Какие дни отпуска считаются выходными и как это влияет на его продолжительность?

В отпуске нахожусь с 24 июня, продолжительность отпуска 14 календарных дней, работа по сменно: 1/1. Какого числа выходить на работу-8 или 10 июля?

Ситуация такая, с находилась в ежегодной оплачиваемом отпуске с 1 июня по 8 июня и заболела. Больничный оформила со 2 июня по 9 июня. Продлевается ли мой отпуск с какого числа и ем сколько дней?

Я написала заявление на отпуск без содержания с 7 июля, но заболела и со 2 июля нахожусь на больничном, кроме того нахожусь с 30 июня в ежегодном оплачиваемом отпуске по 6 июля. Я могу сейчас отказаться от отпуска без содержания, как лучше поступить?

Отпуск оформлен на 13 календарных дней с 6 июня. Какого числа с этом случае выходить на работу 20 или 21 июня, т.к. на период отпуска выпало 12 июня. Спасибо.

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?

Я ушла в очередной отпуск с 8 июня по 6 июля на 28 календарных дней. 12 июня-праздничный день. Входит ли он в 28 дней отпуска или к отпуску прибавляется еще 1 день, если да, то как он оплачивается. В приказе на отпуск я расписалась за 28 календарных дней, выход на работу 7 июля. Спасибо.

Если работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (при 5-дневной рабочей неделе), 13-е июня считается днем отпуска или выходным?

Проконсультируйте, пожалуйста. Отпуск 36 календарных дней. По графику должна была пойти с 1 июня и выти 8 июля (с учетом праздничного дня 12 июня) – получается 37 календарных дней. Отпускные начислены и выплачены. Фактически пошла в отпуск с 22 июня, т.е. начало отпуска сдвинулось ровно на три недели. День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля? Или все же - 28 июля? И теперь этот один праздничный день (12 июня) не учитывается при фактическом нахождении в отпуске? Какого числа все-таки нужно выйти на работу? Заранее благодарю!

Я учитель. Если отпуск 56 дней календарных с 1 июня был оформлен, оплачен. Но находясь в отпуске, в республике объявлен выходной нерабочий день (Курбан) И вот бухгалтер говорит, что отпуск на этот один день продлевается, но в остаток зарплаты за месяц (июль) не входит. Т.е. выход на работу 27 июля, но один день продлевается, но не оплачивается Правомерно ли? Я написала заявление, чтобы 28 июля считать выходом на работу и соответственно оплатить за этот день. Работодатель отклонил просьбу.

, период отпуска совпал с праздником 12 июня Днем России, так вот вопрос: переносится ли праздничный день и с какого числа я должен приступить к работе 4 или 5 июля?