У меня отпуск 42 календарных дня со 2 июня, в связи с праздником 12 июня, какого числа я должна выйти на работу. Спасибо.
У меня отпуск 42 календарных дня со 2 июня, в связи с праздником 12 июня, какого числа я должна выйти на работу. Спасибо.
Добрый день! Вы должны выйти согласно Трудовому кодексу РФ. Обращайтесь, всегда рад помочь.
Спросить
Я на работе написала заявление на ежегодный отпуск с 02.06.14 на 14 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу, если за время отпуска выпадает два не рабочих дна 12 и 13 июня?
Проконсультируйте, пожалуйста. Отпуск 36 календарных дней. По графику должна была пойти с 1 июня и выти 8 июля (с учетом праздничного дня 12 июня) – получается 37 календарных дней. Отпускные начислены и выплачены. Фактически пошла в отпуск с 22 июня, т.е. начало отпуска сдвинулось ровно на три недели. День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля? Или все же - 28 июля? И теперь этот один праздничный день (12 июня) не учитывается при фактическом нахождении в отпуске? Какого числа все-таки нужно выйти на работу? Заранее благодарю!
Ольга, в Вашем случае выйти необходимо 28 июля, так как праздничный день в данном случае уже в отпуск не входит, так как непосредственно на период отпуска не попадает. Приятно отдохнуть Вам последние деньки.
СпроситьЯ взяла отпуск на 2 недели, должна выйти на работу 18 июня, но в мой отпуск выпал праздничный день 12 июня. Положен ли мне дополнительный день к отпуску в связи с этим праздником (и я могу выйти на работу 19 июня) или же он никак не влияет на отпуск. Спасибо.
Добрый день, Ирина! В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного и еджегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьЯ ушла в отпуск с 11 апреля на 42 календарных дня. Подскажите какого числа я должна выдти на работу. Сколько майских дней прибавляется к отпуску?
Отпуск с 12.12.2017 году 22 календарных дня. Какого числа мне выйти на работу? Спасибо.
Здравствуйте. Если работаете каждый день, то в этом случае выйдете после новогодних праздников. Если посменно, то 5.01 2018 г.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
После новогодних праздников, если работа не посменная
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьОтпуск оформлен с 24 апреля сроком на 14 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу, если во время отпуска попадают праздничные дни.?
Добрый день, Татьяна! В соответствии со ст.120 Трудового кодекса РФ в ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск не включаются нерабочие праздничные дни. Таким образом, Вы должны выйти на работу 11.05.2018.
А вообще, работодатель обязан составлять на календарный год график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ч.2 ст.123 ТК РФ). Вы должны быть с ним ознакомлены.
СпроситьВ отпуске нахожусь с 24 июня, продолжительность отпуска 14 календарных дней, работа по сменно: 1/1. Какого числа выходить на работу-8 или 10 июля?
Добрый день! Все зависит от того, на какую дату выпадает Ваша смена после отпуска. Если по графику смена 8-го числа, то и выходите 8-го. Если по графику смена 10-го, то Вам повезло, можете оставаться дома до 10-го.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск 14 календарных дней. Вот и считайте. В чем проблема? Получается, что 8 июля нужно на работу.
СпроситьЕсли у меня отпуск длится 56 дней. Ушла в отпуск с 8 июня. 12 июня - праздничный день. Какого числа я должна была выйти на работу с отпуска?
, период отпуска совпал с праздником 12 июня Днем России, так вот вопрос: переносится ли праздничный день и с какого числа я должен приступить к работе 4 или 5 июля?
отпуск продляется на этот день (праздничный нерабочий) , выход на работу 05.июля. Все должно было быть отражено в приказе о предоставлении отпуска. кадровая служба обязаны была это указать в нем
Спросить
Иван, в эти 28 календарных дней включаются также и выходные (праздничные) дни. Следовательно, Вы должны были выйти на работу сегодня, 04.07.2011 г.
СпроситьУважаемый Иван! на основании ст. 120 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Следовательно Вы должны выйти на работу 5 июля
СпроситьНахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 1 июня сроком на 29 календарных дней. 24 июня и 1 июля объявлены выходными. Продлевается ли у отпуск и какого числа выходить на работу? Спасибо.
Как предусмотрено ст. 120 ТК РФ, «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются». Однако, 24 июня, равно как и 1 июля не объявлены праздничными, следовательно, они включается в число календарных дней отпуска и основные ежегодные отпуска, приходящиеся на эту дату, не удлиняются на один день.
Спросить
