Уволенная администратор требует выплатить заработную плату - имеет ли она право?
Меня зовут Татьяна. Я управляющая в одной компании (ИП), в которую была принята девушка на должность администратора. Изначально она была ознакомлена со системой штрафов, так же знала, что на рабочем месте стоит камера наблюдения. Работала она неофициально. У нее начались систематические опоздания, далее она начала уходить раньше положенного времени, после была замечена за распитием спиртных напитков на рабочем месте, так же приходил ее молодой человек, с которым она целовалась и обнималась сидя у него на коленях, все зафиксировала камера наблюдения. После предупреждения о начислении штрафов (которые подкреплены документами, а не являются цифрами с потолка) она уволилась без предупреждения и отработки в один день. Просто принесла ключ и не вышла на работу. Сейчас требует выплатить заработную плату. Имеет ли она право ее получить?
ЗАРПЛАТУ выплатить должны с учетом всех штрафных санкций, т к она работала, подписывала какой то документ о принятии на работу, выполняла какую то работу, пусть плохо. Камера все тоже фиксировала, что она работала! Видно она договорила с руководством об увольнении ее в один день. Такое пристыковывает. Тем более работала без Трудовой, она творила что хотела!. а вот ЗАРПЛАТУ должны ей выплатить и в трёхдневный срок. Если конечно предприятие Ваше не банкрот, если банкрот, то Вы можете не выплачивать зарплату до 2х месяцев, но не позднее а то будет экономическое преступление, а оно Вам надо?!
Спросить
Работодатель через 10 дней потребовал предоставить письменное объяснения по факту опоздания на работу 10.10.14, хотя я думаю, что не опаздывал. Возможно, что у работодателя и у меня часы показывают разное время. Если опоздание и было. То всего 1-2 мин. Фиксацией факта якобы опоздания являются показания камер видеонаблюдения, которые зафиксировали заезд моего автомобиля якобы уже по истечению контрольного времени. Никакого акта на месте не составлялось. Могу ли я давить на то, что опоздания не было, т.к. время, которое зафиксировала камера, неправильное и система видеофиксации не является средством измерения времени.
Не чего не пишите пусть он Вас ещё за год попросит написать.
Говорите был на работе и всё.
Еще вопрос. В уведомлении о необходимости предоставления письменного объяснения работодатель ссылается на ст.193 ТК РФ., том, что объяснение необходимо предоставить в течении 2 рабочих дней, т.е. 22.10.14. Однако, я думаю, что это касается времени с момента обнаружения нарушения, а не с даты уведомления (20.10.14). Правильно ли я думаю. ТК посмотрел, но там как-то размыто сказано.
Спросить
Добрый день!
В ст. 193 ТК РФ так же говориться, что Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Т. е. в Вашем случае работодатель укладывается в отведенное для рассмотрения Вашего случая время (10.10.2014г.) и после 22.10.2014г. выпусти приказ о вашем наказании, если вы не предоставите ему свои доказательства и он сочтет что данные доказательства опровергают его версию с Вашим опозданием.
Еще один важный момент в части ознакомления Вас с ПВТР (правилами внутреннего трудового распорядка), в котором указывается время начала, окончания работы и обеденный перерыв. С данным документом вы должны были быть ознакомлены под роспись.
Удачи!
СпроситьУ девушки студентки с карточки на которую приходит стипендия судебные приставы сдёрнули штраф за распитие спиртных напитков в общественном месте сколько составляет этот долг и имеют ли они на это право и вообще (распитие) это было год назад в другом городе (и то девушка просто находилась в выпивающей компании и попала туда прицепом она не пьёт) сейчас она обучается в другом городе и вдруг через год с её карточки сдёргивают штраф.
Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть?
Скажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.
Вы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая. разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВы не работаете продавцом в магазине. Вы занимаетесь совсем другим(военнослужащая(щий). разводите трепангов. организовываете выставку мягких игрушек, служите с полиции,беженец из Украины) и многое другое. Поэтому как вам быть =решайте сами. Ждем вас с юбилейным пятисотым вопросом.
СпроситьВам уже даны ответы. И про это тоже.
Задал вопрос:Кира[на сайте](всего вопросов: 426)
Вопрос № 7628684 от 07.08.2015 19:13Россия г. Москва
Тема: Как бтьпрочитан 1 раз
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту?
Подскажите как уволиться с военной службы по контракту? уважительных причин нет! готов по несоблюдению контракта,но не увольняют. Говорят косяков нет! Так что бы уволиться надл косячить??
служить желания нет.
СпроситьВопрос такой. Брат работает вахтовым методом, и после работы (оканчании рабочего времени) оставшись на рабочем месте, были пойманы за распитием спиртных напитков. В объяснительной прописал, что выпили по 0,5 литров пива, и прописал что именно в нерабочее время и прописал время. Могут ли его уволить? Если нет, то каким образом его могут наказать?
Он работает больше года и ранее не было ни одного предупреждения, и ни раз не был замечен в алкогольном опьянении и тем болеее за распитием.
Спасибо.
Его могут уволить по статье - пункт 4 статьи 81 ТК РФ, за нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде.
СпроситьСкажите пожалуйста, как быть? Я работала продавцом в магазине, позже меня повысили (оператор по приемке товара). Так же была должность администратор по приёмке товара. Я (оператор) принимала бытовую химию, а администратор принимала весь остальной товар. Я замещала администратора, если она была в отпуске и т.д.В 2013 году я ушла в декрет. В 2014 мою должность сократили и осталась должность администратора. В июне 2015 я вышла на работу, т.к. узнала, что девочка (администратор) уходит в декрет. Я вышла потому, что думала займу её место, т.к. это аналогичная должность. Но мне сказала управляющая только продавцом, получается меня понизили в должности. Я сейчас работаю продавцом. А на место администратора взяли продавца из нашего же магазина. Как мне быть? Пожалуйста подскажите.! Не знаю, как поступить.
Не скажем ,и не подскажем потому что вы не продавец Не далее как вчера вы занимались
Доброе утро!Столкнулись с такой вот проблемой,наша организация предоставляла жкх заявку на вывоз жидких бытовых отходов,договор с ними у нас не подписан,тариф на оказание вывоза ЖБО в договоре несколько лет был завышен .
а сегодня уже продавец. Быстро вы меняете деятельность Или это ваши клиенты как юриста ее меняют?Тогда свою голову к решению их проблем прилагайте.
СпроситьСейчас отец зарабатывает 50000 рублей в месяц, имеет жилье. Мать снимает комнату в общежитии, живет с мужчиной, который был освобожден с мест лишения свободы за хранение и употребление наркотиков, после освобождения работал грузчиком, уволен за неоднократное распитие спиртных напитков на рабочем месте. Мать работает в детском саду уже полтора года, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на рабочем месте не появлялась, заработная плата 5500 рублей. Ранее 2,5 года работала в школе. Претензий по работе не имеет. Может ли отец забрать ребенка у матери?
Никто не сможет ответить на Ваш вопрос однозначно.
Но сожительство с указанным мужчиной может очень даже попортить поцицию матери ребенка.
СпроситьСегодня на работе произошёл конфликт с начальник из-за чего хотелось покинуть рабочее место в середине рабочего дня. Работадатель сказал что не выплатит мне заработную плату за отработанные Часы в этот день и то что посчитает мне как прогул на работе более 4 часов и выпишет штраф, хотя камера может подтвердить, что на рабочем месте я находилась более 5-6 часов с начала рабочего дня. Имеет ли право работадатель так поспать?
