Сотрудницу Дикси вывели за штат после болезни - нарушение прав или законное действие?
Я работаю в Дикси Кассир, месяц была на больничном, по закрытию больничного обратилась к управляющей с больничным листом, управляющая магазина сказала забери с собой больничный его могут потерять потом отвезешь сама в офис. Сказала пока неделя у меня расписана выйдешь на работу через неделю я предварительно позвоню 9-10 работаешь иди... и я пошла домой вот собиралась ехать в офис через несколько дней отвести больничный как она и сказала. Тут с утра получаю сообщение от управляющей Тебя уже вывели за штат теперь только на увольнение приходи Мало того что меня на работу сразу не взяли да еще вывели за штат. Имеют ли право они так поступать? То есть вывести за штат таким образом? Еще беременную правда на учете еще не состою. Куда и как обратиться? Спасибо большое за ранее!
Если Вы были официально трудоустроены, Ваше увольнение незаконно, и его в течение 1 месяца можно обжаловать в суде.
Обращайтесь к адвокату для решения данного вопроса в суде.
СпроситьЯ вышла на больничный сначала сама, а через неделю с ребенком. Работаю старшим продавцом. С больничным листом меня пригласили в отдел кадров, а по телефону предложили перевести в другой магазин просто продавцом, с меньшей з\п или увольнение. В офис я еще не ездила т.к. на больничном еще. Хотелось бы знать на что я имею право и есть ли смысл доводить дело до суда. По работе претензий не было.
Спасибо.
Уважаемая Тамара !
Пока Вы на больничном, то Вы не обязаны приезжать на работу, так как у Вас будет на руках после выздоровления больничный лист, а это считается уважительной для Вас причиной не выхода на работу.
Что касается перевода на другую работу без согласия работника или увольнение, то это отдельный и сложный вопрос, на который Вы можете получить у юриста при наличии более подробной от Вас информации более подробную юридическую консультацию со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ и судебную практику.
Удачи Вам.
СпроситьПри увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Действия неправомерны. Не теряйте время обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда, а лучше в две инстанции сразу, в течении трех месяцев после увольнения, если вопрос не решиться можете обратиться в суд.
Спросить3 месяца лежала в больнице, потом уволилась, больничные предоставила, 1 больничный за 3 дня оплатили, остальные 2 больничных не оплачивают уже 2 месяца, мало того месяц назад я ВЕРНУЛА им 1300 рублей, т.к. они сказали их необходимо вернуть за то что первый больничный они оплатили больше чем должно быть. И после того как я оплачу оплатят мне 2 месяца больничного. Потом вдруг ОКАЗАЛОСЬ что мой второй больничный испорчен, прислали мне его, я принесла исправленный, жду, и тут я узнаю что отдел кадров соврешили ошибку в больничном заполняя номер 3 больничного, поменяла снова его, закрыв глаза, и вот уже неделю мне снова его не оплачивают. С чего начать, как подавать в суд? ни разу не сталкивалась!? и стоит ли?
После увольнения оплате подлежит только 30 дней болезни независимо от количества больничных
СпроситьУ нас на работе не хотят работать согласно букве закона, поэтому вопрос важный, Я на больничном, после закрытия больничного я увольняюсь, я отправила больничный кадровику, она сказала что оплатят, не сказал когда? Первый вопрос, когда оплатят болтничный. И после увольнения, ухожу опять на больничный, мне кадровик сказала, что тогда мне надо все больничные ей прислать, а потом они оплатят. Я думала что оплатят сначала один, потом другой, тем более я только открыла новый, есть закон который обязывает меня ждать закрытие всех больничных для оплаты? Спасибо.
Каждый лист нетрудоспособности должен быть оплачен по мере предоставления, несмотря на то, что при продолжающейся нетрудоспособности имеет место один страховой случай. Назначение пособия -10 календарных дней , после этого выплата в ближайший день выдачи зарплаты на предприятии. В противном случае работодатель может нести материальную и административную ответственность за просрочку выплаты.
СпроситьРаботаю в пятерочке, нахожусь в отпуске, осталось несколько дней до конца отпуска, ушла на больничный кладут в стационар. Когда сообщила директору магазина, она сказала, что выведет меня за штат. На вопрос куда я выйду после больничного мне было сказано, что не знаю. Имеют ли право вывести за штат если я на больничном?
В современном трудовом законодательстве такого термина нет, соответственно, процедура "вывода за штат" нигде не регламентируется. Фактически это означает, что работник работает в должности, которой нет в штатном расписании.
СпроситьБыла на больничном 2 недели принесла больничный лист и тут управляющая сообщает что меня вывели за штат. Что это такое? И как мне быть дальше?
По сути ваш работодатель сказал, что с вами заключен не трудовой договор, а гражданско-правовые. По нему организация не обязана оплачивать больничный. Данные действия работодателя незаконны, смело обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Проблемы с увольнением в Магните - Как директор игнорирует заявление увольнения и затягивает процесс
Устроилась в магнит и до окончания испытательного срока сказала о решении уволиться на что директор ответил "отработай ещё неделю-полторы, пока не найдём замену, пиши заявление и уходи без отработки" через 2 недели подошла снова, дал листок, написала заявление, но дату сказал не ставить, мол, потом они сами поставят, отработаю две недели и все. На тот момент испытательный срок ещё был. Ушла на больничный на неделю и теперь он снова говорит писать заявление и везти его в офис вместе с больничным. Про старое заявление ни слова. Теперь испытательный срок закончился и что делать? Из-за работы начались проблемы с сердцем и давлением. Работать не могу, уйти не дают уже месяц.
Отправляете заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Через две недели с даты получения работодателем вас обязаны будут уволить.
СпроситьМоя мама оформлена на двух работах, она была на больничном 2 недели, в больнице ей дали два больничных листа. Может ли она получить с двух работ выплату по больничным листам или со второй работы только процент.
Подскажите пожалуйста.
Спасибо!
Добрый день, Маргарита1
Согасно требования частей первой и второй статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, а в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособия по временной выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности).
В соответствии с часть первой статьи 7 указанного Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой (общий) стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой (общий) стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой (общий) стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Надеюсь, что полученный ответ устроит.
Всего Вам доброго и до свидания.
СпроситьНахожусь на больничном листе уже более месяца. Вначале была на больничном с ребенком, потом ушла на больничный сама. Сдала уже больничный на ребенка и один свой больничный лист. Сейчас долечиваюсь сама. Руководство учреждения не выплачивает денежные средства по больничным листам, которые сданы. Правомерны ли действия действия? Куда обратиться за помощью?
Здравствуйте! Если не выплачивают пособие по временной нетрудоспособности, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЧерез какое время (дней) после увольнения с работы я работал в детском садике я могу пользоваться больничным листом. Т.е. какое количество дней мне будутоплачивать на больничном после расчета если я пошел на больничный уже после увольнения? Спасибо..
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Больничный лист бывшему сотруднику оплачивается в размере 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа.
Если работник уволился по собственному желанию, то больничный ему оплачен на общих основаниях. Если же заболевание серьёзное и длится не один месяц, то решение об оплате больничного листа будет уже принимать не ФСС.
Если же работник был уволен по сокращению штатов, то он должен был получить выходное пособие на время предполагаемого трудоустройства. Такой работник также получит выплаты по больничному листу на общих основаниях.
Спросить
Добрый вечер! Если в течение месяца с момента увольнения работник пошёл на больничный, то больничный бы в лиц работодатель оплатит.
Спросить
