Проблема с охраной в студенческом общежитии в Москве - требуют сдавать пропуска и создают очереди
Столкнулась с такой проблемой. Живу в Москве в студенческом общежитии. Охранники требуют сдавать наши пропуска при выходе из общаги, а отдают их только когда возвращаемся обратно. Никакого официального приказа на этот счет не было, но если не отдаешь пропуск - начинают жутко кричать.. Скапливаются огромные очереди при входе, ибо ищут они пропуска медленно.. Как быть?
требование незаконно, требуйте показать док-т в котором указано данное требвоание
так же донесите до сведения в деканат вашего уч. заведения
СпроситьВ студенческом общежитии для продления пропуска комендант требует отработки на территории общежития (мытье, уборка. И т.д),в общих положениях нашего общежития эти работы прописаны как добровольные, но если отказаться не отдают пропуск и соответственно не пускают в общежитие! Такая же ситуация на подачу заявлений на койко-место на будущий год. нарушает ли права комендант общежития?
Здравствуйте Елена!
Правила внутреннего распорядка устанавливаются ВУЗом самостоятельно. Можете обратиться с жалобой в администрацию ВУЗа.
СпроситьУ меня такой вопрос - в студенческом общежитии где я проживаю, есть охрана и ГБР, которые порой без причинно требуют предъявлять пропуска или заходят в комнату без согласия, а так же требуют показать содержимое пакетов, когда возвращаешься с магазина, это порядком надоело. Хотелось бы узнать, имеют ли они право требовать показывать содержимое пакетов при входе в общежитие и могу ли я отказать им в их просьбе, т.к. при отказе следует рапорт и блокировка пропуска.
Охранники не имеют права производить досмотр. Можете обратиться с заявлением в полицию.
СпроситьНе соглашусь с ответом коллеги.....В каждом общежитии приняты свои Правил проживания....Поэтому, смотрите, что в них предусмотрено. Если предусмотрен вход только при наличии пропуска, проверка сумок, пакетов с целью недопущения проноса спиртных напитков и других запрещенных предметов, то все законно.
И согласия на студентов на проверку комнат не требуется. Если Вы решили проживать в общежитии, то Правила соблюдать обязаны...Не хотите быть связаны ограничениями, ничего не мешает снять квартиру....
СпроситьМоя подруга работает на химическом предприятии. Объект режимный, и пропускная система. Охранники требуют чтобы при себе был постоянно пропуск, и периодически проверяют людей, выборочно, носят ли они этот пропуск с собой. При отсутствии при себе пропуска налагается штраф, в размере 500 рублей. Подруга забыла пропуск на рабочем месте, и пошла обедать в столовую, которая находится на территории предприятия. Охранники остановили её для проверки наличия при себе пропуска. Т.к. пропуска не оказалось при себе, её оштрафовали. Правомерны ли действия охраныЯ?
Неизвестно, надо смотреть установленные в организации правила перемещения и проверок.
А вот сам штраф - трудовым законодательством не предусмотрен.
Спросить
Живу в Подмосковье, оформила пропуск, при проверке пропуска высвечивается ваш цифровой пропуск на передвижение по территории Москвы, Это правильный пропуск?
Добрый день. Всё верно пропуска действительны для передвижения по москве и московской области.
СпроситьВ универе стоит КПП, там есть небольшие два выхода, один-образовался из-за маленькой длинны заграждения. Второй - с турникетом, возле стола охранника.
Охранник требует чтобы все проходили только через турникет (даже когда выходишь! - при выходе не нужно отчитываться, и показывать пропуск)
На мои вопросы почему мне нужно выходить именно через турникет (а на входе всегда очереди) отвечают невнятно, и я охранник, я так хочу.
Говорят, что если не будете соблюдать будет комиссия. .. и вас отчисят уволят.. Что делать людям, разве они обязаны исполнять необоснованные желания охранника?
Сдача пропуска на работу - права и обязанности работника. Как сохранить свои персональные данные?
Хочу узнать по поводу сдачи пропуска на работу. На пропуске изображена фотография, фио. Согласие о сборе персональных/биометрических данных давал до момента прекращения трудовых отношений. Начальник охраны пообещал проблемы, если не сдам имущество банка (пропуск), но на пропуске изображены мои биометрические и персональные данные, соответственно после трудовых отношений я имею право не сдавать им пропуск. Интересует мнение юристов компетентных.
Здравствуйте, Антон! Если отсутствует Ваша воля на обработку персональных данных (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"), то Вы вправе отозвать свое ранее данное согласие и не сдавать пропуск с информацией, содержащей персональные данные. Это Ваше право. Ничего с Вами начальник охраны не сделает. Вы вообще могли потерять этот пропуск. В любом случае Вам должны выдать трудовую и произвести расчет согласно ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса РФ независимо от сдачи пропуска и всяких "обходных листов". Жаль, что игнорируете личные сообщения. Это делает бессмысленными ответы на Ваши вопросы. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Вы несколько путаете понятия. Если банк (Ваш работодатель) требует вернуть пропуск, то Вы. разумеется можете и не возвращать, сказав, что потеряли его - пусть через суд взыскивают что-то, если смогут.
Ссылки Ваши на нормы Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ не вполне обоснованы, ведь работодатель не будет разглашать данные и т.д. А хранить информацию о Вас работодатель обязан в силу норм ТК РФ и т.д. достаточно долго - 75 лет. так скажем.
Поэтому Вы можете не сдавать пропуск, но это никак не связано с положениями ФЗ о персональных данных, работодатель обязан хранить данные о Вас в силу иных норм права и Ваши права он никак не нарушает пока.
СпроситьСоставление отказа от предоставления персональных данных необходимо в случае, когда гражданин не имеет желания давать кому-либо личную информацию.
Что относится к персональным данным
Персональные данные – понятие довольно широкое. В него обязательно включаются сведения из паспорта человека: фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, адрес проживания, номера ИНН, СНИЛС.
Кроме того, в персональные данные входит информация о национальной и религиозной принадлежности, семейном положении, здоровье, воинском учете, образовании, получаемых гражданином доходах, затратах, льготах, пособиях и субсидиях.
Сюда же причисляются сведения из трудового договора, дополнительных соглашений к нему, результаты профессиональных собеседований, анкет и тестов, заявления, объяснительные и т.п. документы, касаемые деятельности человека по месту работы.
По большому счету, согласие на предоставление персональных данных требуется только в отношении специальных и биометрических сведений. Если говорить проще, общедоступная информация, т.е. информация из паспорта, ИНН, СНИЛС, может использоваться совершенно свободно, конечно, в рамках закона и без нарушения этических и моральных норм.
А вот если кому-либо понадобились данные, касаемые религии или национальности человека, его здоровья или судимостей, взаимоотношений с работодателями (текущим и бывшими) и т.п. очень личные сведения – их можно получать только с согласия гражданина, оформленного в письменном виде.
В соответствии с законодательством РФ, любой человек имеет полное право отказаться от предоставления подобного рода информации, если считает, что она может привести к ущемлению его прав и интересов или даже вовсе без объяснения причин. Никакого наказания за такой отказ не предусмотрено.
Как написать отказ
В том случае, если перед вами встала необходимость по составлению отказа от предоставления персональных данных, а вы не знаете, как сделать это правильно и без ошибок, прочитайте расположенные ниже рекомендации и посмотрите пример – на его основе у вас без особых усилий получится сформировать собственный документ.
Прежде всего, дадим общую информацию, которая касается всех подобного рода бумаг. Сейчас единого стандарта такого отказа нет, что фактически обозначает то, что писать его разрешается в свободной форме. Также можно сделать его по типу разработанного и утвержденного внутри учреждения шаблону документа, если конечно, таковой имеет место быть.
Для отказа подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (предпочтительно А 5 или А 4) или фирменный бланк (как правило, если такое требование устанавливается внутри компании). Отказ допустимо набирать на компьютере (с обязательным последующим распечатыванием), либо же писать собственноручно – в случае необходимости доказать его подлинность этот фактор будет иметь значение.
Отказ нужно делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых следует передать адресату, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю учреждения.
Образец отказа от предоставления персональных данных
По своему составу отказ должен отвечать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту содержать ряд определенных сведений. К последним можно отнести:
должность, ФИО руководителя;
наименование организации;
ФИО автора отказа;
его паспортные и контактные данные (для связи).
Это будет «шапка» документа, которая всегда расположена вверху бланка, слева или справа.
В основной части следует обозначить:
свое несогласие с предоставлением персональных данных;
обоснование отказа (здесь нужно сослаться на норму закона или Конституции РФ, которые в равной степени дают такое право);
если вы были ознакомлены с последствием своего отказа, об этом следует сделать соответствующую отметку;
также дать отметку о том, что за вами остается возможность обжаловать возможные санкции в суде.
Остальную информацию можно вносить в зависимости от потребностей и индивидуальных обстоятельств.
Спросить
Антон, добрый день!
Постараюсь по понятнее
В данном рассматриваемом случае Ваш коллега, в лице начальника охраны формально прав, но выразил он это в не корректной форме.
Действительно карточка банка, то есть сам пластик , является собственностью банка, в силу положений статьи 209 ГК РФ.
Потому, вернуть Вы её должны, иначе у банка есть право (статья 3 ГПК РФ) обратиться к Вам сначала с претензией, а потом и с иском в суд об истребовании своей вещи (карточки) из чужого незаконного владения.
Однако на практике такого не встречалось.
Вы же, в свою очередь можете написать заявление следующего формата
Руководителю ПАО «Банк»
Воронеж, ул. 1 Января, 87
от Иванова АА
Воронеж, ул. Комарова, 1, 1556
Заявление
Я, Иванов АА, паспорт серия 0000 № 000 000, выдан РОВД Советского района г. Воронежа __ __ ___, в соответствии со ст. 9 закона № 152-ФЗ отзываю согласие на обработку персональных данных.
ИВАНОВ АА. /Иванов
Дата: __ __ ____
Даже если Вам не подписывают так называемый" обходной лист", то это не основание не выдать Вам окончальный расчёт и трудовую книжку.
У Вас вообще есть право взять больничный, и пусть Ваш работодатель отправляет Вам книжку почтой, а расчёт переводит на карту.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
СпроситьЗдравствуйте, у меня следующий вопрос... Есть здание. Внутри два помещения принадлежащие разным собственникам. Собственник 1 оформил на себя землю на которой расположено здание без согласия Собственника 2. После чего огородил вход в помещение собственника 2, поставил на входе охранника и требует получения пропуска в помещение собственника 2. На входе поставили охранника, который требует предъявить паспорт и пропуск. Пропуска выдают в 700 метрах от входа так же по паспорту. Законно ли это? Обязан ли я показывать паспорт сотруднику ЧОП?
В рамках изложенного, если собственником 1 установлены такие правила посещения его собственности - должны. Взаимоотношения двух собственников - Вас не касаются, Вас касаются - правила пользования собственности собственника 1.
СпроситьУ нас на предприятии вход по электронным пропускам. Является ли обязательным сдавать пропуск мастеру, ведь при входе было зафиксировано прибытие на работу.
Обязательно только в случае, если это установлено локальными нормативными актами - см.ст. 8 ТК
СпроситьНа предприятии пропускной режим, т.е. вход-выход по пластиковым пропускам. При приеме на работу пропуск выдается работнику бесплатно. В случае утери пропуска, работодатель обязывает работника оплатить новый пропуск. Правомерны ли действия работодателя? Обязан ли работодатель заменить утерянный пропуск на новый за свой счет?
К сожалению правомерны, т.к. пропуск является собственностью работодателя и потеряв его работник причинил ущерб работодателю.
Единственная возможность доказать незаконность действиий работодателя только в случае если работодатель не оформил надлежащим образом пропускной режим и факт передачи пропуска работнику.
Спросить
