Статус сотрудника на декретном отпуске - увольнение или продолжение работы?

На пятом месяце беременности, работодатель отправляет на больничный до декретного, работаю на декретной ставке угрожает вызвать человека из декрета. Декретница пол года в декрете, выходить не собирается вообще. Может ли работодатель, сделать фикцию с вызовом из декрета, а потом вернуть Ее в декрет? Если я на декретной ставке и она не выйдет, будут ли мне платить пособие до полутора?

Работаю по трудовому договору на месте основного сотрудника находящегося в декрете (на время отсутствия основного сотрудника), сейчас сама собираюсь в декрет. Девушка, на чьем месте я работаю, из первого декрета сразу уйдет во вторй. Имеют ли право меня уволить как только она принесет больничный лист по беременности и родам?

Сотрудник работает на декретной ставке и ушел на больничный лист по беременности и родам, в это время вышел постоянный рабочий, обязаны ли уволить сотрудника после окончания больничного листа или можно оформить декретный отпуск?

Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?

Я работаю на декретном месте и я на втором месяце беременности, но девушке на чьем месте я работаю выходить из декрета 20 мая 2016 г., а мне в декрет только в августе. Меня должны уволить? Кто должен выплатить больничный по беременности и родм?

Я устроилась на работу, на место работницы, которая ушла в декрет. Затем через полтора года я сама ушла в декрет. Пока находилась в декрете мое место заняла девушка, которая до этого была в декрете. Мне сказали что место мне нет и когда я выйду из декрета то с последующим увольнением. У меня вопрос, а если я например сейчас беременная, а декрет у меня до января 2020 года. Меня могут беременную уволить? Или им придется меня оставить? Устраивалась на место декретницы, только на ее время декрета. Сейчас она вышла из декрета и уже год отработала.

Я на дикретной должности работаю в совкомбанке!

И сама в скорем буду уходить в дикрет.

Но коллега выйдет с дикрета через год примерно когда я уже сама буду в дикрети.

Скажите пожалуйста будут ли мне выплачивать родовые единовременные и пособие до 1,5 лет?

Если я уйду из декрета в декрет подав на работу больничный лист по беременности и родам, человека который был на моём рабочем месте по первому моему декрету из-за меня уволят или нет?

Сотрудник находится на декретной ставке. За несколько дней до выхода человека из декрета, сотрудник уходит на больничный. Можно ли в такой ситуации уволить или придется ждать окончания больничного?

Я работаю на двойной декретной ставке и в апреле 2017 года должна уйти в декрет. Могут ли меня уволить, если декретница выйдет на работу в мае? в трудовом договоре написано, что при выходе сотрудника с декрета он прерывается.