Уголовное дело которое я писал заявление полиция отказала по ст.159 ук.рф. нет состава преступления. Куда ещё обращатся я уже не знаю? Помогите.

Я работал у частника по договору, но дело в том что договор я подписал без числа и второго экземпляра мне не дали, разговаривал с директором предприятия он мне сказал что у меня официальная зарплата 7500 но самом деле я получал больше 25000 директор удерживает мою зарплату уже в течении 2 месяцев как мне лучше поступить чтобы вернуть мою зарплату по закону, единственное доказательство что я там работал, остался пропуск.

Здравствуйте уважаемые читатели! Хочу сегодня рассказать о том, как Путин мало платит. Эту тему часто мусолят наши адепты нищеты и голода. А поводом для статьи, стал случай у меня на работе. Есть у нас начальник участка, которому на работу глубоко наср*ть. Придет с утра, включит комп

Следственным отделом по Западному округу города Краснодара СКР по краю возбуждено уголовное дело в отношении директора ЗАО «Кубаньстройпроект», которая подозревается в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы работникам предприятия (ч.2 ст.145.1 УК РФ). По версии следствия,

Мой муж не выплачивает мне алименты с октября 2020 г. Работает генеральным директором предприятия Легмаш г. Арзамас. Сегодня перевели сумму в 7815 рублей. Заявляют в бухгалтерии, что у них ранее, т.е. с октября не было денег, а зарплата ген. директора чуть больше 17000 рублей.

Умер учредитель, он же директор предприятия, но зарплату себе не начислял и не выплачивал был пенсионером по инвалидности. Кто должен выплатить пособие на погребение.

У меня такая ситуация. Работаю официально. С зарплаты высчитывают 33% алиментов. Я задолжал оплату по коммуналке и у меня арестовали зарплатную карту. Стал получать зарплату наличкой в кассе предприятия. Но спустя время директор предприятия издал распоряжение о том что все, кто получают наличкой обязанны завести банковскую карту. Скажите пожалуйста, какой процент с меня могут снимать вместе с алиментами в целом?

В Калининграде генеральный директор предприятия несколько раз выстрелил в своего подчиненного, который требовал зарплату. Об этом сообщается на официальном сайте регионального МВД. Спор ранее судимого начальника и его приятеля из-за задержи зарплаты произошел 15 ноября 2018 года на

ООО «Копейский хлебокомбинат» задолжал своим сотрудникам свыше 6 млн рублей ­ – сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу регионального следственного управления. Фигурантом уголовного дела стал директор предприятия. «В следственном отделе по городу Копейску следственного управления

Здравствуйте уважаемые форумчане. Меня не перестают удивлять местные новости. Вот последняя. "Руководство оренбургского «Завода бурового оборудования» пригрозило уволить 27 сотрудников, если те заболеют коронавирусом. Об этом заявил генеральный директор предприятия телеканалу «Россия

ЗДравствуйте! Предприятие в котором я работаю обязывает перейти в ВТБ для получения зарплаты. Я еще в августе писала заевление фин. директору предприятия о том чтобы остаться в Сбербанке, т.к. у меня в Сбербанке кредит, полученный на льготных условиях. Был положительный ответ и зарплата перечислялась в Сбер, я закрыла карточный и расчетный счета в ВТБ, карту порезали при мне, а теперь спустя 3 месяца, опять заставляют переходить в ВТБ. Говорят, если вас что-то не устраивает ищите другого работодателя. Правомерны ли действия руководства? И что делать, чтобы з/п перечисляли в Сбербанк. Спасибо.

Мне не выплачивают зарплату, у меня есть трудовой договор, дело идет к суду, директор предприятия заявил трудовой инспекции, что якобы он выдал зарплату мне наличными, но в ведомости забыл дать расписаться и якобы у него есть свидетели, которые могут подтвердить, что я получала зарплату (его друг-коллега-может солгать). Какое решение будет на суде?

Бывший муж находится в отпуске без сохранения зарплаты (с его слов). Долг по алиментам с сентября. Но невозможно выяснить ни у него, ни у бухгалтера, с какого времени он за свой счет. Бухгалтер на вопрос о том, когда будет погашен долг, отвечает, что на предприятии тяжелое финансовое положение. Вчера бывший муж сказал, что разговаривал с директором предприятия. Тот якобы готов выплатить наличными в обмен на расписку о том, что претензий не имею. Как мне поступить?

Мировой судья Грибановского района рассмотрит дело о задержке зарплаты в отношении 48-летнего бывшего руководителя ГМУП «Коммунальщик». Правоохранители полагают, что обвиняемый задолжал 71 работнику почти 2 млн рублей, сообщила пресс-служба прокуратуры Воронежской области во вторник,

У меня вопрос следующего характера а. Я являюсь учредителем и генеральным директором предприятия с этого года вышел на пенсию могу ли я себе сделать зарплату минимальную например 5000 руб меньше установленные ты как это сделать правильно.

Для подтверждения моей работы на предприятии мне нужны распечатки электронных сообщений с электронной почты компьютера, находящегося в офисе у директора предприятия с которым у меня сейчас идет судебный процесс по поводу невыплаты зарплаты, а также необходимы распечатка телефонных разговоров за определенный период времени. Я подала ходатайство об истребовании этих доказательств у ответчика, но он их не предоставляет (ему выгоднее штраф заплатить, чем предоставить это). Что мне нужно сделать чтобы получить это?

Для подтверждения моей работы на предприятии мне нужны распечатки электронных сообщений с электронной почты компьютера, находящегося в офисе у директора предприятия с которым у меня сейчас идет судебный процесс по поводу невыплаты зарплаты, а также необходимы распечатка телефонных разговоров за определенный период времени. Я подала ходатайство об истребовании этих доказательств у ответчика, но он их не предоставляет (ему выгоднее штраф заплатить, чем предоставить это). Может мне помочь прокуратура в этом вопросе получить это?

Директор муниципального предприятия уволен по ст 81 п 4 с выплатой пособия в размере 3-х месячной средней зарплаты. Можно ли его принять на работу в это же предприятие на другую должность в этом же месяце?

Предприятие не выплачивала зарплату два месяца, после коллективной жалобы в прокуратуру и после посещения прокуратурой предприятия, директор теперь требует увольнения по собственному желанию.. правомерно ли это.

Предприятие имело передо мной задолженность по зарплате.

Директор предложил купить автомобиль принадлежащий фирме и произвести оплату с учетом задолженности.

Деньги я внес автомобиль переоформил на себя.

Внесенные деньги были выданы сотрудникам в виде зарплат.

После этого предприятие не работало, и у него имеются задолженности по налогам.

По прошествии трех лет директор стал требовать произвести доплату за авто в сумме имевшейся задолженности передо мной, мотивирую тем что предприятие не работает и я этих денег не заработал.

Грозит подать в суд на аннулирование договора купли продажи.

Правомочно но ли его действие и какое решение примет суд в данном случае.

Квитанция об оплате у меня имеется.

Предприятие-учредители-директор-бухгалтер я директор мне уже 5 месяцев не выплачивают зарплату учредители могу я обратиться в следственные органы.

Директор закрыл предприятие. Весь штат уволил без предупреждения по закону в нужные сроки. Зарплату не выплатил за 2 кому и за 3 месяца. Мы устали бегать по инстанциям. Из трудовой инспекции нас отправили в суд из суда направили к юристам составить правильно иск. какие должны быть наши действия? Чтобы правильно забрать долги по зарплате с директора. Ведь прошло уже 2 месяца. И есть ли шанс взыскать долги? У нас есть все графики выходов все расчетные квитанции с суммой з.п. неофициальной. И есть официальная по договору. Можем ли мы доказать что у нас з.п. отличается от официальной.

Предприятие банкротится, ДИРЕКТОР УВОЛИЛСЯ, 369 РАБОТНИКОВ ТРИ МЕСЯЦА НЕ ПОЛУЧАЛИ ЗАРПЛАТУ И КОМПЕНСАЦИИ. обращались с коллективными письмами в трудовую инспекцию, Управляющую компанию, прокуратуру - все без результата,

Предприятие находится в стадии ликвидации и имеет на дату ликвидации задолженность по зарплате. Назначен ликвидатор, который на следующий день закрыл все счета и открыл новый счет для поступления дебиторской задолженности и расчета с кредиторами по очередности. Процесс ликвидации запущен и сразу же пришли с ОБЭП с проверкой и теперь возбудили уголовное дело против бывшего директора, моего мужа, по факту невыплаты зарплаты. Кто должен теперь исполнять все обязательства по погашению кредиторской задолженности, а именно меня интересует погашение зарплаты. Хотя умышленного причинения вреда ооо, краж, хищения однозначно не было, ооо просто еле-еле дожидалось краха. Вот вся суть. Спасибо.

Предприятие мне должно более 500 000 руб по заработной плате, суд признал его должником. Согласно 142 ст Т.К. Р.Ф. я приостановил исполнение своих служебных обязаностей с регистрацией у секрктаря. Вскоре решением арбитражного суда было объявлено банкротство. Меня уведомили в том что моя должность сокращается, я являюсь инвалидом 3 я группа, через три дня выплатили задолженость по зарплате со дня объявления банкротом по день оповещения. Здесь же предложили приступить к работе. Я отказался аргументировав требованием ликвидировать задолженость по зарплате полностью. Администрация выждала два дня и приказом директора уволили меня за грубое нарушение (Прогул) с занесением в трудовую книгу.

Директор удержал в зарплату за март 2016 с моего оклада в 41 т.р. согласно трудового договора 10 т.р. Я не согласен ни по основаниям, ни по правомерности. Прошу Вас проконсультировать с точки зрения законов, а также как добиться возврата незаконно удержанной суммы. По любому я больше работать на этом предприятии не собираюсь.