Задолжали зарплату - как вернуть заработанные деньги и куда обратиться? Вопрос о выплате 13% НДФЛ
День добрый!
У меня трудовой вопрос! Скажите, пожалуйста, куда лучше обратиться с таким вопросом! Устроился работать в организацию электромонтажником, испытательный срок был первые два месяца, денег заплатили столько сколько и обещали, далее должно было быть официальное трудоустройство но кормили завтраками, что вот-вот оформят. Всего проработал там 4 месяца, за последний месяц заплатили чуть больше половины полагаемой суммы. Из документов есть только распечатки-рассчёт за месяц с моими фио, должность и полагаемся зп за месяц! Как вернуть заработанные деньги?
Так же работают в компании незаконно эмигранты из Украины. И ещё один вопрос, должен ли оплачивать 13% ндфл?
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Вам стоит обратиться в суд.
Спросить
Скажите, пожалуйста, куда лучше обратиться с таким вопросом! Устроился работать в организацию электромонтажником, испытательный срок был первые два месяца, денег заплатили столько сколько и обещали, далее должно было быть официальное трудоустройство, но кормили завтраками, что вот-вот оформят. Всего проработал там 4 месяца, за последний месяц заплатили чуть больше половины полагаемой суммы. Из документов есть только распечатки-рассчёт за месяц с моими фио, должность и полагаемся зп за месяц! Как вернуть свои заработанные деньги?!
увы никак, толкьо если в суде ссылать на свидетельские показания
вы вправе написать жалобу в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекцию по факту незаконной предпринимат. деятельности
удачи
обращайтесь
СпроситьУ меня вот какая проблема.
Я устроилась на работу. По договору первый месяц должен быть испытательный срок. Я проработала чуть больше двух недель и решила уволиться. Скажите должен ли руководитель выплатить зар. плату за те дни что я проработала.
И еще такой вопрос. Подруга там же проработала 2 с небольшим месяца и уволилась. Зарплату ей до сих пор не выплатили. Недавно разговаривали с руководителем, сослались на трудовой кодекс. Он говорит что знает все законы, но выплатить пока не может (так уже 1,5 месяца).
Что делать и куда обращаться? Сумма не очень большая, но все же очень бы выручила.
Спасибо.
Безусловно, обязан, в соответствии с условиями трудового договора и пропорционально отработанному времени.
Не выплачивает добровольно - в течение 3-х месяцев со дня увольнения обращайтесь в райсуд по месту нахождения организации, с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, пеней и компенсации морального вреда.
Вашей подруге рекомендуется пойти тем же путем. При условии, что ею не пропущен указанный срок.
СпроситьУстроилась на работу, проработала на испытательном сроке два месяца, оформилась постоянно, зарплату выплатили за один месяц постоянной работы, а за испытательный срок за два месяца уже как почти два месяца как работаю официально не заплатили, как мне решить этот вопрос?
Я уволилась с работы. Отработала двне недели как полагается. Последний день 19 ноября был. В месяце получилось 13 рабочих дней. У меня есть один ребенок. Так вот в зарплату за ноябрь с меня вычли ндфл как за два месяца. Начисленно было 9099 р а ндфл составила 2199 р Правильно ли это?
Работала не официально в предвыборной компании, от работала месяц и меня уволили, не рассчитав, трудовой договор так и не составили, завтраками кормили, ни каких документов подтверждающих что я там работала нет, только анкета при трудоустройстве, что мне делать?
обращайтесь в суд. Одновременно можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьГоспода юристы! Помогите мне пожалуйста в решении поего вопроса.
Два месяца назад я устроился на работу в одну фирму. Проработал эти два месяца, а зарплату получил только за один месяц. По скольку был испытательный срок официально меня неоформили, а был заключен трудовой договор. Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются.
ВОПРОС: Подскажите как поступить в данной ситуации.
Андрей, если был заключен трудовой договор, испытательный срок не имеет никакого значения.
Обратитесь с заявлением в трудовую интспекцию и в суд. Думаю что Ваш вопрос быстро разрешится в Вашу пользу.
С уважением.
СпроситьРаботаю в компании один месяц. Испытательный срок в трудовом договоре указан 3 месяца. Сегодня начальник сообщил по телефону, что меня сокращают. Подскажите пожалуйста, на сколько я знаю, о сокращении должны сообщить за 2 месяца. И обязаны ли мне выплатить какое-либо пособие? Или мне ничего не должны, так как я работаю всего один месяц. Спасибо!
Вас должны уведомить за 2 месяца, ст 178-180 ТК Рф. Рекомендую обратиться с жалобой в инспекцию. труда.
СпроситьУ меня такая ситуация работаю менеджером в организации устроился 3 месяца назад 2 месяца испытательный срок за первый месяц заплатили как обещали и все, уже 2 месяца не платят говорят ни чего не продал и не заплатят пока не продам товар, и хотят уволить прошу договор трудовой отдать тянут. Как добиться чтоб мне выплатили деньги?
Прошу Вас проконсультировать меня. Устроился в компанию, проработал там 3 месяца. 2 из них по договору считались испытательным сроком (далее И С).В устной форме было сказано, что на время И С, моя заработная плата будет составлять 25 000 рублей, после И С, оклад + процент от продаж. Первый месяц я получил 25 000 рублей, затем не уведомив, меня перевели на проценты, и заплатили половину. Хотя по договору, 2 месяца, испытательный срок. Скажите, правомерны ли действия работодателя, и можно ли будет потребовать исполнения своих обязанностей? Спасибо.
Сергей. если договор по оплате труда заключался в устной форме - то ничего взыскать не сможете.
СпроситьПроработала в компании со 2.12.2015 по сегодняшний день-по трудоустройству или заключению договора кормили завтраками. Зарплата и компенсации не выплачивались оговоренных сумм-за два месяца получила 16000 при чем выдавалась компенсация автомобиля (торговый представитель) и была вычтена как аванс. В моем подчинении было два сотрудника так же не трудоустроеных их уволили с оплатой труда за два месяца 4 тыс. Как наказать компанию за правонарушения.
